職業(yè)技術(shù)學校電氣系專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案(編輯修改稿)
2025-06-16 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、學校教務處按照條件全面考核評審，確定名單，報學校行 校務會 批準。 四、專業(yè)帶頭人的待遇 優(yōu)先擔任專業(yè)主干課程的教學；優(yōu)先獲得教學課題和科研經(jīng)費；優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職務，對尚未達到資歷、學歷條件的，優(yōu)先破格予以評聘；優(yōu)先推薦參加各類學術(shù)團體、專家委員會；優(yōu)先參加科研項目鑒定、評審和咨詢 ，優(yōu)先安排參加全省、全國、國際性學術(shù)交流活動和科研考察學習等活動。 專業(yè)帶頭人每年報銷科技資料費 500 元。 設立專業(yè)帶頭人特殊津貼，每月不低于 50 元。 五、專業(yè)帶頭人的管理 對專業(yè)帶頭人實行動態(tài)管理和規(guī)范化管理，實行能進能出，優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)培養(yǎng)。專業(yè)帶頭人每二年調(diào)整一次，凡在二年內(nèi)沒有科技成果或沒有在省級以上報刊發(fā)表學術(shù)論文者，將取消其專業(yè)帶頭人稱號。 六、本條例自下文之日起執(zhí)行。 七、本條例由教務科負責解釋。 電氣系 二〇一一年十月十八日 附件 1 專業(yè)帶頭人 申報表 申
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