【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ： 正確處理好職能優(yōu)勢(shì)與資源共享之間的關(guān)系。 作為一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程， ? 青工技能月 ? 活動(dòng)系統(tǒng)功能的發(fā)揮，單靠共青團(tuán)自身的力量是無(wú)法解決的，關(guān)鍵在于提高相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)與共青團(tuán)組織的 ? 協(xié)同作戰(zhàn)能力 ? ，從而發(fā)揮 各職能部門(mén) 的整體優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)生系統(tǒng)元素個(gè)體無(wú)法產(chǎn)生的功能，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的合作效應(yīng)。 油田? 青工技 能月 ? 活動(dòng)的聯(lián)合部門(mén)由最初的 4個(gè)滾動(dòng)發(fā)展為 9個(gè)，承辦行業(yè)由最初的 3個(gè)增加到 6個(gè)，企業(yè)人力資源、開(kāi)發(fā)、科技、信息、培訓(xùn)、工會(huì)等部門(mén)及各行業(yè)的承辦單位紛紛在政策、資金、技術(shù)、場(chǎng)地、設(shè)備、人員等方面進(jìn)行慷慨 ? 融資 ? ，在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)資源總量的持續(xù)擴(kuò)張。通過(guò) ? 聯(lián)合作戰(zhàn) ? ，共青團(tuán)的組織、活動(dòng)資源與多部門(mén)的各項(xiàng)資源有機(jī)融合，以 牽動(dòng)面廣、成本低、效率高的明顯優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大了活動(dòng)的 資源總量，增強(qiáng)了活動(dòng)的影響力和號(hào)召力。 正確處理好 有效 繼承與 品牌 創(chuàng)新的關(guān)系。 ? 青工技能月 ?活動(dòng)是著眼于油田新形勢(shì)發(fā)展要求與 青工技能素質(zhì)現(xiàn)狀之間的突出矛盾，在深化 ? 青年崗位能手 ? 等傳統(tǒng)活動(dòng)基礎(chǔ)上開(kāi)展的新的載體活動(dòng)。應(yīng)該看到，經(jīng)過(guò)多年的共同努力，油田共青團(tuán)組織在工作中創(chuàng)出了一些響亮的工作品牌，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。同時(shí)，與油田同生共長(zhǎng)的當(dāng)代勝利青年在油田改革發(fā)展的大潮11 中，掌握了一定的知識(shí)和技能，樹(shù)立了較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念，積累并形成了一定的人力資本存量，這些都是開(kāi)展工作的優(yōu)質(zhì)存量資產(chǎn)。各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，按照 ? 盤(pán)活存量、調(diào)整增量 ? 的工作要求，積極創(chuàng)新工作思路、工作手段、工作方式和工作機(jī)制，通過(guò)對(duì)優(yōu)質(zhì)存量資產(chǎn)的盤(pán)活和 對(duì)工作增量的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，實(shí)現(xiàn) 傳統(tǒng)品牌的延續(xù)和新品牌的塑造，使 ? 青工技能月 ? 活動(dòng) 成為推進(jìn) ? 青工技能振興計(jì)劃 ? 的 有效載體和新形勢(shì)下 油田 強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)工作的品牌活動(dòng)。 正確處理好活動(dòng)規(guī)模和活動(dòng)效益的關(guān)系。 一方面，要努力拓展活動(dòng)領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力，推動(dòng)活動(dòng)上規(guī)模，產(chǎn)生規(guī)模效益。另一方面，要將成本、質(zhì)量、效益、標(biāo)準(zhǔn)等觀念和評(píng)價(jià)機(jī)制引入工作中，突出效益在活動(dòng)評(píng)價(jià)中的核心地位，著力提高工作效益，確保工作在上規(guī)模的同時(shí)上水平，實(shí)現(xiàn)質(zhì)與量的有機(jī)統(tǒng)一。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，充分尊重企業(yè)和青年的意愿 ，堅(jiān)持實(shí)字當(dāng)頭，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)做到活動(dòng)措施扎實(shí)、活動(dòng)成果真實(shí)。 