股權(quán)激勵(lì)方案的七個(gè)關(guān)鍵因素(編輯修改稿)
2025-06-17 00:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分配。 這一塊主要解決的是股權(quán)激勵(lì)的總量、每位收益人的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量、用于后期激勵(lì)的預(yù)留股票數(shù)量。如何確定，每個(gè)公司有特殊性，可以 根據(jù)實(shí)際情況來確定，特別是對(duì)于上市公司，要報(bào)證監(jiān)會(huì)和股東大會(huì)通過。對(duì)于每位收益人的股權(quán)數(shù)量基本上是按照職位來確定，如果公司在職位評(píng)估上相對(duì)公平，年收入水平基本上考慮職位在公司的價(jià)值和體現(xiàn)了個(gè)人的能力的話，就可以根據(jù)年收入來確定股權(quán)比例。例如表 3： 表 3：?jiǎn)T工持股總額及分配舉例 對(duì)于新就職的員工，特別是高管，一般進(jìn)入公司 就需要享受中長(zhǎng)期激勵(lì)方案，可以采取分步實(shí)施的方針，在試用期過后的一年里先享受 50％的比例，一年之后再 100％享受。 ４、股票來源。 股票的分配上，主要是上市公司的股票來源比較麻煩，要證監(jiān)所審核，股東大會(huì)審批。 股票來源主要有以下幾種（如表 4）： 表 4：股票來源 方式 存在障礙 實(shí)施可能性 定向增發(fā) 需證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn) 低 回購(gòu) 必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)注銷 無 庫(kù)存股 在法律上不被允許 無 大股東轉(zhuǎn)讓 無 可行 他方名義回購(gòu) 無 可行 個(gè)人直接購(gòu)買 無 可行 庫(kù)存股票是指一個(gè)公司將自己發(fā)行的股票從市場(chǎng)購(gòu)回的部分，這些股票不再由股東持有，其性質(zhì)為已發(fā)行但不流通在外。公司將回購(gòu)的股票放入庫(kù)存股票帳戶，根據(jù)股票期權(quán)或其它長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的需要，留存股票將在未來某時(shí)再次出售。如美國(guó)雅虎公司，到 1998 年 2 月 27 日為止，它贈(zèng)與的股票期權(quán)總量為 1114萬股公司為此新發(fā)行了 835 萬股股票，其中 409 萬股已用于員工行權(quán)
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