西點法則-從成功到卓越的22條軍規(guī)(2)(編輯修改稿)
2025-06-19 07:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集體觀念的氣氛。” P85 ?.在西點軍校，大家所信奉的是： ?.實際上，精誠團結(jié)使西點獲得了意想不到的成就和榮譽。 P86 團隊精神 2 整體合作 每一位西點隊員首先必須盡可能地足智多謀，才能為自己的團隊出謀劃策。 P88 無論在公司的哪一層，團隊都絕不是個體成員的避風港。 P90 團隊精神 3 團隊建設 ?. 巴克納營的訓練從一開始就有管理力障礙的課程，讓學員自己去體會團隊合作的根本障礙，共同想出解決之道。 P91 ?. 在公司中也一樣，人際交往技能優(yōu)化了員工的人格。 P93 ?. 團隊建設更加強調(diào)員工在團隊中的價值，強調(diào)員工對管理工作的參與性，最大限度地滿足個人發(fā)展的需求。 P93 第三章 激情 大馬哈魚并沒有依靠任何外力，他們用自己的激情噴發(fā)出來的毅力，以超過水流的速度奮力游上亞馬遜河，并且克服許許多多困難，游回自己的出生地繁衍后代。世界上許多不可思議的奇跡其實就這么簡單。 * 軍規(guī) 9 只有第一 . 對西點軍人來說，最能夠確保晉升的方式， 是提供比別人預 期更多更好的 才能。 如果學 員只是聽命行事、 唯唯諾諾，或者對于西點的利益漠不關心，就沒有權(quán)利期望升遷。 P105 只有第一 1 沒有最好 ?. 人人都是管理者，人人都被管理。每個人都爭當榜樣，每個人都評估別人。 P99 ?. 為了一個共同的目標 ——公司的贏利，這要淡
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