淺析建筑機械設備管理中存在的問題以及對策[權威資料(編輯修改稿)
2024-10-17 14:05 本頁面
【文章內容簡介】 能動性。嚴格執(zhí)行定人、定機和定崗位的三定制度，讓每臺機械有專人負責保養(yǎng)和維護。 “ 三定 ” 維修制度是機械設備管理工作的基礎，其執(zhí)行力度直接關系到企業(yè)的施工效率。在具體執(zhí)行過程中除了要配備相關的人員，還要記錄好崗位變動情況，時刻了解和掌握好機械設備的運行狀況和性能。 對機械使用前進行加強管理 從一些發(fā)生的事故原因來分析，事故發(fā)生的一些原因是對機械設備的使用上，比如拆卸、安裝不規(guī)范，沒有按照規(guī)定操作 等等，因此，要減少事故的發(fā)生，就要在設備使用之前加強管理，比如，該設備有沒有一些編號登記，有沒做一些備案；安裝或拆卸人員或租賃公司有沒有取得相應的證書；設備在進場之前有沒進行先行驗收；安裝之前有沒先制定一些方案，是否按方案進行操作；是否對機械建議一些保養(yǎng)機制；是否要求操作人員做好平時的養(yǎng)護及保養(yǎng)措施等等。 加強設備的維護和保養(yǎng)，開展評優(yōu)工作 建筑行業(yè)工作環(huán)境惡劣，潮濕、多塵等因素，維修人員要根據設備的使用情況，按照預設的運轉周期定期或不定期的開展機械維修保養(yǎng)工作。任何建筑機械設備，在 運行一定時間后，不可避免的會出現一些機械故障，定期維修能有效延長設備的使用壽命。其次，積極開展維修評優(yōu)工作，這能有效提高基礎單位的維修積極性和管理水平。維修評優(yōu)工作要和獎懲制度結合起來，堅持增產節(jié)約有獎，損失浪費懲罰的原則。這樣做能有效提高建筑企業(yè)對機械設備的管理維護水平，降低機械故障率，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。 提高維護人員的職業(yè)素質，強化職業(yè)道德教育 從一定意義上來說，企業(yè)人員較高的素質修養(yǎng)是一個企業(yè)的無形資產。加強基礎維護人員的職業(yè)素質教育，不但有利于個人修養(yǎng)的提高，也能提升企業(yè)的 經濟效益。在當前建筑行業(yè)，存在著一些操作違規(guī)、敷衍維護、任意浪費等不好現象。這些不良現象的出現于個人職業(yè)修養(yǎng)缺失有關。建筑企業(yè)要做好機械設備的維護和保
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