六 、 勝利油田第四屆 “ 青工技能月 ” 活動(dòng) 的 實(shí)施 案例 從 2020年至今，勝利共青團(tuán)在油田相關(guān)業(yè)務(wù)處室的支持幫助下，已連續(xù)成功舉辦了四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng) 。截至目前，? 青工技能月 ? 活動(dòng)網(wǎng)站累計(jì)點(diǎn)擊量已超過(guò) 300 萬(wàn)，油田青工參與人數(shù)已累計(jì)達(dá)到 2萬(wàn)余人，有 471名青工被授予 ? 青年崗位能手 ? 稱號(hào)、 165 名青工分別榮立油田二、三等功， 226 名青工享12 受到技術(shù)等級(jí)晉級(jí)、提前晉級(jí)或優(yōu)先晉級(jí)的政策激勵(lì)， 2項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果被確定為管理局科技進(jìn)步獎(jiǎng)， 300余 項(xiàng)青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果、油水井分析成果及油井工況分析成果在基層得到推廣應(yīng)用，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為 進(jìn)一步強(qiáng)化 ? 青工技能月 ?活動(dòng)規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，最大程度地消除無(wú)效、低效率和資源浪費(fèi)，推動(dòng) ? 青工技能月 ? 活動(dòng)實(shí)現(xiàn) 可 持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)以勝利油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng) 為例， 按照 ? PPDF? 質(zhì)量環(huán) 工作流程，將整個(gè)活動(dòng) 運(yùn)行工作 系統(tǒng) 剖析 如下 ： 第一階段：活動(dòng)規(guī)劃（ Plan） 活動(dòng)主題 局團(tuán)委將局黨委號(hào)召開(kāi)展的 ? 學(xué)習(xí)高技能人才楷模，傳承 ‘ 為民 ’ 精神，爭(zhēng)做有技術(shù)的好工人 ? 和 ? 咱們工人有技術(shù)才能更 有力量 ? 大討論活動(dòng) 精神 作為 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)的指導(dǎo)思想，確立了油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)的主題為 ? 學(xué)習(xí)楷模，振興技能 ? 。 活動(dòng)內(nèi)容 一是 著眼于 ? 青工技能月 ? 活動(dòng) 必須服務(wù)大局這一要求 ，局團(tuán)委 召開(kāi)了專題研討會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析了 2020年 初 局 黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神， 根據(jù) ? 油在哪，共青團(tuán)就在哪 ? 、 ? 黨委關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，就是共青團(tuán)沖鋒陷陣的陣地 ? 的工作原則，局團(tuán)委 從中確定了共青團(tuán)組織 在服務(wù)大局方面的 突破方向： （ 1） 王立新局長(zhǎng)在《凝心聚力，科學(xué)發(fā)展，譜寫(xiě) ? 百年創(chuàng)13 新 ， 百年勝利 ? 新篇章》的 報(bào)告中指出：從油氣主業(yè)看，經(jīng)過(guò) 40多年勘探開(kāi)發(fā)，勝利油田已進(jìn)入隱蔽油氣藏、復(fù)雜斷塊油氣藏、深層和潛山油氣藏勘探階段，新增探明儲(chǔ)量品位下降，動(dòng)用難度和風(fēng)險(xiǎn)呈進(jìn)一步加大趨勢(shì)，勘探開(kāi)發(fā)成本呈進(jìn)一步增高趨勢(shì)，百萬(wàn)噸產(chǎn)能建設(shè)費(fèi)用呈進(jìn)一步提高趨勢(shì)。老油田進(jìn)入高含水開(kāi)發(fā)后期，持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)面臨巨大壓力。 并且強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持科技興油，用技術(shù)創(chuàng)新支撐 ? 油氣硬穩(wěn)定 ? 。資源有限、科技無(wú)限。油田面臨的資源矛盾、產(chǎn)量接替矛盾最終要靠科技進(jìn)步解決。要從基礎(chǔ)研究、先導(dǎo)試驗(yàn)、技術(shù)攻關(guān)、推廣應(yīng)用等四個(gè)方面入手，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科技增油的著力點(diǎn)，圍 繞油氣生產(chǎn)急需和油田長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定科技創(chuàng)新方向和目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞油田擴(kuò)大資源、保持穩(wěn)產(chǎn)、推動(dòng)持續(xù)發(fā)展實(shí)施科技攻關(guān)。 