【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 總產(chǎn)量 平均產(chǎn)量 邊際產(chǎn)量 邊際生產(chǎn)遞減規(guī)律：當(dāng)把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的其他生產(chǎn)要素上，最初勞動(dòng)投入的增加會(huì)使產(chǎn)量增加；但是當(dāng)其增加超過一定限度時(shí)，增加的產(chǎn)量開始遞減、這就是勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律。 a b 企業(yè)短期 唯一可變 的生產(chǎn)要素是 勞動(dòng)投入 2100526 3100526 209052 310052短期企業(yè)唯一的可變的生產(chǎn)要素是（ ） P11 D （ A）生產(chǎn)資料 （ B）勞動(dòng)資料 （ C）資本收入 （ D）勞動(dòng)收入 ?平均工資為 P1時(shí) ， 勞動(dòng)力供需平衡 ?平均工資為 P2時(shí) ， 勞動(dòng)力需求小于供給 ， 會(huì)存在數(shù)量為 Q2 Q4的失業(yè)人口 。 ?平均工資為 P3時(shí) ， 勞動(dòng)力需求大于供給 ，會(huì)存在數(shù)量為 Q5 Q3的短缺勞動(dòng)力 。 勞動(dòng)力供給需求曲線圖 供求 均衡點(diǎn) 供給 曲線 需求 曲線 平均工資 數(shù)量 0 Q1 P1 Q2 P2 E Q3 P3 A B Q4 Q5 四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡（ Y P1113） （一）勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義 廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)： 是指勞動(dòng)力所 有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn) 的、反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征之一的經(jīng)濟(jì)關(guān)系； 狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)： 是指市場(chǎng)機(jī)制借以發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源優(yōu)化配 置的機(jī)制和形式。 是廣義的勞動(dòng)力市場(chǎng)交換關(guān)系的外在表現(xiàn)，是 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)資源配置的有效途徑。 主體：勞動(dòng)者、 企業(yè) 客體：勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力 勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì) ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以 進(jìn)行的條件。 ? 勞動(dòng)力是一種等價(jià)交換 ? 勞動(dòng)力市場(chǎng)的交換決定了勞動(dòng)力 的價(jià)值 —— 工資 ? 通過勞動(dòng)力市場(chǎng)交換，實(shí)現(xiàn)勞 動(dòng)要素和非勞動(dòng)要素 的最佳結(jié)合 勞動(dòng)力市場(chǎng)本質(zhì)屬性表現(xiàn) ? 是在產(chǎn)權(quán)邊界界定清晰的條件 下的必然產(chǎn)物 ? 是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中調(diào)節(jié)勞動(dòng) 力的配置，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)要素與非勞動(dòng) 要素結(jié)合的最佳途徑 ? 勞動(dòng)力通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換， 離開流通領(lǐng)域進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域后， 所開始的勞動(dòng)過程是商 品生產(chǎn)者的勞動(dòng)過程 3090526 309052勞動(dòng)力市場(chǎng)的客體是（ ） P11 B（ A）勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)系 （ B）勞動(dòng)者的勞動(dòng)力 （ C）勞動(dòng)力的所有者個(gè)體（ D）使用勞動(dòng)力的企業(yè)四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡（ Y P1113） （二）勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義 ? 勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配 ? 同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得 同樣的工資 ? 充分就業(yè) 均衡分析方法 均衡分析方法是揭示經(jīng)濟(jì) 變量之間的關(guān)系，說明實(shí)現(xiàn)均 衡條件以及如何實(shí)現(xiàn)均衡的方法。 均衡分析分為局部均衡分析 和一般均衡分析 ? 局部均衡分析： A 馬歇爾 ? 一般均衡分析： L 瓦爾拉 均衡的含義 其一是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象所處狀態(tài) 其二是指分析方法 均衡狀態(tài) 指經(jīng)濟(jì)中各種對(duì)立的、變動(dòng) 著的力量相當(dāng)、相對(duì)穩(wěn)定、 不再變動(dòng)的狀態(tài)。 2070586 207058勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有（） P13 ABD （ A）充分就業(yè)（ B）同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資 （ C）體現(xiàn)工資差異（ D）勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配（ E）增大工資總額 五、人口、資本存量與均衡工資率 （ YP1113） 人口、資本存量與勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 ? 