資本管理有限公司管理中心風控總監(jiān)年度述職報告(編輯修改稿)
2024-10-15 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)風險防控手段 擔任管理中心風控總監(jiān)職務(wù)后，深感風險防控工作任務(wù)的艱巨 和任重道遠。 ⅩⅩ 董事長十分重視業(yè)務(wù)風險防控工作，委托我和 另一名風控人員編寫風險控制文件和抵押貸業(yè)務(wù)操作流程。據(jù)此我 利用大部分業(yè)務(wù)時間與另一名同志先后起草下發(fā)了《管理中心成立 文件》、《關(guān)于成立貸款審查委員會的決定》、《貸款審查委員會工作 制度》、《關(guān)于借款權(quán)限管理規(guī)定》 、《合同文件管理制度》、《抵押借 款業(yè)務(wù)操作流程》。這些規(guī)章制度的建立對于指導和規(guī)范業(yè)務(wù)部門 順利開展工作指明了方向，奠定了基礎(chǔ)。 按照貸審會工作制度的要求和 ⅩⅩ 董事長的提議，本人先后 主持召開貸審會及日常工作會議 17次，指導綜合業(yè)務(wù)人員撰寫會 議紀要 30期。對4 于規(guī)范貸審會工作流程，嚴肅借貸業(yè)務(wù)管理，增 強員工的執(zhí)行力和責任感發(fā)揮了重要作用。 三、樹立正信念，傳遞正能量，為公司的健康持續(xù)發(fā)展注入“潤 滑油” 高管人員的言行直接影響著基層員工的工作熱情和工作動力。 對此，我有著十分清醒的認識。因而，在日常工作 和業(yè)務(wù)指導過程 中，我十分注重向員工灌輸正理念，傳遞正能量。對于個別員工的 思想波動，我利用公眾場合或私下交流的機會，引導員工樹立正確 的工作觀和價值觀。無論是管理中心員工開會，還是在分公司的臨 時性業(yè)務(wù)培訓會議上，我都不忘教育員工“多一些熱情，少一些抱 怨” “多一些主動，少一些推諉” “不要往自己喝水的井里吐痰” “靜下心工作，沉住氣做人”牢記“鍛煉自己，提升能力”永遠 是第一位的。 在成都、青島、濟南分公司的員工大會上，將自己多年積累起 來的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，職場理念，工作感悟整理出來與大家分享，得到分 公司 員工的普遍認同。對于穩(wěn)定員工隊伍，提升員工業(yè)務(wù)能力和基 本素質(zhì)起到“潤滑劑”的作用。 四、加強學習，不斷探索，提高和鞏固自身能力素質(zhì) 雖然自己年齡較大，但本人一直信奉“活到老，學到老，工作 到老，快樂到老”的人生哲學。白巖松說：“痛，并快樂著”我的 體會是“累，并快樂著”ⅩⅩ資本管理有限公司這個
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