快遞公司操作管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 09:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 罰）金 +餐費(fèi)補(bǔ)貼 +滿勤 根據(jù)每日的工作量以及當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的消費(fèi)水平，基本工資定為 早： 300 元 — 350元（其中考核 50元） 晚： 600 元 — 700元（其中考核 100元） 五亭龍： 600 元 — 700元（其中考核 100元） 為了對操作工工作的認(rèn)可，讓操作工覺得在公司有努力的動力，設(shè)定工齡工資。具體為在公司工作滿一年后，發(fā)放 50 元 /月，此后每月都有 50 元的工齡工資 加班費(fèi)用的設(shè)定 作息時間：上午 7： 00— 10： 00 下午 14： 00— 21： 00 加班費(fèi)用：在正常上班時間外的工作均算加班，以 6元 /小時計(jì)費(fèi) 每月 28天為滿勤，超出算加班 注 :① 勞保和拖袋，每月按 15元發(fā)放，拖貨掉貨的承擔(dān)所掉貨物的 10% ② 晚飯食堂不再供應(yīng)， 補(bǔ)貼 每人每月 100元 勞動紀(jì)律的改革 不遲到、不早退（遲到、早退每次扣 10元） 不準(zhǔn)在倉庫吸煙（倉庫里吸煙每次發(fā)現(xiàn)一次扣 10元） 不準(zhǔn)打架斗毆（打架斗毆情節(jié)較輕者流廠查看，嚴(yán)重的將遲退，并扣除當(dāng)月工資的 20%） 不準(zhǔn)偷盜公司與他人財(cái)物（一旦發(fā)現(xiàn)偷盜公司與他人財(cái)物者立即開除，并扣除當(dāng)月工資） 班前不準(zhǔn)飲酒（發(fā)現(xiàn)一次扣
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1