如何做一名合格的經(jīng)理人(編輯修改稿)
2025-06-16 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失敗，或者說違反了這 些原則的成功是一種“荒謬。 職業(yè)經(jīng)理人相信：在企業(yè)的發(fā)展 和運行中存在著不以人的意志為 轉(zhuǎn)移的”真理“，這些真理是普遍 適用的，深刻地反映了事物發(fā)展 必然性，對這些真理的把握，能 夠使人獲得力量。 ?有原則的經(jīng)理是人格獨立的。 專業(yè)化 ? 第一是界限感，即非常清楚什么是必須的，什么是不必須的，這也就意味著對自己必須做什么和不必須做什么應(yīng)當十分清楚。 ? 絕不過份地夸大自我能力 ? “專業(yè)事，專業(yè)人，專業(yè)做” ?第二是界限感，即非常清楚什么是必須的，什么是不必須的，這也就意味著對自己必須做什么和不必須做什么應(yīng)當十分清楚。 ?第三是非常清楚自己的局限性，既然懂得自己在某些方面的擅長，也就懂得其它方面自己的無能。 程序化 ? 沒有一定的流程或程序，對于職業(yè)經(jīng)理是不可想象的，因為這意味著沒有遵從“規(guī)律”，是拍腦袋的魯莽行為。 ? 權(quán)力來源是基于程序而產(chǎn)生的。 ?對真理或原則的遵守是解決問題和處理問題的基本方法。程序本身就說明了對事物“發(fā)展真理”的理解程度和把握程度，對程序安排的探索，也就意味著對“真理的追求”。 ?程序保證了目的依賴于實現(xiàn)過程。程序本身能夠保證行為與目的統(tǒng)一，制止各種偏離組織目標的行為發(fā)生。 合約化 ? 員工在雇傭合同中承諾在規(guī)定時間內(nèi)服從企業(yè)，也就是職業(yè)經(jīng)理人的指揮。 ? 合格經(jīng)理人之
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