北京魯藝房地產(chǎn)--部門職責(zé)劃分(編輯修改稿)
2025-06-15 11:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 算機設(shè)備維護、管理，保證系統(tǒng)安全運行； ? 負責(zé)公司網(wǎng)站設(shè)計 、 建設(shè) ， 協(xié)同各部門做好宣傳工作； ? 協(xié)助相關(guān)部門完成應(yīng)用軟件的調(diào)研、甄選和開發(fā)利用工作； ? 負責(zé)建立各專業(yè)信息數(shù)據(jù)庫的技術(shù)平臺 。 九 、 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他辦公事務(wù) 第三部分：后勤服務(wù)管理 十一 、 負責(zé)后勤管理工作 ? 負責(zé)公司非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、辦公用品、書報刊物、勞保、福利用品等的計劃、采購與管理工作； ? 負責(zé)工作餐、飲用水提供及公司衛(wèi)生清潔工作； ? 負責(zé)公司車輛的調(diào)配使用、年檢、保險、維修保養(yǎng)及交通安全管理工作； ? 與物業(yè)公司協(xié)調(diào)，負責(zé)辦公場所的物業(yè)管理； ? 與保安公司協(xié)調(diào)，負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作； ? 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤服務(wù)工作。 20210923 ALLPKU－魯藝公司部門職責(zé) 6 辦公室職責(zé)（五） 第四部分：人力資源管理 十二 、 負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃工作 ? 根據(jù)人力資源規(guī)劃方案 ， 結(jié)合公司經(jīng)營計劃 ， 組織各部門編寫人員需求計劃； ? 負責(zé)制定公司年度人力資源招聘 、 培訓(xùn) 、 調(diào)配等規(guī)劃方案； ? 負責(zé)制定 、 完善各項人力資源管理制度 。 十三 、 負責(zé)組織結(jié)構(gòu) 、 部門職責(zé)及崗位職責(zé)的設(shè)計管理工作 ? 負責(zé)編寫組織結(jié)構(gòu) 、 部門職責(zé)的設(shè)計 、 調(diào)整方案； ? 負責(zé)制定各部門定崗 、 定編方案； ? 組織各部門進行工作分析 、 編寫并適時調(diào)整 、 完善各崗位的職位說明書 。 十四 、 負責(zé)員工招聘 、 解聘及員工升降的管理工作 ? 根據(jù)公司用人需求計劃 ， 制定員工招聘計劃方案； ? 組織各用人部門參與 ， 負責(zé)實施人員招聘 、 錄用工作； ? 負責(zé)辦理員工解聘 、 辭退手續(xù)； ? 負責(zé)提出一般員工調(diào)配使用
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