某物業(yè)管理公司人事行政部20xx年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-18 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，來感謝公司及領(lǐng) 導(dǎo)的關(guān)懷。 二、人事管理工作 人事工作有序開展。為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的需要，本年度共計(jì)招聘人員50 名，我部都按照人事管理制度辦理相關(guān)的入職手續(xù)，簽訂了勞動(dòng)合同和相關(guān)的協(xié)議，本年度公司沒有發(fā)生一起勞動(dòng)糾紛事件。我部在人事招聘積極開 拓 創(chuàng)新，根據(jù)部門的申請和工作崗位的要求，在監(jiān)控室崗位上招聘了四名監(jiān)控室女保 xx。同時(shí)本年度公司共計(jì)有 35 人辭職，其中秩序管理部員工的流動(dòng)性比較大， 我部依照程序?yàn)檗o職人員辦理了相關(guān)的辭職手續(xù)，及時(shí)的結(jié)算工資。 人事檔案的 補(bǔ)充和完善 。我部及時(shí)的完善公司員工的人事檔案，在年初重新 清理 了員工的檔案，對(duì)于其中缺少的相關(guān) 資料 進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，確保了檔案的完備和齊全。同時(shí)根據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，在我公司建立了員工的電子檔案，這樣查詢員工的相關(guān)信息就更加便捷。 每月對(duì)公司 人事信息庫 資料進(jìn)行 及時(shí) 更新，并 按時(shí) 呈報(bào) 給集團(tuán)人力資源部 。 組織對(duì)員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對(duì)于新 進(jìn) 員工， 公司 部門根據(jù)其工作內(nèi)容 、工作崗位 組織 進(jìn)行了 培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)的 筆錄 。同時(shí)積極參加集團(tuán)公司人力資源部組織的培訓(xùn)，先后組織公司的中層以上管理人員參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的關(guān)于 《 工作沒有任何借口 》 和 《 工作中執(zhí)行力 》 的培訓(xùn)，
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