最新河南電大辦公室管理教學(xué)考一體化答案(編輯修改稿)
2024-10-18 09:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 E ）。 A. 評價 —— 確定衡量流程的關(guān)鍵指標(biāo) B. 分析 —— 尋找所存在問題和差距的原因 C. 定義 —— 需要加以分析和改進的流程 D. 實施 —— 實施改進方案 E. 改進 —— 提出可行的改進方案 （ ABCDE ）。 A. 群眾性原則 B. 結(jié)論后于調(diào)研原則 C. 尊重客觀事實原則 D. 實踐性原則 E. 綜合性原則 ，按照社交禮儀，應(yīng)讓客人先進電梯。（ ） 錯誤 、諫官和幕僚，以及當(dāng)今各國的智囊團、思想庫等，都是決策的重要輔助力量。（ ） 正確 、失效和無效信息進行剔除，挑選出有價值的信息變換成為便于使用的信息。（ ） 正確 ，是指在決策前收集整理信息的活動。（ ） 錯誤 尊。（ ） 正確 ，戴著帽子的客人進入主人房間時，應(yīng)當(dāng)脫帽。（ ） 正確 ，而不可選擇分別之際。（ ） 錯誤 ，運用科學(xué)方法，有計劃、有目的地對特定的社會現(xiàn)象進行實地考察，了解其發(fā)生的各種原因和相關(guān)聯(lián)系，從而提出解決社會問題對策的活動。（ ） 正確 。 錯誤 。（ ） 錯誤 第三次作業(yè) 1 ，下級向上級行文時，錯誤的是（ B ）（ ） A. 根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān) B. 抄送下級機關(guān) C. 原則上主送一個上級機關(guān) D. 屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項應(yīng)當(dāng)直接報送上級主管部門 （ B）（ ） A. 具有平等、公平、協(xié)商一致的特點 B. 合同中約首部分要使用相關(guān)單位或個人的簡稱或代稱 C. 任何一方違背經(jīng)濟合同都將承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任 D. 是由相關(guān)當(dāng)事人共同訂立的一種契約 ，經(jīng)復(fù)核，對于不符合要求的公文應(yīng)該（ D ）（ ） A. 辦公室人員幫其糾正后發(fā)出 B. 修改回來的文稿不再重新復(fù)核 C. 即使文稿做了實質(zhì)性修改，也無需原簽發(fā)人重新簽發(fā) D. 退交起草部門補充或修正 4.“四分四注意”立卷方法不包括（ B）（ ） A. 分問題 B. 分紙型 C. 分年度 D. 分級別 （ B）（ ） A. 生動地反映事實，鼓勵文學(xué)手法 B. 具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn) C. 為組織管理服務(wù)，提倡個性化寫作 D. 采用 生活語言，拒絕公文術(shù)語 （ A ）（ ） A. 約束性 B. 嚴(yán)謹(jǐn)性 C. 靈活性 D. 協(xié)調(diào)性 ，下面哪個做法不妥（ C ）（ ） A. 請示必須事前行文，切忌先斬后奏 B. 請示理由要充分，要求和建議要具體 C. 地級市政府經(jīng)常越過省政府直接向國務(wù)院行文請示 D. 嚴(yán)格執(zhí)行一文一事制度 （ C ） （ ） A. 只能在網(wǎng)上辦理 B. 在網(wǎng)上分發(fā)流轉(zhuǎn)時，無需做登記、管理等 C. 可以印制成紙質(zhì)文件分發(fā)處 理 D. 不能網(wǎng)上處理與紙質(zhì)處理相結(jié)合 （ C ）（ ） A. 話劇表演
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