陽光企業(yè)文化建設方案藍皮書(編輯修改稿)
2025-06-17 03:03 本頁面
【文章內容簡介】 、客戶之中。 3 陽光企業(yè)文化建設解決方案概況 軟件研究所根據市場的需求，在 2021 年開始研究如何利用最新的信息技術建設企業(yè)文化，經過一系列的應用實踐，目前推出《陽光企業(yè)文化建設軟件》第三版。能以較低的成本，提供企業(yè)文化建設的載五邑大學軟件研究所 陽光企業(yè)文化建設方案藍皮書 第 頁 ， 共 13 頁 5 體和平臺，發(fā)揮持續(xù)的影響，達到企 業(yè)文化增值的效果。 方案優(yōu)勢 ? 以軟件平臺的方式來建設企業(yè)文化，投入小 ? 使用目前國際先進的信息技術來構建解決方案 ? 本系統能與企業(yè)的 ERP、 OA 等系統緊密結合，從而保證了企業(yè)文化建設的持續(xù)性 系統特征 ? 以多媒體的形式真實地記錄和表現企業(yè)文化的本質特征 ? 基于網絡 24 小時不間斷的培訓環(huán)境 ? 以互聯網的優(yōu)勢迅速傳播企業(yè)的核心思想 ? 真實地反映企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神、歷程和遠景規(guī)劃 系統作用 ? 企業(yè)文化增值（如：下圖所示） 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 增增 值值 鏈鏈 采集和加工 存儲和積累 使用與創(chuàng)新 傳播與共享 五邑大學軟件研究所 陽光企業(yè)文化建設方案藍皮書 第 頁 ， 共 13 頁 6 ? 弘揚企業(yè)精神（主流文化） ? 增強企業(yè)的凝聚力和滲透力 ? 隨著企業(yè)的發(fā)展而日益強化，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。 軟件研究所實踐效果 軟件研究所成立于 1993 年，一直從事教學科研結合的工作。2021 年起根據學?！爱a學研”的精神要求，大量引入在校學生加入軟件研究所參與實踐活動，取得較好的成果，但由于種種原因，學生的流動性很大，客戶和合作伙伴對軟件研究所的溝通也不順。2021 年底開始引入企業(yè)文化的概念，研究開發(fā)陽光企業(yè)文化建設平臺，推廣以五邑大學創(chuàng)業(yè)歷史和精神為核心 的組織文化，取得了明顯的效果，激發(fā)了學生的主動性和積極性，提高了客戶對五邑大學軟件研究所的信任度，將五邑大學的建校精神互動地輻射到合作伙伴中去。 2021 年，軟件研究所通過企業(yè)文化建設平臺管由上到下的不斷增值過程 核心價值觀 遠景規(guī)劃 內部增值 員工的自豪感 外部增值 品牌的認同 企業(yè)文化價值體系 五邑大學軟件研究所 陽光企業(yè)文化建設方案藍皮書 第 頁 ， 共 13 頁 7 理近百人，并由 2021 年開始使用企業(yè)文化平臺合作伙伴和客戶進行溝通和管理。 4 實施與維護 建設目標 ? 形成濃厚的企業(yè)文化氛圍 ，激發(fā)了全體員工建設企業(yè)文化的熱情和創(chuàng)造性； ? 向社會傳播企業(yè)的獨特文化 ，有效地促進 和 樹立企業(yè)形象的工作步入正軌，并初見成效； ? 讓企業(yè)文化建設在促進企業(yè)經營業(yè)績的提升和管理水平的進步中發(fā)揮 更大的 作用。 實 施步驟 一、企業(yè)文化的素材獲取和提煉： 對 企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)長遠目標、 管理制度、服務文化等進行全面而有代表性的調研 和收集。 二、 創(chuàng)新提煉文化理念： 需結合企業(yè)情況，現場感悟，創(chuàng)新提煉企業(yè)使命、服務理念、企業(yè)作風、員工應有觀念等理念用語。 三、 編制企業(yè)文化建設規(guī)劃： 編制、實施、完善企業(yè)文化建設規(guī)劃 。 四、軟件系統的分析、架構、部署：（見《陽光企業(yè)文化建設建議書（白皮書）》） 五、企業(yè)文化拓展訓練 五邑大學軟件研究所 陽光企業(yè)文化建設方案藍皮書 第 頁 ， 共 13 頁 8 六、維護 性建設： 每月到企業(yè)現場一次，跟蹤維護和指導 ，另外有本地服務咨詢電話，提供及
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