管理流程調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2024-10-15 18:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 【 b 】 a) 私人關(guān)系 b) 部門(mén)自動(dòng)協(xié)調(diào) c) 會(huì)議解決 d) 上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) 20. 您認(rèn)為 XXX 目前的各項(xiàng)審批流程能否及時(shí)滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)管理的需要【 c 】 a) 非常及時(shí) b) 比較及時(shí) c) 一般 d) 不能 e) 嚴(yán)重滯后 21. 您認(rèn)為 XXX 管理中，哪些情況目前嚴(yán)重制約了其發(fā)展而迫切需要改善（限選三項(xiàng)） 【 c 】 a) 戰(zhàn)略規(guī)劃存在問(wèn)題，工作沒(méi)有方向感 b) 管理機(jī)制存在問(wèn)題，各部門(mén)定位模糊，職責(zé)不清 c) 現(xiàn)有產(chǎn)品存在問(wèn)題，不足以支撐企業(yè)發(fā)展 d) 管理人員權(quán)責(zé)利分配不合理 e) 人員激勵(lì)不到位 f) 企業(yè)文化薄弱 g) 其它，請(qǐng)列出 22. 您如何評(píng)價(jià) XXX的人際關(guān)系（限選三項(xiàng)） 【 b 】 a) 競(jìng)爭(zhēng)的 b) 互助合作的 c) 復(fù)雜的 d) 鉤心斗角的 e) 平等的 f) 裙帶關(guān)系嚴(yán)重的 g) 缺乏人情味的 h) 層級(jí)森嚴(yán)的 i) 其他，請(qǐng)列出 23. 您 的 主 要 工 作 中 ， 有 明 確 的 流 程 和 工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 嗎 【 d 】 a）從來(lái)沒(méi)有 b）極少 c）偶爾 d）基本如此 e）總是這樣 24. 您認(rèn)為 XXX 的管理流程是怎樣的 【 b 】 a) 流程過(guò)于繁雜，不利于員工創(chuàng)造性的發(fā)揮 b) 流程詳細(xì)，重點(diǎn)突出，十分完善 c) 流程簡(jiǎn)潔，清晰，適合當(dāng)前的情況 d) 流程簡(jiǎn)單，形同虛設(shè) e) 沒(méi)有概念 25. 您認(rèn)為 XXX 的管理流程的更新采用什么方式 【 a 】 a) 整體考慮，系統(tǒng)性強(qiáng) b) 能夠認(rèn)真研究，系統(tǒng)性一般 c) 簡(jiǎn)單疊加，沒(méi)有系統(tǒng)性 業(yè)務(wù)流程再造咨詢(xún)項(xiàng)目 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) d) 基本上不進(jìn)行更新 e) 沒(méi)有概念 26. 您認(rèn)為 XXX 的管理流程的執(zhí)行存在哪些問(wèn)題（限選三項(xiàng)） 【 a 】 a) 個(gè)別流程之間有一定矛盾，不知所從 b) 個(gè)別流程本身不合理 c) 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)楦鞣N 原因，經(jīng)常破壞流程的嚴(yán)肅性 d) 員工對(duì)流程不重視，不關(guān)心 e) 缺乏對(duì)流程執(zhí)行的有效監(jiān)督 f) 其他，請(qǐng)列出 27. 您覺(jué)得是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況 【 e 】 a）總是如此 b）常見(jiàn) c）說(shuō)不清 d）偶爾 e）沒(méi)有 28. 您認(rèn)為您目前的工作強(qiáng)度 【 c 】 a) 嚴(yán)重超負(fù)荷 b) 有些超負(fù)荷 c) 正常 d) 比較輕松 e) 非常輕松 29.
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