某鋼鐵集團大宗原燃料采購管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-15 14:12 本頁面
【文章內容簡介】 產或工程、基建的急用料，可酌情處置。 第二十 條 原檢科負責取樣制樣工作，取樣制樣期間，供方不允許派人長期留駐漣鋼，影響公正取樣的部門、單位和個人不得介入取制樣現場。 8 第二十 一條 所 有 取 制 樣 人 員 必 須 取 得 上 崗 證 后 ，方可從事檢驗工作，取制樣當班期間不允許配戴 BP 機、手機，不 允 許 與 供 方 進 行 任 何 聯 系 。 第二十二條 取 制 樣 實 行 一 人 操 作 一 人 監(jiān) 督 制 度 ，防止只取 好 樣 、 換 樣 、 參 好 樣 現 象 的 發(fā) 生 。 第 二 十 三 條 對 取 制 樣 人 員 的 當 班 取 樣 點 實 行 臨時派工制 ， 避 免 里 應 外 合 弄 虛 做 假 現 象 的 發(fā) 生 。 第二十四條 送 品 質 部 的 化 驗 樣 實 行 編 密 碼 制 ，不向 化 驗 人 員 提 供 供 貨 單 位 、 車 皮 車 號 。 密 碼 ， 只 由 一 人編寫和掌 握 ， 任 何 人 不 得 過 問 。 第二十 五條 某 些 項 目 合 同 有 要 求 或 公 司 有 要 求 須進 行 檢 驗 ， 而 公 司 無 法 檢 驗 的 ， 可 進 行 抽 查 檢 驗 或 委 托具有資格 的 第 三 方 檢 驗 ， 委 檢 仍 需 編 密 碼 送 檢 。 第二十 六條 檢 驗 結 果 由 原 檢 科 審 核 ， 審 核 發(fā) 現 結果 異 常 時 ， 由 原 檢 科 進 行 抽 檢 ， 并 要 求 理 化 檢 驗 部 門 對原 樣 進 行 復 驗 ， 復 驗 結 果 與 原 結 果 未 超 出 允 許 誤 差 則 維持原 結 果 ；若 超 差 ，則 由 理 化 檢 驗 部 門 注 明“ 更 正 ”后 ，原檢科報 更 正 結 果 。 第二十 七條 結 果 經 審 核 外 報 后 ， 供 方 提 出 異 議 ，經 原 檢 科 提 出 初 步 意 見 ， 并 報 原 燃 料 公 司 主 管 經 理 同 意后 ， 可 進 行 仲 裁 。 若 該 批 物 資 尚 能 取 到 具 有 代 表 性 的 樣品 時 ， 與 供 方 共 同 取 制 樣 檢 驗 ， 以 共 同 樣 結 果 作 為 最 后判 定 依 據 ； 若 該 批 物 資 不 能 取 到 具 有 代 表 性 樣 時 ， 則 調出 保 存 粗 樣 或 經 理 化 檢 驗 部 門 簽 字 封 存 的 試 樣 共 同 化 驗 9 或 委 托 具 有 仲 裁 權 威 的 第 三 者 檢 驗 。 若 檢 驗 結 果 未 超 出允 許 誤 差 的 范 圍 ， 則 維 持 原 結 果 ； 超 差 ， 則 以 仲 裁 結 果進行判定 。 第二十八條 所 有 粗 樣 、試 樣 ，必 須 經 取 制 樣 人 員 、化驗 部門 簽 名 封 存 ， 并 保 存 三 個 月 。 第二十 九條 原 檢 科 應 不 定 期 地 對 已 檢 驗 物 資 或 樣品 進 行 一 般 性 抽 查 和 有 針 對 性 抽 查 ， 同 時 主 動 配 合 接 受公 司 稽 查 隊 的 監(jiān) 督 檢 驗 。 未 超 差 ， 維 持 原 結 果 ； 超 差 ，則必須報出抽查結果，并注明“更正”，經原檢科領導審核簽名后 發(fā) 出 報 告 單 。 第六章 責 任 與 獎 懲 第三十條 原燃料公司副科級以上干部對《大宗原燃料采購管理實施細則》制度的嚴格執(zhí)行負有領導責任，一般干部負有管理責任，工人負有崗位責任。 第三十一條 “實施細則”列入原燃料公司經濟責任制嚴格加以考核執(zhí)行，其中比質比價 采購，列入掛鉤指標降低采購成本中重點考核；進廠物資質量檢驗監(jiān)督列入掛鉤指標實物質量中重點考核；其它各項采購管理制度列入通用指標中嚴格考核。具體見每年的經濟責任制。 第三十二條 獎勵與處 罰 （ 一 ）按 月 考 核 ,在 經 濟 責 任 制 中 明 確 月 度 綜 合 獎 的加分與扣 分 的 具 體 辦 法 。 10 （ 二 ） 年 終 效 益 貢 獻 獎 的 獎 勵 與 處 罰 。 具 體 見 “ 首長責任制 與 層 層 責 任 制 獎 勵 辦 法 ”。 （ 三 ） 建 立 質 量 事 故 分 級 考 核 制 度 。 按 不 同 物 資 劃分 出 一 般 質 量 事 故 、 中 等 質 量 事 故 、 嚴 重 質 量 事 故 、 特大 質 量 事 故 的 不 同 質 量 事 故 標 準 ， 供 貨 單 位 凡 出 現 一 次一 般 性 質 量 問 題 ， 停 止 供 方 發(fā) 貨 一 個 月 ； 出 現 一 次 中 等質 量 問 題 ，停 止 供 方 發(fā) 貨 2～ 3 個 月 ；出 現 一 次 嚴 重 質 量事故問題 ， 終 止 與 供 方 合 同 。 第三十 三條 對 弄 虛 做 假 ， 里 應 外 合 ， 違 反 本 “ 實施 細 則 ” 規(guī) 定 的 人 員 ， 給 予 一 票 否 決 年 終 評 先 評 優(yōu) 、 浮動 升 級 資 格 ； 以 權 謀 私 ， 收 受 賄 賂 人 員 ， 據 情 節(jié) 輕 重 報集 團 公 司 給 予 通 報 批 評 、 記 過 、 調 離 崗 位 、 解 聘 、 除 名等 處 分 ； 給 企 業(yè) 造 成 直 接 經 濟 損 失 的 ， 依 法 賠 償 ， 交 司法部門追 究 刑 事 責 任 。 第三十 四條 在 原 燃 料 公 司 機 關 大 廳 、 原 檢 科 取 制樣點設立舉報箱同時公布兩臺舉報電話；接受群眾監(jiān)督。 第七章 附 則 第三十 五條 本 實 施 細 則 適 用 于 大 宗 原 燃 料 物 資 的采購管理 。 第三十 六條 本 實 施 細 則 由 原 燃 料 公 司 黨 政 辦 負 責解釋。 第三十七條 本實施細 則 自 發(fā) 布 之 日 起 執(zhí) 行 。 11 大宗原燃料合同管理標準 1 目的 維護公司的合法權益，加強對簽訂原燃料合同的管理，堵塞漏洞，規(guī)范合同簽訂與執(zhí)行的程序
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