篇社會保障體系與模式(編輯修改稿)
2025-06-17 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟貧與多繳多保相結(jié)合（基本金 +補充金）的政策。 ? 保障機構由國家設立的機構統(tǒng)一管理，并設有多層次的社會保障法院監(jiān)督執(zhí)行。 第二篇 社會保障體系與模式 三、社會保障主要模式 強制儲蓄型模式 又稱公積金模式、東南亞模式。其目標是以自助型為主，促進經(jīng)濟全面發(fā)展。 其主要特點是：國家立法、強制實行，由雇主、雇員雙方按規(guī)定比例繳納保險費，政府不提供任何資助；基金存入雇員戶下。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，這一制度由單一的養(yǎng)老保險擴充到養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等方面。雇員除在退休后領取養(yǎng)老金之外，在退休前，還可在許可范圍內(nèi)購買住房、支付醫(yī)療、教育費用等。這種制度的優(yōu)點是把個人享受的待遇與存款多少聯(lián)系起來，具有很強的激勵作用。同時國家財政負擔減輕，避免了人口老齡化的困擾。 ? 以新加坡為例 第二篇 社會保障體系與模式 第二篇 社會保障體系與模式 三、社會保障主要模式 強制儲蓄型模式 公積金制度 其他保障計劃 雇主責任制 公務員 社會保障 新加坡的社會 保障體系 三、社會保障主要模式 強制儲蓄型模式 新加坡的公積金制度創(chuàng)立于 1955年 7月。 55歲以下工人的繳交率是工資的 30%，雇主 10%和雇員 20%； 55歲以上至 60歲者交 20%，雇主和雇員分別繳交 %和 %； 60歲以上至 65歲者交
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