創(chuàng)新港灣工程公司管理咨詢調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2024-08-18 16:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (限三個 ) 現(xiàn)在您繼續(xù)留在公司的主要原因是： (限三個 ) 2您是否愿意在您所在的公司長期工作？ 非常愿意 愿意 不太愿意 肯定不會 1 2 3 4 2 您認為目前是否已經(jīng)在整個公司內(nèi)形成統(tǒng)一的企業(yè)文化？ 有 正在形成 沒有 不知道 1 2 3 4 2 您認為公司企業(yè)文化現(xiàn)狀對公司未來發(fā)展有多大的作用？ 有很大積極作用 有一定積極作用 沒有 有消極作用 說不清 1 2 3 4 5 1（ ）待遇好 2（ ）喜歡這一工作 3（ ）專業(yè)對口 4（ ）公司有名氣 5（ ）有發(fā)展機會 6（ ）為就業(yè)和生活 7（ ）人際關系好 8（ ）管理規(guī)范 9（ ）認同公司文化 10（ ）公司前景好 1（ ）待遇好 2（ ）合乎興趣 3（ ）專業(yè)對口 4（ ）工作有挑戰(zhàn)性 5（ ）有發(fā)展機會 6（ ）良好的培訓 7（ ）人際關系好 8（ ）管理制度完善 9（ ）文化認同 10（ ）公司名氣大 11（ ）公司前景好 12（ ）為就業(yè)和生活 2 您認為您公司的人 際關系： 很好 比較好 較差 很差 1 2 3 4 2 您認為您所在的公司目前倡導的價值取向是什么？ （限五個） （ ） 1 優(yōu)勝劣汰 （ ） 2 團隊精神 （ ） 3 嚴守職業(yè)道德 （ ） 4 以人為本 （ ） 5 客戶至上 （ ） 6 完成任務第一 （ ） 7 人盡其才 （ ） 8 服務社會 （ ） 9 充分考慮員工利益 （ ） 10 質(zhì)量取勝 （ ） 11 不斷創(chuàng)新 （ ） 12 給員工晉升空間 （ ） 13 讓主管領導滿意 （ ） 14 個人利益高于公司利益 （ ） 15 誠信為本 2您認為公司的領導風格是怎樣的？ 非常民主 適中 專斷 不知道 1 2 3 4 2下列哪種情形在整個公司比較常見 （限三個） （ 1）公司的管理主要依靠“個人威望”、“個人自覺”和“謙讓和氣”； （ 2）工作中的協(xié)調(diào)溝通主要靠私人關系； （ 3）當工作需要其它部門協(xié)助時，常常不知道找哪個部門、哪個人聯(lián)系； （ 4）制度缺乏針對性，執(zhí)行起來無所適從； （ 5）上級的上級經(jīng)常直接干預自己的工作； （ 6）大家公認某方面需要監(jiān)督、控制，但常常無人抓； （ 7）公司總部管理人員與項目部管理人員溝通少； （ 8）工作中常常不知道某些事是否在自己的權(quán)限范圍內(nèi) 2您認為公司目前在人力資源管理上存在的主要問題包括：（多重選擇） （ 1）沒有淘汰機制，該淘汰的人員不能淘汰； （ 2）任人唯親； （ 3）崗位職責不清晰； （ 4）缺乏有效考核，造成工作干好干壞一個樣； （ 5）薪酬上沒有向?qū)ζ髽I(yè)價值貢獻大的崗位和員工傾斜； （ 6）薪酬結(jié)構(gòu)不透明； （ 7）薪酬水平不合理； （ 8）員工普遍缺乏在公司長期發(fā)展的愿望 2您認為公司對員工進行選拔和晉升時的主要依據(jù)： （ 1）業(yè)績 （ 2）能力 （ 3）學歷 （ 4）人際關 系 您覺得公司對您的考核內(nèi)容全面嗎？ （ 1） 非常全面 （ 2）基本全面 （ 3） 不夠全面 （ 4）基本沒有 3你認為公司對你工作業(yè)績的考核： （ 1）按照制度考核，客觀全面的反映工作業(yè)績； （ 2）有制度，但不能夠按制度考核，不能客觀反映工作情況； （ 3）沒有制度，完全憑領導
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