【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 想基礎(chǔ)；法律是道德的重要保障 小結(jié)2021/6/16 34 二、區(qū)別 (一 ) 性質(zhì) 不同： 法：通過(guò) 國(guó)家機(jī)器 ， 強(qiáng)制執(zhí)行， 他律性 德：依靠 社會(huì)輿論 、 人員自覺(jué) 執(zhí)行， 自律性 (二 ) 作用 范圍不同： 法：調(diào)整 外在 行為 ，要求 行為合法化 ， 客觀性 德：調(diào)整 行為 和 精神 ， 要求 精神高尚 ， 主觀性 道德影響比法律 更 廣泛、深遠(yuǎn) 法律是 最低要求 ；道德 較高層次 違反 “ 道德 ” VS違反 “ 法律 ” [結(jié)論 1] “ 違法 ” 就是 “ 違德 ” ； [結(jié)論 2] “ 違德 ” 不一定 “ 違法 ” 2021/6/16 35 區(qū)別 2 (三 ) 實(shí)現(xiàn) 形式 不同： 法：國(guó)家 立法 部門(mén)或 行政 管理部門(mén)頒布 規(guī)定 成文 規(guī)定； 必須 執(zhí)行；后果為承擔(dān) 法律責(zé)任 德：來(lái)自 職業(yè)習(xí)慣 和 約定俗成 成文 規(guī)定或 不成文 規(guī)范； 應(yīng)該 執(zhí)行；后果主要為 輿論譴責(zé)、內(nèi)疚 反思 (四 ) 保障 機(jī)制不同： 法：國(guó)家 強(qiáng)制力 保障實(shí)施 （明確條款；權(quán)威的制裁和審判機(jī)關(guān)） 德：有 國(guó)家法律的要求 ，更要 人員自覺(jué)遵守 （缺乏權(quán)威機(jī)構(gòu)的裁定和保障） 2021/6/16 36 第 4章第 4節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 學(xué)習(xí)思路：道德教育的形式、內(nèi)容、途徑 2021/6/16 37 一、形式 (一 ) 主要形式： 接受教育 、 自我教育 【 對(duì)比 】 繼續(xù)教育的形式： 接受培訓(xùn) 、 自學(xué) (二 ) 具體： 1. 接受教育： 外在 教育； 主要通過(guò) 學(xué)?；蚺嘤?xùn)單位 進(jìn)行 2. 自我教育： 內(nèi)在 教育； 通過(guò) 自我 學(xué)習(xí)， 自身 道德修養(yǎng)活動(dòng) “ 教育的目的是為了不教育 ”：實(shí)現(xiàn)由 接受教育到 自我教育 的轉(zhuǎn)變 2021/6/16 38 二、內(nèi)容 (一 ) 觀念 教育：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的 基本常識(shí) (二 ) 規(guī)范 教育： 八項(xiàng)主要內(nèi)容 ；教育的核心內(nèi)容 (三 ) 警示 教育： 典型案例 討論 (四 ) 其他 相關(guān)教育： 1. 形勢(shì) 教育 ：國(guó)家發(fā)展形式 2. 法制、政策 教育， 反腐斗爭(zhēng) 教育 ：守法 3. 業(yè)務(wù) 素質(zhì) 、心理 素質(zhì) 教育 2021/6/16 39 途徑 三、途徑 (一 ) 會(huì)計(jì) 學(xué)歷 教育： ※ 特點(diǎn)： 崗前教育 的主要場(chǎng)所， 基礎(chǔ)性 地位； (二 ) 會(huì)計(jì) 繼續(xù) 教育 ※ 法律保障：《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定： “ 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì) ” “ 對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng) ” ※ 特點(diǎn)：很強(qiáng)的 針對(duì)性 ※ 內(nèi)容：信念、義務(wù)、榮譽(yù) (三 ) 自我 教育與 自我 修養(yǎng) ※ 特點(diǎn)：更為 艱巨困難 ，需要 長(zhǎng)期 努力 ※ 目的： 慎獨(dú) (獨(dú)自一人沒(méi)有外監(jiān)時(shí)仍謹(jǐn)慎 ) 2021/6/16 40 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的 內(nèi)容 ? ①會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育 ? ②會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育 ? ③會(huì)計(jì)職業(yè)節(jié)操教育 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的 方法 ? ①自我解剖法 ? ②自重自省法 ? ③自警自勵(lì)法 ? ④自律慎獨(dú)法 會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育的 途徑 ? ① 社會(huì)實(shí)踐 是 根本途徑 ? ② 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 是 重要途徑 2021/6/16 41 1.[多選 ] 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要形式有（ ） 2.[多選 ] 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容包括（ ） 3.[單選 ] 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的各種途徑中， （ 1）最具有針對(duì)性； ( ) （ 2）具有基礎(chǔ)性地位； ( ) （ 3）途徑最為困難艱巨，需要長(zhǎng)期不懈的努力。 ( ) 4.