員工激勵(lì)新法修改(編輯修改稿)
2025-06-17 20:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,行為就會(huì)削弱和消退 . 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ C 需要滿足法 生理的需要 安全的需要 社交的需要 尊重的需要 自我實(shí)現(xiàn)的需要 馬斯洛 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié) 北京有一家酒店員工下班時(shí) ,班車司機(jī)必須待立車門旁向每個(gè)下班的員工道辛苦 。更衣室的管理員要為有需要的服務(wù)員擦皮鞋 。店里周年慶典時(shí) ,酒店請(qǐng)所有的服務(wù)員在酒店餐廳里吃飯 ,管理人員當(dāng)服務(wù)員 .因?yàn)樵诰频赀@種服務(wù)行業(yè) ,員工每時(shí)每刻要向客人表示尊重 ,那么誰(shuí)來(lái)向服務(wù)員表示呢 ?他們也是人啊 . 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 如何鼓勵(lì)員工發(fā)揮他們的聰明才智 ,為企業(yè)的發(fā)展提供建議呢 ? 征求 ,不斷征求 不要立即說(shuō)出你的觀點(diǎn) 集中在具體問題上 提供一個(gè)更好 ,更快 ,更經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境 對(duì)員工的建議反應(yīng)及時(shí) 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ D 工作激勵(lì)法 保健因素 ,指與員工工作環(huán)境有關(guān)的外部因素 激勵(lì)因素 ,是指由工作本身產(chǎn)生的內(nèi)在因素 赫茨伯格 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 在企業(yè)管理中的應(yīng)用 ,事業(yè)留人 . . . . . . . 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ E 期望引導(dǎo)法 激勵(lì)力量 =績(jī)效價(jià)值（獎(jiǎng)勵(lì)等） X期望值 弗魯姆 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 在企業(yè)管理中的應(yīng)用 ,小步子 ,讓員工跳一跳把果子摘到 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ F 公平激勵(lì)法 對(duì)自己所得到報(bào)酬的感覺 對(duì)他人所得報(bào)酬的感覺 對(duì)自己付出的感覺 對(duì)他人付出的感覺 亞當(dāng)斯 管理資源吧（ ），提供海量管理資料免費(fèi)下載！ 在企業(yè)管理中的應(yīng)用
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