【總結(jié)】1998年消防法與2021年消防法的區(qū)別前言此幻燈片根據(jù)1998年《消防法》與2021年《消防法》的比較,作出對比其中的不同點和更新內(nèi)容,大致相同的部分用這種顏色的字體表示,做比較部分用這種顏色字體表示,其中有對一種狀況作出多種解釋也有補充。2021年《消防法》的新增內(nèi)容在此幻燈片尾部有補充,其附則也在最后一張對
2025-05-10 09:24
【總結(jié)】《萬達企業(yè)憲章》附件三:萬達工藝、工法標準房地產(chǎn)工程管理中心2022年08月06日一、基礎(chǔ)部分第一條ZNBZ-GYGF-JC001管樁垂直度、樁身斷裂、樁長施工要求1、管樁插入時的垂直度不應(yīng)大于%,且最大值不應(yīng)大于50mm,否則應(yīng)撥出重插。2、樁身斷裂基樁樁
2025-03-19 13:53
【總結(jié)】第四章安全生產(chǎn)法與礦山安全法呂梁煤校教師:孫應(yīng)格1節(jié)2節(jié)2節(jié)第一節(jié)安全生產(chǎn)法?中華人民共和國主席令?(第七十號令)?《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2022年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2022年
2025-01-11 05:16
【總結(jié)】會計法與審計法概論制作人:張善向濤李傳真楊鶴熊易(一)會計法一、中國會計法的相關(guān)介紹二、中國會計法存在的缺陷三、對修改中國會計法的建議(二)、審計法一、中國審計法的相關(guān)介紹二、中國審計法存在的缺陷三、中美審計法的對比四、對修改中國審計法的建議一、會計法的相關(guān)介紹
2025-09-20 14:52
【總結(jié)】勞動法與社會保障法(第二版)前言一、勞動法學(xué)的研究對象與學(xué)科體系(一)勞動法學(xué)的研究對象勞動法學(xué)的研究對象主要是分析勞動法產(chǎn)生、發(fā)展和實踐的運動規(guī)律及其與鄰近法律部
2025-05-14 05:43
【總結(jié)】人員錄用設(shè)計--------柯達的內(nèi)部人才提拔法一、選拔目的:???通過從公司內(nèi)部進行選拔管理人才的不同方法中,學(xué)會在內(nèi)部人員錄用時應(yīng)注重選擇的標準和錄用細則,做到滿足崗位管理的實際需要,找到一種內(nèi)部選拔人才的最佳標準。二、選拔對象:???柯達公司內(nèi)部所有人員。三、選拔方式:?
2025-06-28 09:13
【總結(jié)】第六章非線性方程組的迭代解法割線法與拋物線法Newton迭代法一元方程的常用迭代法第六章非線性方程組的迭代解法設(shè)x*是方程f(x)=0的實根,是一個近似根,用Taylor展開式有,)(2)())(()()(02*"*'*kkkkxxfx
2025-09-21 09:50
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部工程師職稱評定及薪資標準(試行版)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工程技術(shù)、研發(fā)類工程師職稱職級評定特制定此標準,評定職稱類別標準,機械、自動化類:技師、機械工程師、自動化工程師、機電設(shè)備工程師、機械設(shè)計工程師、機械制造工程師、機電一體化工程師、機器人應(yīng)用工程師;一、評定職級如下:
2025-07-14 17:43
【總結(jié)】例1、已知點A(-1,-1)在拋物線y=(k2-1)x2-2(k-2)x+1上(1)求拋物線的對稱軸;(2)若點A與點B關(guān)于拋物線的對稱軸對稱,問是否存在與拋物線只交于一點B的直線?若存在,求出符合條件的直線;若不存在,請說明理由。例2、已知拋物線y=x2-4x-12(1)求拋物線與x軸交點A,B
2025-08-16 01:50
【總結(jié)】初中數(shù)學(xué)資源網(wǎng)初中數(shù)學(xué)資源網(wǎng)例1、已知點A(-1,-1)在拋物線y=(k2-1)x2-2(k-2)x+1上(1)求拋物線的對稱軸;(2)若點A與點B關(guān)于拋物線的對稱軸對稱,問是否存在與拋物線只交于一點B的直線?若存在,求出符合條件的直線;若不存在,請說明理由。初中數(shù)學(xué)資源網(wǎng)例2、已
2025-10-31 09:51
【總結(jié)】合同法與侵權(quán)法的關(guān)系——以日本消費者保護立法為中心筱塚昭次上傳時間:2003-2-19[日]筱塚昭次(日本早稻田大學(xué)名譽教授)著丁相順(中國人民大學(xué)法學(xué)院講師,法學(xué)博士)譯周永勝(上海對外貿(mào)易學(xué)院法學(xué)院教師,法學(xué)博士)校(本文是作者在2000年10月在首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)法律系所做講演的基礎(chǔ)上整理成文的。)“合同”與“侵權(quán)行為”的關(guān)系問題直到今日也是
2025-05-30 02:25
【總結(jié)】廣東某某有限公司員工考核制度第一章總則第一條績效考核的目的首先是為員工聘崗聘職、收入分配、選優(yōu)評先、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、職位晉升等提供依據(jù),其終極目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進工作績效,提高員工在工作執(zhí)行中的主動性和有效性。各級管理者要作為業(yè)績改善和提高的有效推動者,而不僅僅是員工業(yè)績和能力的評定者。第二條為了使績效考核能公正合理地進行,考核者必
2025-04-09 06:22
【總結(jié)】勞動法與社會保障法康紹娟2021年6月16日第一章勞動法基礎(chǔ)理論第一節(jié)勞動法的概念第二節(jié)勞動法的調(diào)整對象第三節(jié)勞動法的淵源第四節(jié)勞動法的內(nèi)容第五節(jié)勞動法在法律體系中的地位第六節(jié)勞動法的適用范圍、實施及基本原則第一節(jié)勞動法的概念
2025-05-12 17:30
【總結(jié)】天津理工大學(xué)公共項目與工程造價研究所InstituteofPublicProjectCostEngineering,IPPCE造價工程師培訓(xùn)中心TrainingCenterofConstructionCostEngineer,TCCCE《招標投標法》與《政府采購法》尹貽林
2025-01-07 01:57
【總結(jié)】《工程設(shè)計法》和《建筑業(yè)法》及其配套的13項部門行政法觃和69項部門觃章建設(shè)工程勘察設(shè)計管理辦法建設(shè)工程勘察設(shè)計管理辦法目錄(共53條)第一章總則第二章勘察、設(shè)計資質(zhì)許可第三章勘察、設(shè)計業(yè)務(wù)的招標與投標第四章勘察、設(shè)計質(zhì)量與標準管理第五章法律責(zé)任第六章
2025-01-08 15:15