某集團(tuán)內(nèi)聘兼職講師管理細(xì)則-人力資源管理內(nèi)訓(xùn)師(編輯修改稿)
2024-10-18 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織能力 ? 根據(jù)課程設(shè)計(jì)，獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程（包括教案涉及、膠片制作以及教材的編寫） ? 擔(dān)任中級講師一年以上 85% 30 小時(shí)以上 無 40 元/小時(shí) 120元 /小時(shí) 150元 /小時(shí) 資深講師 管理人員培訓(xùn)講師 ? 較深厚的相關(guān)課程的專業(yè)技術(shù)知識 ? 豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有較高的授課技巧、教學(xué)組織能力和獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程的能力 ? 指導(dǎo)和培訓(xùn)下級兼職教師的能力 ? 擔(dān)任高級講師二年以上 80% 10 小時(shí)以上 無 50 元/小時(shí) 150元 /小時(shí) 180元 /小時(shí) 部門級兼職講師 級別 分類 培訓(xùn)對象 任職資格要求 課酬標(biāo)準(zhǔn) 備注 業(yè)務(wù)知識 教學(xué)要求 學(xué)員滿意度 年積累課時(shí) 職責(zé)范圍內(nèi) 職責(zé)范圍外 上班 下班 上班 下班 部門級兼職教師 臨時(shí)講師 基層員工 ? 具有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識 ? 豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ? 熟悉公司的運(yùn)作情況 ? 從事相關(guān)工作一年以上 ? 熟悉培訓(xùn)目的和授課的內(nèi)容 ? 表達(dá)清晰、有條理 ? 提供相關(guān)的培訓(xùn)資料 / 20 小時(shí)以內(nèi) 無 20 元/小時(shí) 40 元/小時(shí) 70元 /小時(shí) 講師 新員工、管理人員 ? 熟悉業(yè)務(wù)知識及公司的運(yùn)作流程 ? 相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) ? 從事相關(guān)工作一年以上 ? 熟悉培訓(xùn)目的和授課的內(nèi)容 ? 有一定的教學(xué)組織能力 ? 表達(dá)清晰、有條理 ? 提供相關(guān)的培訓(xùn)資料 75% 20 小時(shí)以上 無 20 元/小時(shí) 50 元/小時(shí) 80元 /小時(shí) 對有特殊技能的人員可以不受課時(shí)的限制而直接予以特聘 中級講師 新員工、管理人員 ? 熟悉業(yè)務(wù)知識及公司的運(yùn)作流程 ? 比較扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識 ? 有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有一定的授課技巧（包括講授、討論、案例分析等） ? 具有一定的教 學(xué)組織能力（包括備課、進(jìn)程安排、時(shí)間控制、調(diào)動(dòng)積極性等） ? 擔(dān)任講師一年以上 80% 30 小時(shí)以上 無 30 元/小時(shí) 80 元/小時(shí) 110元 /小時(shí) ? 獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材的能力 高級講師 新員工、管理人員 ? 扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識 ? 豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有較高的授課技巧，教學(xué)組織能力 ? 根據(jù)課程設(shè)計(jì)，獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程（包括教案涉及、膠片制作以及教材的編寫） ? 擔(dān)任中級講師一年以上 85% 30 小時(shí)以上 無 30 元/小時(shí) 100元 /小時(shí) 130元 /小時(shí) 備注一：職責(zé)范圍的界定：屬于下列情況者，為職責(zé)范圍之內(nèi) 。 部 門內(nèi)部上司對下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)部門和職能部門圍繞工作開展而進(jìn)行的技術(shù)推廣、活動(dòng)宣傳和操作訓(xùn)練 公司外派學(xué)習(xí)、考察后，所進(jìn)行技術(shù)推廣 專職教師承擔(dān)的培訓(xùn)課程 備注二： 節(jié)假日培訓(xùn)，授課教師作加班計(jì)；授課課酬則按上班的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 課酬的支付辦法 （ 1）教師課酬由主辦部門統(tǒng)一申請，經(jīng)主管部門核實(shí)和人力資源部統(tǒng)一審核批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部支付 （ 2）教師的課酬可記入在公司個(gè)人的賬戶，由財(cái)務(wù)部發(fā)放 備注三： 資格審定中的年累計(jì)課時(shí)不含培訓(xùn)后的答疑、輔導(dǎo)、觀察以及答辯評審等非授課活動(dòng) 非授課活動(dòng)的課酬 標(biāo)準(zhǔn)為： （ 1）職責(zé)范圍內(nèi)的非授課活動(dòng)的課酬按授課活動(dòng)的課酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 （ 2）職責(zé)范圍外的非授課活
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