實(shí)訓(xùn)酒店人力資源計(jì)劃書(shū)(編輯修改稿)
2025-06-18 13:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 放，屆時(shí)在大量投入客房使用。因此該實(shí)訓(xùn)酒店的人力需求較小，人力流動(dòng)性大，且餐飲需求大于客房需求。（注：實(shí)訓(xùn)酒店不僅對(duì)外營(yíng)業(yè)，還作為學(xué)生的實(shí)訓(xùn)課堂，所以學(xué)期開(kāi)始時(shí)必須和科任老師做好溝通協(xié)調(diào)，避免發(fā)生沖突。） ? 人力資源供給預(yù)測(cè)： 由于實(shí)訓(xùn)酒店位于學(xué)校中，部分部門(mén)主管可由老師兼任，服務(wù)員可從學(xué)生中招聘兼職。又由于客源量不大，一些部門(mén)人員可身兼數(shù)職。因?yàn)樵谛W(xué)生實(shí)習(xí)及畢業(yè)的原因，服務(wù)人員流動(dòng)性大。 各類(lèi)人員 年內(nèi)需新增 人員 流失 經(jīng)理 主管 一線(xiàn)人員 1 9 56 — 12 56 四、人力資源供求預(yù)測(cè)的平衡措施和方法
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