【文章內(nèi)容簡介】 真核對建筑物的定位、標高和布局等方面是否符合圖紙設(shè)計和公司合同要求。 負責對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄。 負責作好分部分項的資料整理 ，做好檔案統(tǒng)一歸檔管理。 負責審核各專業(yè)（土建、水電、空調(diào)、園林綠化）工程預(yù)付款，并呈報預(yù)決算部復(fù)核，核實好已完成的工程量。 負責分部分項的驗收工作，把好工程質(zhì)量關(guān)。 負責協(xié)助經(jīng)理、總工程師處理現(xiàn)場發(fā)生的重大質(zhì)量、安全事故，整理原始資料上報主管部門。 負責整理各項工程（土建、水電、園林綠化）的竣工資料及交接工作。 負責完成經(jīng)理交辦的臨時性工作。 （十八） 崗位描述 總工程師 職務(wù)名稱：總工程師 直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理 直接下屬：質(zhì)檢工程師、安檢工程師 本職 工作： 負責工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算，并承擔責任。 主持審核投資項目的設(shè)計方案，審定設(shè)計單位的所有圖紙及設(shè)計技術(shù)變更通知。 負責審核、控制工程項目建設(shè)成本。 負責參與承建單位的選擇和招、投標工作。 主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃。 負責參與審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量。 負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，做好安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量。 負責處理質(zhì)量、安全事故。 負責驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量情況， 嚴格把關(guān)。 負責督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。 負責組織設(shè)計單位（部門）和承建單位（施工隊）進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣工驗收報告。 負責督促竣工工程資料存檔。 負責定期制定月、季、年度的部門工作計劃和工作總結(jié)并及時上交。 積極完成工程管理中心助理總經(jīng)理交待的臨時性工作。 （十九） 崗位描述 質(zhì)檢工程師、安檢工程師 職務(wù)名稱：質(zhì)檢工程師、安檢工程師 直接上級：總工程師 本職工作：協(xié)助總工程師做好工程方面的各項工作 工作責任： 認真貫徹執(zhí)行 “萬年大計、質(zhì) 量第一、安全生產(chǎn)、預(yù)防為主 ”的方針和各項施工安全制度。 負責組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。 負責督促施工隊做好原材料送檢、試驗及工程資料的整理。 嚴格執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝施工規(guī)范，每一分部分項工程必須經(jīng)過驗收，才能進入下道工序施工。 負責對不符合工程質(zhì)量評定標準要分部分項工程必須作出書面處理意見，通知施工隊進行整改，并通知工程部跟蹤處理。 負責定期對工程項目進行質(zhì)量安全大檢查，做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，責令施工隊整改。 負責組織設(shè)計質(zhì)量保證措施，建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。 負責提出工程質(zhì)量 通病防治措施，對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出整改意見。 深入施工現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位情況，檢查各種防護設(shè)施，糾正違章指揮。 認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的安全法規(guī)及公司制定的安全規(guī)章制度，發(fā)理問題及時處理、糾正和向總工程師、工程管理中心副總及時江報。 （二十） 崗位描述 裝修部經(jīng)理 職務(wù)名稱：裝修部經(jīng)理 直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理 直接下屬：施工主管 本職工作：負責裝修部的全面工作 工作責任： 認真貫徹公司的各項決議，及時完成公司下達的工作任務(wù)。 負責按時 制定出各階段的外裝修及內(nèi)裝修施工進度計劃、材料供應(yīng)計劃和資金需求計劃，報總工程師、預(yù)決算師審核后，呈送工程管理中心副總經(jīng)理。 負責加強施工隊伍的管理，確保按照圖紙施工，施工組織設(shè)計和國家的規(guī)定標準施工。 按照公司的規(guī)定原則，參與進行招投標及選擇施工隊的具體工作。 負責及時編制各分部分項工程的施工預(yù)算，報預(yù)決算師核準以保證資金計劃的落實實施。 負責把安全工作放在一切工作的首位，避免人身及機械安全事故的發(fā)生。 負責定期組織工程質(zhì)量安全的檢查活動，及時總結(jié)上報。 在征得工程管理中心副總經(jīng)理同意的原則下 ，及時處理施工現(xiàn)場的各種質(zhì)量事故。 認真參加圖紙會審工作，并及時將設(shè)計和施工中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式報總工室，工程管理中心助理總經(jīng)理處理。 負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發(fā)現(xiàn)問題須及時解決。判斷確無能力完成施工任務(wù)的施工隊應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報解決。 負責及時組織各分部分項工程的隱蔽工程驗收工作，并確保資料的真實性和完整性。 負責收集整理各種資料，并接受質(zhì)監(jiān)小組對資料的審查。 及時完成公司交辦的各種臨時性工作。 （二十一） 崗位描述 施工主管 職務(wù)名稱： 施工主管 直接上級：裝修部經(jīng) 理 本職工作：負責裝修部的施工管理工作 工作責任： 協(xié)助經(jīng)理認真做好開工前的準備，指導(dǎo)督促裝修隊編制裝修組織設(shè)計及裝修進度計劃并跟蹤落實。 負責認真審核裝修所需材料并對進場材料要嚴格把好質(zhì)量關(guān)。 負責認真核對建筑物的定位、標高和布局等方面是否符合圖紙設(shè)計和公司合同要求。 負責對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄。 負責作好分部分項的資料整理，做好檔案統(tǒng)一歸檔管理。 負責審核各裝修工程預(yù)付款，并呈報預(yù)決算部復(fù)核，核實好已完成的工程量。 負責分部分項的驗收工作，把好裝修質(zhì)量關(guān)。 負 責協(xié)助經(jīng)理、總工程師處理現(xiàn)場發(fā)生的重大質(zhì)量、安全事故，整理原始資料上報主管部門。 負責整理各項裝修工程的竣工資料及交接工作。 全面了解市場流行動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理擬訂最佳裝修施工方案。 負責完成經(jīng)理交辦的臨時性工作。 （二十二）預(yù)決算部經(jīng)理 職務(wù)名稱：預(yù)決算部經(jīng)理 直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理 下屬崗位：預(yù)決算員 本職工作：負責預(yù)決算部的全面工作 工作責任： 負責審核、控制工程項目建設(shè)成本。 負責參與項目的投資分析、建筑成本預(yù)算的前期規(guī)劃工作。 負責根據(jù)國家和地區(qū)的建 筑材料價格標準，制訂本公司的原材料價格標準。 完成總經(jīng)理安排的臨時性工作。 （二十三） 崗位描述 預(yù)決算員 職務(wù)名稱：預(yù)決算員 直接上級：預(yù)決算部經(jīng)理 本職工作：協(xié)助經(jīng)理做好預(yù)決算工作 工作責任： 協(xié)助經(jīng)理審核、控制工程項目建設(shè)成本。 參與建筑成本預(yù)算的前期規(guī)劃工作。 協(xié)助經(jīng)理根據(jù)國家和地區(qū)的建筑材料價格標準，制訂預(yù)算本公司的原材料價格標準。 協(xié)助經(jīng)理解決工作中的各項問題。 完成經(jīng)理安排的臨時性工作。 （二十四）崗位描述 項目拓展部經(jīng)理 職務(wù)名稱：開 發(fā)部經(jīng)理 直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理 直接下屬：開發(fā)助理 本職工作：負責開發(fā)部的全面工作 工作責任： 負責樹立公司良好的形象。 負責工程項目開發(fā)的前期工作。 接待重要賓客的來訪及重要的業(yè)務(wù)單位。 經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理有關(guān)資料，了解國內(nèi)外有關(guān)的經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展情況。 完成上司安排的臨時工作。 （二十五）崗位描述 開發(fā)助理 職務(wù)名稱：開發(fā)助理 直接上級：開發(fā)部經(jīng)理 本職工作：協(xié)助經(jīng)理做好開發(fā)工作 工作責任： 協(xié)助經(jīng)理辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷售證等公司所 需的各種政府批文證件。 跟進公司辦理企業(yè)注冊等各項審批工作，及時將辦理上報。 辦理協(xié)助經(jīng)理對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作。 參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作。 負責本部門所有文件的打印、復(fù)印，對所有文件進行歸類整理、立檔和歸檔。 完成經(jīng)理安排的臨時性工作。 （二十六）崗位描述 工程管理中心文員 職務(wù)名稱：工程管理中心文員 直接上級：工程管理中心副總經(jīng)理 本職工作：負責預(yù)決算部的全面工作 工作責任： 負責收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動態(tài)。 負責有關(guān)工程項目的 文字打印、整理工作。 負責各工程項目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。 負責收集并保管公司和各項目監(jiān)理部拍攝的各種會議，工程業(yè)務(wù)上的照片和像片。 負責圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。 （二十七）崗位描述 人事行政部經(jīng)理 職務(wù)名稱：人事行政部經(jīng)理 直接上級：企業(yè)管理中心副總經(jīng)理 直接下屬：人事助理，行政秘書，車隊長。 本職工作：為企業(yè)提供合格的人才和人力，并維持良好的公司辦公秩序及行 政事務(wù)管理。 工作責任 ： 負責編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作。 協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢，配合解決處理工作。 負責編寫公司人事、行政月、季、年工作計劃及總結(jié)。 組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力，員工歸宿感。 統(tǒng)籌各部門員工，制定公司的人力預(yù)算。 依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作。 依照公司制度對試用期滿的員工 釁朗觶 燉硇階嗜啡霞巴ㄖ泄夭棵毆ぷ鰲 ? 根據(jù)獎懲制度，調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。 負責公司的人事、行政對外事 務(wù)。 積極主動的完成企業(yè)管理中心副總、總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務(wù)。 （二十八）崗位描述 人事助理 職務(wù)名稱：人事助理 直接上級：人事行政部經(jīng)理 本職工作： 協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的人事方針、政策及制度。 配合公司各部人力預(yù)算、招聘及核查工作。 依照公司制度，配合處理員工晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)。 掌管編制員工的檔案資料及薪金資料。 協(xié)助經(jīng)理制定本部年、季、月度人事工作計劃及總結(jié)報告。 負責公司各部門人員招聘的初步面試工作。 協(xié)助經(jīng)理制定公司的各項人事管理 制度。 監(jiān)督各項人事規(guī)章制度的落實、執(zhí)行。 負責調(diào)查處理員工違紀事件，并寫出調(diào)查報告上報經(jīng)理，調(diào)查處理勞資糾紛，并向政府有關(guān)職能部門聯(lián)系處理。 負責辦理工傷事故、醫(yī)療、保險等有關(guān)手續(xù)。 監(jiān)督公司員工考勤及休假狀況，并對薪資給付、加班等復(fù)核監(jiān)管。 接待應(yīng)聘人員，指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫個人簡歷，整理應(yīng)聘資料，建立人才庫。 辦理新進員工入職及登記手續(xù)，并帶到各部介紹使其熟悉環(huán)境。 協(xié)助經(jīng)理對員工進行考核工作。 人事資料整理歸檔及建立，完善更新員工花名冊。 完成經(jīng)理臨時交待的工作。 （二十九）崗位描述 行政秘書 職務(wù)名稱：行政秘書 直接上級：人事行政部經(jīng)理 直接下級：接待員、文員 本職工作： 協(xié)助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。 配合監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出情觶 ⒅ 貧ㄏ嚶 刂啤 ⒏ 納頻墓芾澩朧 協(xié)助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作計劃及總結(jié)報告。 負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。 負責文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。 負責員工的有關(guān)證件辦理。 負責公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。 負責公司、本部門會議記錄并整理會議紀要。 協(xié)助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。 負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。 負責行政資料整理歸檔、文書打印。 負責公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。 負責保證公司通訊暢通無阻。 負責公司公務(wù)車的管理調(diào)派工作。 按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理。 完成人事行政部經(jīng)理臨時交待的工作。 （三十）崗位描述 接待文員 職務(wù)名稱：接待文員 直接上級：行政秘書 工作責任： 協(xié)助經(jīng)理制訂和實施公司培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)總結(jié)工作。 傳真、信件收發(fā)準確無誤。 接聽來電口齒清晰，運用禮貌用語，記錄轉(zhuǎn)達及時準確。 熟悉各部門人員引導(dǎo)正確無誤。 每日報刊廣告剪貼，無遺漏。 信息電話問詢詳細全面。 匯總登記準確無誤。 能迅速提供有關(guān)區(qū)域的廣告剪報。 分類整理系統(tǒng)、規(guī)范、利于查詢。 （三十一）崗位描述 行政文員 職務(wù)名稱：行政文員 直接上級：行政秘書 工作范圍：行政辦公室涉及的文員工作。 工作責任： 文 件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。 電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達。 房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。 傳真、收發(fā)、復(fù)印、通知。 每日留言版登記。 有關(guān)文件、刊物、物品的發(fā)放。 辦公室接待。 電腦管理。 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時事宜。 （三十二）崗位描述 培訓(xùn)部經(jīng)理 職務(wù)名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理 直接上級：企業(yè)管理副總經(jīng)理 直接下級：培訓(xùn)主任 工作責任： 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)總結(jié)工作。 制訂公司培訓(xùn)制度及建立完善的培訓(xùn)體系 協(xié)助各部門，制訂實施 監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。 組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對員工的培訓(xùn)及考評工作。 組織安排對新員工進行職前培訓(xùn)。 組織管理、業(yè)務(wù)短訓(xùn)班、研討班、講座等培訓(xùn)活動。 合理安排培訓(xùn)人員，檢查培訓(xùn)質(zhì)量，組織人員考核。 組織編寫、翻譯、審核培訓(xùn)教材及資料。 負責教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。 管理和控制外派學(xué)習(xí)的員工，審核員工申請報銷業(yè)余學(xué)習(xí)的學(xué)費。 負責公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、安排組織實施工作。 完成企業(yè)管理副總經(jīng)理臨時交待的工作。 （三十三）崗位描述 培訓(xùn)主任 職務(wù)名稱：培