針對(duì) 王立新局長(zhǎng)的這一要求， 為進(jìn)一步增強(qiáng)油田整體科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支具有奉獻(xiàn)精神、善于攻堅(jiān)啃硬的青年科技人才隊(duì)伍，局團(tuán)委擬在第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)中開(kāi)展以青年科技人員創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽、青年科技人員 AUTOCAD制圖大賽和青年科技創(chuàng)新素質(zhì)精英挑戰(zhàn)賽為主要內(nèi)容的油田首屆 ? 青年科技周 ?活動(dòng) ， 并且確定這項(xiàng)活動(dòng)在活動(dòng)導(dǎo)入模式中列為 ? A等級(jí) ? 。 （ 2） 管理局黨委常委、分公司經(jīng)理劉中云在《團(tuán)結(jié)協(xié)作 ，加壓奮進(jìn)，奪取油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)首季開(kāi)門(mén)紅》的報(bào)告中指出：? 十五 ? 以來(lái)，油田開(kāi)發(fā)形勢(shì)發(fā)生了很大變化。一是規(guī)模上，東部油區(qū)各采油廠產(chǎn)量每年以 %左右的幅度在遞減，幾大主力油14 田的產(chǎn)液量、注水量基本呈逐年下降趨勢(shì)；二是產(chǎn)量結(jié)構(gòu)上，稠油、三采和低滲透斷塊產(chǎn)量比例增大，開(kāi)采成本升高，產(chǎn)量增幅難以彌補(bǔ)整裝和中高滲斷塊水驅(qū)產(chǎn)量的遞減；三是新增儲(chǔ)量品位規(guī)律性下降趨勢(shì)明顯，動(dòng)用難度加大 。強(qiáng)調(diào)要 繼續(xù)深入開(kāi)展 ? 精細(xì)過(guò)程管理，培養(yǎng)穩(wěn)升井組和長(zhǎng)壽井 ? 以及 ? 爭(zhēng)當(dāng)基層管理十大能手 ? 等活動(dòng) ,提高基層管理水平。 針對(duì)劉中云經(jīng)理的這一要 求， 局團(tuán)委分析認(rèn)為油水井分析作為深化對(duì)油水井認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化油水井管理的前提和依據(jù)，在促進(jìn)油田老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。油井工況分析作為注采基礎(chǔ)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容和手段 , 對(duì)降低油井維護(hù)工作量和躺井率，延長(zhǎng)油井檢泵周期具有十分重要的作用。特別應(yīng)該指出的是，隨著油田開(kāi)發(fā)形勢(shì)的變化和開(kāi)發(fā)程度的不斷深入，傳統(tǒng)的油井工況分析工作已經(jīng)不適應(yīng)新形勢(shì)下的油井管理工作要求，這就要求我們探索應(yīng)用一種新的分析手段滿足目前油井管理的需要，以 實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，并有效延長(zhǎng)油井檢泵期。因此，局團(tuán)委決定在油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)中設(shè)置青工 油水井分析比賽和油井工況分析比賽兩項(xiàng)賽事 ， 并且確定這兩項(xiàng)活動(dòng)在活動(dòng)導(dǎo)入模式中列為? A等級(jí) ? 。 （ 3）油田 ERP系統(tǒng)建設(shè)是勝利油田數(shù)字油田建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提升油田管理水平的重要手段。系統(tǒng)上線以后，在油田日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中逐步發(fā)揮著重要作用。為了進(jìn)一步提高 ERP系統(tǒng)用戶的操作水平，有效挖掘和發(fā)揮 ERP軟件的強(qiáng)大功能，提15 升系統(tǒng)應(yīng)用效率， 經(jīng)局信息中心和局團(tuán)委研究決定，在油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)中增設(shè) ? 油田 ERP系統(tǒng)網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽 ? ，并且列為 ? A等級(jí) ? ，待試題庫(kù)完善后馬上實(shí)施。 二是 著眼于 ? 青工技能月 ? 必須服務(wù)青年成長(zhǎng)成才這一要求，局團(tuán)委在 2020 年度紅旗團(tuán)委現(xiàn)場(chǎng)互評(píng)中通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形 式 ，對(duì)2020年度的 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)進(jìn)行了意見(jiàn)征集。 （ 1） 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層青工對(duì)油田 ? 青工網(wǎng)上技能拉力賽 ? 、? 十佳青年技術(shù)工人 ? 評(píng)選、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽、 行業(yè) 青工技能對(duì)抗賽等品牌活動(dòng)高度認(rèn)可，強(qiáng)烈要求在油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)中繼續(xù)保留，并且 希望 對(duì)青工網(wǎng)上技能拉力賽工種進(jìn)行擴(kuò)充 （擴(kuò)充電焊工、氣焊工、電工、倉(cāng)庫(kù)保管員等 4個(gè)工種） 。 根據(jù)這些要求，局團(tuán)委將 ? 青工網(wǎng)上技能拉力賽 ? 、 ? 十佳青年技術(shù)工人評(píng)選 ? 等基層 青工的強(qiáng)烈需求在活動(dòng)導(dǎo)入模式中列為 ? A等級(jí) ? ，予以實(shí)施。 對(duì)于青工提出的開(kāi)展 ? 作業(yè)系統(tǒng)青工技能對(duì)抗賽 ? ， 屬于應(yīng)該實(shí)施 的 ? A等級(jí) ? ， 但 考慮到 精力所限，同時(shí) 作業(yè)系統(tǒng)實(shí)踐技能操作技術(shù)含量以及 實(shí)地對(duì)抗運(yùn)行成本 等因素 ，決定 將 ? 作業(yè)系統(tǒng)青工技能對(duì)抗賽 ? 暫時(shí) 列為 ? B等級(jí) ? ，等時(shí)機(jī)成熟之后實(shí)施。 （ 2）調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層青工對(duì) 于局團(tuán)委目前開(kāi)展的 ? 青年綠色生產(chǎn)行動(dòng) ? 抱有濃厚興趣， 希望能夠多學(xué)習(xí)一些有關(guān)安全、節(jié)能、環(huán)保方面的知識(shí) 。 局團(tuán)委認(rèn)為，目前青工網(wǎng)上技能拉力賽運(yùn)行模式已經(jīng)比較成熟，只需要聯(lián)合安全環(huán)保處、技術(shù)監(jiān)督處等16 業(yè)務(wù)部門(mén)共 同開(kāi)發(fā) ? 綠色生產(chǎn)知識(shí) ? 試題庫(kù)，即可滿足基層青工的學(xué)習(xí)需要 ， 因此將此項(xiàng)活動(dòng)列為 ? A等級(jí) ? ，試題庫(kù)完善之后即可實(shí)施。 （ 3）考慮到第三屆山東省青年職業(yè)技能競(jìng)賽電焊工的比賽將由勝利油田承辦，借此機(jī)會(huì) 可以在勝利油田青年焊工中掀起一個(gè) ? 學(xué)技術(shù)、賽技能 ? 的熱潮，故將第三屆山東省青年職業(yè)技能競(jìng)賽電焊工 作為 ? A等級(jí) ? 的比賽也納入油田第四屆 ? 青工技能月 ? 的活動(dòng)范疇，同安排，同部署，達(dá)到與 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)同頻共振 的效果。 由 以上需求分析確定了勝利油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)的主要內(nèi)容為： 油田 10個(gè)主要工種的青工網(wǎng)上技能 拉力賽、青年綠色生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、油田 ERP系統(tǒng)網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽，以 ? 青年科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽、青年科技工作者 AUTOCAD制圖大賽和青年科技創(chuàng)新素質(zhì)精英挑戰(zhàn)賽 ? 為主要的油田首屆 ? 青年科技周 ? 活動(dòng)、油田開(kāi)發(fā)系統(tǒng)青工油水井分析比賽、油田開(kāi)發(fā)系統(tǒng)青工油井工況分析比賽、油田第三屆 ? 十佳青年技術(shù)工人 ? 評(píng)選及承辦山東省青年職業(yè)技能競(jìng)賽（電焊工） 決賽 。 活動(dòng)文件 青工網(wǎng)上技能拉力賽涉及 10 個(gè)工種的比賽，試題要求專業(yè)、無(wú)誤，并且能夠?qū)η喙ば抡骷脑囶}進(jìn)行辨別和及時(shí)維護(hù)，因此需要?jiǎng)谫Y部門(mén)的大力支持；青年綠色生產(chǎn) 知識(shí)必須得到安全環(huán)保和技術(shù)監(jiān)督 部門(mén) 的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；首屆 ? 青年科技周 ? 活動(dòng)的開(kāi)展需17 要科技 部門(mén) 的支持 ； 油水井分析、油井工礦分析比賽需要得到開(kāi)發(fā)、采油工程 部門(mén) 的支持 ； 青工的賽前培訓(xùn)需要培訓(xùn)部門(mén)的支持 ；? 青工技能月 ? 活動(dòng)的專題網(wǎng)站建設(shè)需要得到信息部門(mén)的支持；青工 獲獎(jiǎng)選手 申請(qǐng)立功需要得到工會(huì)的大力支持。