供水公司選聘中層管理人員方案(編輯修改稿)
2025-06-19 21:36 本頁面
【文章內容簡介】 類 等 相關專業(yè)畢業(yè)，具有 相關專業(yè)助理 級 及 以上 技術 職稱； （ 2） 3 年以上相關工作經驗； （ 3） 熟練掌握專業(yè)技術方面的相關知識，具備較強的業(yè)務素質和實際動手能力； （ 4） 有較強的工作責任心和組織協(xié)調能力。 管理 科副科長 ： （ 1） 年齡 40 周歲以下 （ 1974 年 12 月 31 日以后出生） ，大專以上學歷，專業(yè)不限， 具有助理 級 及 以上 技術 職 稱 或高 級 工 及以上技術等級 ； （ 2） 有 3 年以上本公司工作經驗，掌握公司各部門基本情況； 4 （ 3） 掌握國家有關給水、用水方面的法律法規(guī)，熟悉工作內容； （ 4） 有較強責任心， 原則性強， 工作踏實、認真，能配合科長完成各項工作任務。 ： （ 1） 年齡 40 周歲以下 （ 1974 年 12 月 31 日以后出生） ， 大專以上學歷，專業(yè)不限， 具有助理 級 及 以上 技術 職稱 或高 級 工 及 以上技術等級 ； （ 2） 3 年以上營業(yè)所工作經驗，熟悉公司營業(yè)業(yè)務流程及業(yè)務管理知識； （ 3） 具有較強的營業(yè)業(yè)務管理能力，熟悉營業(yè)收費系統(tǒng)操作； （ 4） 具有良好的溝通、協(xié)調能力，能妥善處理用戶的用 水糾紛； （ 5） 服務意識、進取意識 強，能在提升窗口服務質量上有得力措施。 ： （ 1） 年齡 40 周歲以下 （ 1974 年 12 月 31 日以后出生） ， 大專以上學歷，給排水類、機電類、化驗類等相關專業(yè)畢業(yè)， 具有助理 級 及 以上 技術 職稱 或高 級 工 及 以上技術等級 ； （ 2） 有 3 年以上相關工作經驗； （ 3） 熟悉供水設備、供水調度等相關知識；熟悉《國家生活飲用水標準》等相關條例；有較豐富的供水運行管理、調度的經驗和檢測技術管理知識； （ 4） 具備一定的管理能力，有高度的責任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。 分公司副經理 ： （ 1） 年齡 40 周歲以下
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