[判斷 ] 教育的目的就是為不教育（ ） cd abcd B A C √ 2021/6/16 42 第 4章第 5節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲 學(xué)習(xí)思路：道德的“他律性”的討論 2種檢查機(jī)制；激勵(lì)機(jī)制、懲處機(jī)制 2021/6/16 43 一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲的意義 ? 會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的目的是強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守，同時(shí)也為進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。 ? 有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 ? 有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境 ? 有利于會(huì)計(jì)人員形成良好的道德情感 2021/6/16 44 檢查 1 一、檢查機(jī)制（ 行政 監(jiān)督 、 行業(yè)自律 ） (一 ) 行政監(jiān) 督 —— 財(cái)政部門(mén) 的 檢查 ※ 具體實(shí)施中可以與三項(xiàng)工作相結(jié)合 與 “ 會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查 ” 結(jié)合： 2021年 1月 《 會(huì)計(jì)法 》執(zhí)行情況檢查； 與 “ 會(huì)計(jì)從業(yè)資格注冊(cè)登記 ” 結(jié)合：《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 》規(guī)定： 財(cái)政、業(yè)務(wù)主管、單位 ；應(yīng)當(dāng)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員道德進(jìn)行檢查，并作考核依據(jù)； 違反道德，由單位處罰 ， 情節(jié)嚴(yán)重的吊銷會(huì)計(jì)證 。 與 “ 專業(yè)技術(shù)資格 ” 和 “ 專業(yè)職務(wù) ” 結(jié)合：作為報(bào)考條件或評(píng) 聘 條件。 2021/6/16 45 （ 1）考核評(píng)價(jià)方式。在形式上可采用自檢、互檢、明檢、暗檢等多種方式相結(jié)合的方法。 ? 自檢 ，是由會(huì)計(jì)人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢查評(píng)分，即職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)； ? 互檢 ，是由會(huì)計(jì)人員所在的部門(mén)、單位組織互相進(jìn)行檢查，按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分； ? 明檢 ，是由會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體或所在單位組織進(jìn)行公開(kāi)檢查，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分； ? 暗檢 ，是由本單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體不定期地深入基層暗中檢查，并按標(biāo)準(zhǔn)打分。 ? 在上述評(píng)分基礎(chǔ)上，可以得出一個(gè)綜合評(píng)分。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 2021/6/16 46 （ 2）建立持證人員 誠(chéng)信檔案 。 ? 會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，不僅作為財(cái)政部門(mén)監(jiān)管會(huì)計(jì)人員的依據(jù)，也可以向用人單位和社會(huì)公眾開(kāi)放，從而督促、約束，激勵(lì)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。 2021/6/16 47 檢查2 (二 ) 行業(yè)自律 —— 會(huì)計(jì)行業(yè)組織 ※ 會(huì)計(jì)行業(yè)組織 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 、 會(huì)計(jì)學(xué)會(huì) 、 總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 等 2021/6/16 48 激勵(lì) 二、激勵(lì)機(jī)制 (一 ) 《會(huì)計(jì)法》對(duì)激勵(lì)機(jī)制的 法律保障 ： 對(duì)于認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。 (二 ) 激勵(lì)的方式：怎么激勵(lì)（ 兩個(gè)結(jié)合 ） 1. 表彰制度 與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合：作為表彰條件； 1990年及 1995年兩次全國(guó)表彰 2. 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合：不一定全為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 2021/6/16 49 懲處 三、懲處機(jī)制 (一 ) 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)違法行為