因此 ， 經(jīng)研究，局團(tuán)委 與 局工會(huì)、局勞動(dòng)工資處、局科技處、局安全環(huán)保處、局技術(shù)監(jiān)督處、局信息中心、局教育培訓(xùn)處及分公司開(kāi)發(fā)處、分公司采油工程處等 10 個(gè)處室共同組成 油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng) 的大賽 組委會(huì)。 在此基礎(chǔ)上，局團(tuán) 委青工事務(wù)部根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容形成活動(dòng)方案及活動(dòng)文件，經(jīng)局團(tuán)委全體成員共同討論通過(guò)后， 下發(fā)至部分油田二級(jí)團(tuán)委及基層青工，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行征集意見(jiàn)，在活動(dòng)方案及文件完善之后形成正式文件， 由 相關(guān) 處室領(lǐng)導(dǎo) 共同 會(huì)簽 后印發(fā) 。 活動(dòng) 氛圍 一是 設(shè)計(jì)制作大賽主頁(yè) 。為實(shí)現(xiàn) ? 青工技能月 ? 活動(dòng)網(wǎng)站內(nèi)容豐富、功能強(qiáng)大、畫(huà)面新穎、互動(dòng)性強(qiáng)的 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) ， 局團(tuán)委 對(duì)? 青工技能月 ? 活動(dòng)網(wǎng)站 實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作，通過(guò)公開(kāi)透明的方式招聘有實(shí)力且有良好信譽(yù)度的網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司擔(dān)任活動(dòng)專題網(wǎng)站的設(shè)計(jì)制作工作，通過(guò)需求分析 → 模塊劃分 → 源碼設(shè)計(jì) → 程序調(diào)試→ 豐 富完善等工序，制作完成 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)大賽主頁(yè) 。 二是利用 共青團(tuán)主要宣傳陣地對(duì) ? 青工技能月 ? 活動(dòng) 網(wǎng)站 進(jìn)行宣傳推介。 局團(tuán)委在 青工 事務(wù)部 設(shè)立大賽活動(dòng)辦公室，公布 了基層青工 咨詢電話及 對(duì)外公開(kāi)的 電子郵箱， 在網(wǎng)站首頁(yè)設(shè)置了18 BBS留言板， 使每位關(guān)心活動(dòng)開(kāi)展情況 的基層 青工都能及時(shí)準(zhǔn)確了解到大賽信息 ，同時(shí)對(duì)基層青工關(guān)心的各種政策問(wèn)題 及時(shí) 進(jìn)行解疑釋惑，激發(fā)基層青工的參與熱情 。 三是 利用 共青團(tuán)各類會(huì)議強(qiáng)化基層參與意識(shí)。 局團(tuán)委 利用 月度工作例會(huì)、半年會(huì)等時(shí)機(jī)，對(duì)油田團(tuán)干部作出要求，號(hào)召油田各級(jí)團(tuán)組織將工作重心向 ? 青工 技能月 ? 活動(dòng)轉(zhuǎn)移，與各二級(jí)單位的重點(diǎn)工作同安排、同部署、同落實(shí)。同時(shí)要求各級(jí)團(tuán)組 相應(yīng)組織 各類大賽的 初賽 和 復(fù)賽 ，確保 群眾參與性及 各類大賽 優(yōu)秀 選手的 脫穎而出 。 第二階段：前期籌備（ Prepare） 運(yùn)行大表 為保障籌備工作的 高效 有序，局團(tuán)委首先系統(tǒng)思考了各項(xiàng)大賽占用的時(shí)間和花費(fèi)的精力，以及外界（如 其它 職業(yè)技能競(jìng)賽等全局性的大型活動(dòng)）可能對(duì) ? 青工技能月 ? 活動(dòng)產(chǎn)生的影響，科學(xué)合理地制定出《 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)運(yùn)行大表》和《 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)分工 運(yùn)行 表》，對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施專人負(fù)責(zé)制，對(duì)每一項(xiàng)大型活動(dòng)按 照工作量進(jìn)行 科學(xué) 分工，使每項(xiàng)具體的工作落實(shí)到人頭，從而保證了活動(dòng)前期籌備工作的有序和 高效 。 以下提供《 勝利 油田第四屆 ? 青工技能月 ? 活動(dòng)運(yùn)行大表》 （ 附件 3） 、 《勝利油田鉆井系統(tǒng)青工技能對(duì)抗賽分工 運(yùn)行 表》 （ 附件 4） 、《勝利油田 2020年度青工網(wǎng)上技能拉力賽分工運(yùn)行表》（附件 5）、《勝利油田青年科技 創(chuàng)新 素質(zhì)精英挑戰(zhàn)賽暨首屆 ? 青年科技 周 ? 活動(dòng)表彰儀式分19 工運(yùn)行表》（附件 6） 等 四 個(gè)具體實(shí)例，以供參考。 比賽細(xì)節(jié) 局團(tuán)委非常重視對(duì) ? 青工技能月 ? 活