【文章內(nèi)容簡介】 ． 其他 213． 在需要相關(guān)部門合作的事務中，您認為各部門間的責任界定 非常明確 比較明確 不太明確 非常不明確 1 2 3 4 214．在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務時，您通常會 1．（ ）直接與其他部門具體負責的人員協(xié)調(diào) 2．（ ）直接與其他部門的領導協(xié)調(diào) 3．（ ）向自己的直接上級反映 4．（ ）向最高領導反映 5．（ ）其他 215．是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領導向您分派任務的情況？ 經(jīng)常 有時 偶爾 沒有 1 2 3 4 216．您認為制定工作計劃有用嗎？ 非常有用 比較有用 不太有用 基本沒用 1 2 3 4 217．領導是否對工作提出了明確的要求？ 非常明確 比較明確 不太明確 很不明確 1 2 3 4 218．您是否明確工作職責和權(quán)力？ 非常明確 比較明確 不太明確 很不明確 1 2 3 4 219．您的上級一般通過何種方式檢查您的工作：（限選一項） 1．（ ）定期的書面匯報 2．（ ）非定期的書面匯報 3．（ ）定期的口頭匯報 4．（ ）非 定期 /隨意的口頭匯報 5．（ ）其他 220．您認為哪一個應該是公司的最高管理者 /機構(gòu) 中國最大的管理 資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 16 頁 1． （ ）國投電力領導 2． （ ）水電有限責任公司領導 3． （ ）公司職工代表大會 4． （ ）水電公司董事會 5．其他 221．你認為本公司組織結(jié)構(gòu)方面存在的主要問題是什么？（選出你認為最主要的三項） 1. （ ）公司高層領導的管理幅度太寬 2. （ ）科室機構(gòu)職責重疊 3. （ ）科室的職責分工不清 4. （ ）科室間協(xié)作不好，扯皮多 5. （ ）領導決策程序不科學 6. （ ）決策執(zhí)行遲緩 7. （ ）新的職能工作無人擔負 8. （ ）職能人員素質(zhì)不適應要求 9. （ ）人浮于事 10. （ ）臨時性機構(gòu)太多 11. （ ）缺乏管理程序和管理工作的標準 12. （ ）科室為生產(chǎn)現(xiàn)場服務不夠 13. （ ）多頭指揮 222．你的工作目標和任務 是用什么方法定下來的？ 1. （ ）完全由上級決定 2. （ ）根據(jù)上級精神決定 3. （ ）與上級商談后自己決定 4. （ ）完全根據(jù)自己的判斷決定 223．你對公司目前對下屬部門的分權(quán)狀況怎樣看？ 1. （ ）集中太多，分權(quán)不足 2. （ ）分權(quán)太多，控制不足 3. （ ）合適 224．你認為部門之間的本位主義意識濃重嗎？ 1. （ ）很濃重 2. （ ）有一點 3. （ ）沒有 225．你目前有什么后顧之憂？ （ ）兩地生活 （ ）住房問題 （ ）經(jīng)濟困難 （ ）孩子入托、上學 （ ）加班太多 中國最大的管理 資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 16 頁 226．下面關(guān)于公司中非正式組織的描述，你認為正確的是： （ ）公司中非正式組織的力量強大，影響了正常工作的開展 （ ）公司中非正式組織的力量一般，對正常工作的開展有一定影響，但不大 （ ）公司中存在非正式組織，但對正常工作的開展幾乎沒有影響 （ ）公司中存在非正式組織，且對正常工作的開展有利 （ ）公司中幾乎不存在非正式組織 227． 你不知道向誰匯報工作的情況： （ ） 沒發(fā)生過 （ ） 很少發(fā)生 （ ） 經(jīng)常發(fā)生 228． 不知道一項工作是否應該由 自己決定的情況： （ ） 沒發(fā)生過 （ ） 很少發(fā)生 （ ） 經(jīng)常發(fā)生 229． 你認為高層領導是否過多地陷入了事務性工作？ （ ） 基本沒有 （ ） 上述現(xiàn)象有時會發(fā)生 （ ） 過多，高層領導沒有時間考慮重大問題 （ ） 過多，高層領導沒有時間考慮重大問題且影響了中層的工作積極性 230． 關(guān)于中層領導的職權(quán)，你認為： （ ） 沒有足夠的權(quán)力把本部門的工作做好 （ ） 目前的權(quán)力可以把本部門的工作做好，但給予更多權(quán)力可以做得更好 （ ） 有足夠的權(quán)力把本部門的工作做好 （ ） 應 限制中層領導的權(quán)力 231． 高層領導跨過你的上級直接向你布置工作的現(xiàn)象： （ ） 沒發(fā)生過 （ ） 偶爾發(fā)生 （ ） 經(jīng)常發(fā)生 232． 多個領導同時向您布置工作的情況 （ ） 沒發(fā)生過 （ ） 偶爾發(fā)生 （ ） 經(jīng)常發(fā)生 233． 你通過什么渠道了解公司重要信息 （ ） 會議傳達 （ ） 部門領導通知 （ ） 小道消息 （ ） 無從了解