發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展本(編輯修改稿)
2025-06-18 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要較少時(shí)間完成。 （四）隱蔽失業(yè) 無合適工作機(jī)會(huì)而留在學(xué)校學(xué)習(xí) 。 （五） 過早退休 為給年輕人工作機(jī)會(huì)而讓尚有工作能力和專業(yè)技能的勞動(dòng)者退休。 （六）健康受損 因營(yíng)養(yǎng)不良、健康受損無力做全日制工作 。 （七）非生產(chǎn)性勞動(dòng) 提供的勞動(dòng)很少創(chuàng)造價(jià)值，工資收入微薄。如技術(shù)工種做非技術(shù)工作。發(fā)展中國(guó)家非公開失業(yè) （ 27） 一般是公開失業(yè)率的 3~4倍。 三、 凱恩斯就業(yè)模式不適合發(fā)展中國(guó)家 （一） 發(fā)展中國(guó)家 供給不足和經(jīng)濟(jì)缺乏彈性 資本、技術(shù)、人才缺乏，生產(chǎn)能力低下，而經(jīng)濟(jì)機(jī)制又缺乏彈性，不能對(duì)刺激生產(chǎn)的動(dòng)因作出適時(shí)反應(yīng)，即使國(guó)家刺激需求，帶動(dòng)就業(yè)依然有限； （二） 發(fā)展中國(guó)家的城鄉(xiāng)收入差異較大 刺激需求， 城市工作崗位增加，可能吸引更多農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入，加劇城市失業(yè)，而且使農(nóng)業(yè)產(chǎn)出減少。 四、產(chǎn)出增長(zhǎng)與就業(yè)增長(zhǎng)不同步 （一）理論解釋 按哈羅德 多馬模型，產(chǎn)出和就業(yè)量同步增長(zhǎng)，但其前提是資本 產(chǎn)出比例不變，從而推斷產(chǎn)出 勞動(dòng)比例為常數(shù)，實(shí)際不然。 ? ?NQNQNN//????? N：就業(yè)量； Q：產(chǎn)量； Q/N：勞動(dòng)生產(chǎn)率。 （二）勞動(dòng)生產(chǎn)率的分析 通過教育培訓(xùn)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高管理水平，這樣勞動(dòng)生產(chǎn)率提高理想；如簡(jiǎn)單以資本替代勞動(dòng)，特別是進(jìn)口昂貴、不符合國(guó)情的設(shè)備，則不合適。 五、發(fā)展中國(guó)家解決就業(yè)對(duì)策 （一）將就業(yè)放在突出地位 將創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)放在優(yōu)先地位，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，發(fā)展中小企業(yè)。 （二）采取綜合性的措施 如發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，減輕城市就業(yè)壓力；工業(yè)采用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)如勞動(dòng)密集型技術(shù)；大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）；重視創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的質(zhì)量。 第三節(jié) 人力資源開發(fā) 一、定義 亦稱人力資本的形成，包括健康投資和智力投資。 健康投資是 指改善營(yíng)養(yǎng)和衛(wèi)生條件使人的體質(zhì)增強(qiáng)；智力投資是普及教育加強(qiáng)培訓(xùn)提高人們的知識(shí)和技能，以及改善其勞動(dòng)態(tài)度。 教育和培訓(xùn)是人力資源開發(fā)重要方式。 二、教育的重要作用 （一） 教育的知識(shí)效應(yīng) 人們受教育后，提高了知識(shí)和技能水平，增加了對(duì)新工作機(jī)會(huì)的適應(yīng)性和在工作中發(fā)揮專門才能的可能性。 （二） 教育的非知識(shí)效應(yīng) 改變不正確的價(jià)值判斷，提高工作積極性、紀(jì)律性和增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚等。 （三） 教育提高勞動(dòng)者收入 圖 教育和收入關(guān)系 10 20 30 40 50 60 年齡 0 收入水平 文盲 小學(xué)畢業(yè) 中學(xué)畢業(yè) 大學(xué)畢業(yè) （四）教育增進(jìn)女
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