在人口增長(zhǎng)、資本存量增加的條件下， 均衡工資率能否增長(zhǎng)就取決于兩者之間的關(guān)系 ? 資本存量的增長(zhǎng)率高于人口的增長(zhǎng)率， 所以其結(jié)果是均衡工資率得到提高， 就業(yè)也在擴(kuò)大 資本存量 對(duì)勞動(dòng)力需求的影響 資本存量的增加，根本改變 了勞動(dòng)力與資本的配置比例，從 而使勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，勞動(dòng) 的邊際產(chǎn)品增加 人口對(duì)勞動(dòng)力供給的影響 （ 1）人口規(guī)模 ?在其他條件不變的情況下， 勞動(dòng)力供給與人口規(guī)模成正向關(guān)系 （ 2）人口年齡結(jié)構(gòu) ?勞動(dòng)年齡組人口占人口總體比重的變化 ?勞動(dòng)年齡組內(nèi)構(gòu)成的變動(dòng)， 影響勞動(dòng)力供給構(gòu)成的變化 （ 3）人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu) 3070587 307058人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在 ( ) P13 BC (A)就業(yè)人口總量 (B)勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成 (C)勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重 (D)勞動(dòng)年齡組外部年齡構(gòu)成 (E)勞動(dòng)年齡人口占失業(yè)人口比重 第三節(jié) 完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工作水平與工資結(jié)構(gòu) ? 均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定 ? 工資形式 一、 均衡價(jià)格論的一般原理及工資決定（ X P14） ? 均衡價(jià)格論 —— 說明通過商品供給與商品需求的運(yùn)動(dòng)決定 商品價(jià)格形成的理論。 ? 工資 —— 勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格，即勞動(dòng)力的需 求與供給價(jià)格相一致的價(jià)格。 ? 工資作為勞動(dòng)力要素的均衡價(jià)格是由勞動(dòng)力的供給價(jià)格和 需求價(jià)格的相互作用共同決定的。工資具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn) 品相等的趨勢(shì)。所以工資決定是以勞動(dòng)力價(jià)值為基礎(chǔ)，最 終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率和勞動(dòng)力再生產(chǎn)費(fèi)用及勞動(dòng)的 負(fù)效用。 ? 勞動(dòng)力這一生產(chǎn)要素價(jià)格決定受社會(huì)的、歷史的因素影響。 這些因素包括社會(huì)的風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德等。 二、 工資形式 —— 基本工資（ X P1516） ? 基本工資： 是以貨幣為支付手段，按照時(shí)間或產(chǎn)量計(jì)算的報(bào)酬，是工資構(gòu) 成的主要部分。包括基本工資和福利。 按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為功能性收入分配。 ? —— 單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。 ? 貨幣工資 — 是工人單位時(shí)間的貨幣所得，受貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度和 相關(guān)的工資制度安排三個(gè)因素影響。 實(shí)際工資 — 經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力 實(shí)際工資＝貨幣工資 /價(jià)格指數(shù) ? —— 是應(yīng)用最普遍的基本工資支付方式。 計(jì)時(shí)工資 — 依據(jù)工作的工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間長(zhǎng)度支付工資的形式。 特點(diǎn)：勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間來計(jì)量。適應(yīng)性強(qiáng)，范圍廣。 貨幣工資＝工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)際工作時(shí)間 計(jì)件工資 — 依據(jù)工人合格產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件工資率計(jì)算工資報(bào)酬的工資支付 形式。 貨幣工資 ＝ 計(jì)件工資率（計(jì)件單價(jià)） 合格產(chǎn)品數(shù)量 計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化形式。 計(jì)件工資的特點(diǎn)決定了：低生產(chǎn)率的風(fēng)險(xiǎn)主要由工人承擔(dān)，勞動(dòng)過程的控制成本較低；但產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量檢驗(yàn)、定額標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)組織和勞動(dòng)組織等的管理成本較大。 2070527 3091127 207052實(shí)際工資計(jì)算公式是（ ） P16 B （ A）貨幣工資 /價(jià)格（ B）貨幣工資 /價(jià)格指數(shù) （ C）貨幣工資 X價(jià)格（ D）貨幣工資 X價(jià)格指數(shù) 309112按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為( )收入分配。 P15 B (A)要素性 (B)功能性 (C)