勞動合同法解析之用人單位在試用期內(nèi)單方解除勞動合同的責(zé)任(編輯修改稿)
2025-06-15 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工傷、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費發(fā)生的糾紛 。 (二 )因勞動過程中受到傷害或者患有職業(yè)病，請 求用人單位給付工傷保險待遇或者承擔(dān)賠償 責(zé)任發(fā)生的糾紛 。 (三 )在勞動過程中因用人單位以外的第三人的侵 權(quán)行為受到傷害，請求用人單位給付工傷保 險待遇發(fā)生的糾紛。 【分析】第一條與第二條實際上是對什么是勞動爭議案件進(jìn)行了分類明確。 原司法解釋第一條規(guī)定“勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會
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