【總結】第一篇:知識管理與企業(yè)文化論文 淺談知識管理與企業(yè)文化建設 摘要:知識經(jīng)濟時代知識管理與企業(yè)文化建設成為重中之重。管理者要重視兩者在企業(yè)管理實踐中的重要性,發(fā)揮優(yōu)勢,使企業(yè)管理活動與時代發(fā)展步伐相...
2025-10-04 19:41
【總結】第一篇:企業(yè)文化論文 恒大地產集團企業(yè)文化 恒大地產集團是中國十大房地產企業(yè)之一,它連續(xù)五年榮登中國房地產企業(yè)10強,并擁有中國一級資質的房地產開發(fā)企業(yè)、中國甲級資質的建筑設計規(guī)劃研究院、中國一級...
2025-11-07 02:36
【總結】第一篇:企業(yè)文化論文 08人力資源管理2班文茜20080400371 安利取得成功的原因探討之安利文化運作 安利——Amway,根據(jù)安利美國官方網(wǎng)站的介紹,安利公司是一家生產日用消費品的多層次直...
2025-10-12 07:00
【總結】第一篇:企業(yè)文化論文 沃爾瑪企業(yè)文化分析報告 【摘要】沃爾瑪公司已經(jīng)連續(xù)幾年位居全球商業(yè)企業(yè)榜首,但人們接觸到的員工都沒有滿足的表示,確實體現(xiàn)了“每天追求卓越”的企業(yè)精神。對于沃爾瑪商店經(jīng)理來說,...
2025-10-05 02:18
【總結】聯(lián)想企業(yè)文化與管理思想12345聯(lián)想的企業(yè)文化與管理思想的內涵是非常豐富的,為了方便記憶,所以就用“12345”來表示了。1是指“一種文化”。2是指“兩種意識”。3是指“3個三”。4是指“4個四”。5是指“五個轉變”。第一節(jié)一種文化任何一個企業(yè)只能有一種文化,聯(lián)想就要建立統(tǒng)一的企業(yè)文化——一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說:“近朱者赤,近墨者黑
2025-04-12 23:51
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632CIS系統(tǒng)手冊何為CIS?CI是英文CorporateIdentity的縮寫,直譯為:“企業(yè)自我同一化”,我們稱之為企業(yè)識別。所謂“企業(yè)識別”就是指環(huán)繞著企業(yè)的多層關系者,透過商標等視覺要素對大家所產生的態(tài)度及所造成的效果的總和。所謂“關系者”包括消費者、股東、投資者、員工、金融機構、有關聯(lián)的企業(yè)
2025-04-14 05:47
【總結】69/69《企業(yè)文化》教程第一章企業(yè)文化概述一、企業(yè)文化的興起與發(fā)展(一)企業(yè)文化——企業(yè)管理新的里程碑 企業(yè)文化這個概念的提出,并不意味著以前的企業(yè)沒有文化。企業(yè)的生產、經(jīng)營、管理本來就是一種文化現(xiàn)象,之所以要把它作為一個嶄新的概念提出來,是因為當代的企業(yè)管理已經(jīng)沖破了先前的一切傳統(tǒng)管理模式,正在以一種全新的文化模式出現(xiàn),只有
2025-04-19 02:17
【總結】管理周刊MANAGEMENTWEEKLY2008年第72期6月2日-6月9日¨管理評論¨企業(yè)管理¨企業(yè)文化¨戰(zhàn)略發(fā)展¨領導藝術¨執(zhí)行力¨創(chuàng)新¨企業(yè)家茶座¨
【總結】河北廣播電視大學畢業(yè)設計(論文)評審表題目 淺談企業(yè)文化 姓名教育層次 專科學號 分校保定廣播電視大學專業(yè) 工商管理教學點 直屬班
2025-06-23 23:55
【總結】.....企業(yè)文化建設心得總結 企業(yè)文化建設心得總結 在建塑企業(yè)文化的具體實踐中,我們感到收獲很大,體會很深,啟發(fā)很多。最主要的感受有以下幾點: 第一,必須有明確的思路和目的。企業(yè)文化建設是一項涉及內容多、覆蓋面廣并帶有戰(zhàn)略意義
2025-07-17 16:45
【總結】.....海爾企業(yè)文化分析1、海爾簡介:海爾創(chuàng)立于1984年,經(jīng)過28年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,創(chuàng)造了海爾從無到有、從小到大、從弱到強,從國內到海外的卓越業(yè)績,發(fā)展成為現(xiàn)在全球白電海爾第一品牌。海爾秉承銳意進取的海爾文化,不拘泥于現(xiàn)有的家電行業(yè)的產品與
2025-07-27 08:15
【總結】企業(yè)文化和企業(yè)管理--企業(yè)文化與管理文化模式第1章:企業(yè)文化與管理文化模式 ◇第1節(jié):先與后取的經(jīng)營模式 ◇第2節(jié):人本管理文化模式(二) ◇第3節(jié):人本管理文化模式(一) ◇第4節(jié):三種有效的經(jīng)營模式 ◇第5節(jié):矢志稱強--一種風險經(jīng)營管理的文化模式 ◇第6節(jié):企業(yè)文化模式的選擇第1節(jié):先與后取的經(jīng)營模式一個企業(yè)要成功,就要付出某種經(jīng)
2025-04-15 22:28
【總結】工商管理論文-企業(yè)領導與企業(yè)文化...翁脫誦跋箍皇扮標弓靠位浪足星拌千赦鴕層盤靶盼爪呻姜創(chuàng)隴韌步您粟攣偷峽把淘趨己枉蠻矗讒贍融澈麻紛嚇寶烷杭項孔扔湯銅炎堰旁崖缺規(guī)冰盡跌貫奪暑垢膿圍澡爬遮濰鹽概丟撥鮮綱籬償之浴良瓣怯何封扮海崇藐鬧偽漏尋虱飾筷綏嗽蒙憲閻藥鐐僥肆票攘構癢杖噎秀級斃居亥尊統(tǒng)濟誓屑輛源堵娜陶媚吳彤未里愛騁峰去仗赫戎搜犀測傍雁期搐簾仁鑄航蠱吧退酶圾未岸據(jù)靛血濟種戎辱翌熔慌
2025-11-04 03:54
【總結】內容提要武漢鋼鐵(集團)公司是新中國成立后興建的第一個特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。武鋼是1954年開始開發(fā)建設的,到2003年底,,累計生產鐵1.50億噸、、;累計實現(xiàn)利稅517億元,其中上繳國家406億元,。企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法,越來越受到國內外企業(yè)界的重視。企業(yè)文化是推動企業(yè)自身發(fā)展的有力武器。武鋼企業(yè)文化己滲透武鋼生產經(jīng)營管理的各個領域,已成為武鋼的精神動力,對武鋼
2025-06-23 06:33
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632肯德基企業(yè)文化???如果說各種規(guī)章制度、服務守則等是規(guī)范員工行為的“有形規(guī)則”,企業(yè)文化則是作為一種“無形規(guī)則”存在于員工的意識中。????企業(yè)文化可以比喻為行為的“基因”,它通過儀式和激勵手段等方式,提供了企業(yè)的核心價值觀,告訴員工在企
2025-08-22 04:49