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余世維全集如何提升經(jīng)理的執(zhí)行力(編輯修改稿)

2025-06-18 13:25 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】我自己有什么“方法”？我在別人那里學到什么“技巧”？ 18 以上的毛病又有一個基本原因：公司主管或領(lǐng)導沒有強制要求手下養(yǎng)成以上的習慣，當然也沒有培養(yǎng)這種氛圍。此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) 余世維全集： 202102987 19 分析你如何挑選有執(zhí)行力的人？此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) 余世維全集： 202102987 20 有執(zhí)行力的人的特色 ? 自動、自發(fā) ? 注意細節(jié) ? 為人誠信、負責 ? 善于分析、判斷、應變 ? 樂于學習、求知 ? 具有創(chuàng)意 ? 韌性 —— 對工作投入 ? 人際關(guān)系（團隊精神）良好 ? 求勝欲望強烈 21 —— （ a）策略沒有充分論證和估計實際執(zhí)行中的問題與變化（ b）員工等待老板自己發(fā)現(xiàn) 錯誤。決策的首要問題不在速度，在是否可行和是否有方法 22 案例 ? 溫州民企的特質(zhì) ? 長虹與華為的 ERP經(jīng)驗此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) 余世維全集： 202102987 23 問題從中國民企的平均壽命和財富 100，指出一般企業(yè)領(lǐng)導人的通病。此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) 余世維全集： 202102987 24 國內(nèi)民企或私企領(lǐng)導人的決策通病 ? 模仿他人的經(jīng)營手法時，忘了有一定的時空背景。 ? 對重大計劃沒有放大失敗的機率和預留最壞狀況的退路。 ? 所有必備的條件與資源，均未一一確定。 ? 在執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題、障礙、困難、錯誤，都沒有事先仔細評估，也沒有預想對應的方法。 25 最后的一招：大不了認賠出場（反正又不是我一個人的錢）或撒手不管。此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) 余世維全集： 202102987 26 分析執(zhí)行力不佳的 8個原因此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) 余世維全集

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