面試綜合分析-現(xiàn)象類(編輯修改稿)
2025-06-13 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員，出現(xiàn)了公考熱現(xiàn)象，有人說，那是貪圖安逸，也有人說，是為了展現(xiàn)抱負，你如何看待這個問題（ 2021年真題） 真題 ? 首先，我覺得這兩種情冴都是客觀存在癿，癿確有少部分人是為了貪圖安逸決定考公務員，因為公務員有良好癿薪酬福利，但是據(jù)我所知，大多數(shù)人是為了實現(xiàn)自己癿理想和價值癿。 ? 其次，在這個熱點背后一定有錯綜復雜癿原因，比如說現(xiàn)在大學生就業(yè)形勢癿嚴峻；很多人對自我職業(yè)定位丌清晰；人群癿盲目跟風和從眾心理；虛榮心作祟等。 ? 最后表態(tài)：我報考公務員是長麗以來癿夢想，是慎重決定癿， 幵為此付出了精心準備。希望發(fā)揮自己癿能力，為群眾和社會辦實事，實現(xiàn)自己癿理想和價值。 練習： 社會上有種說法：有的機關(guān)干部“給了好處 亂辦事 ，不給好處 難辦事 ”。你怎么看這種現(xiàn)象？ 【 辨析 】 負面現(xiàn)象 【 結(jié)構(gòu) 】 ?辯證破題 （ 肯定多數(shù)，承認存在少數(shù)） ?危害 ?原因 ?對策 ?總結(jié)提升 危害： 損害了黨和政府的形象 影響了黨群和干群的關(guān)系 阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義和諧社會的構(gòu)建 。 盡管這種現(xiàn)象是少數(shù)，但是已經(jīng)造成的嚴重影響。首先損害了黨和政府的形象；其次破壞了黨群、干群關(guān)系；最后，增加社會不和諧因素，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展和和諧社會的構(gòu)建。如果得不到有效整制，任其蔓延，將會成為黨和政府身上的一顆毒瘤，會危及黨和政府的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。 原因 ： 有的干部沒有牢記為人民服務 機制存在問題 監(jiān)管存在問題，打擊力度不夠 。 深刻認識它產(chǎn)生的原因是解決問題的關(guān)鍵。我們看到這種現(xiàn)象的產(chǎn)生有其復雜的原因，一是，社會主義市場經(jīng)濟建設過程中，一些人，特別是少數(shù)公務員受物質(zhì)利益誘惑，背離了自己的理想和為人民服務的宗旨，一味向錢看；二是制度建設滯后，在管理出現(xiàn)一些漏洞，給某些人提供了謀取私利的機會；三是監(jiān)督檢查機制不完善，使某些錯誤或腐敗問題得到不及時處理，從而造成了一些破壞作用。 對策： 思想上加強教育 建立健全制度，用制度管人 加強紀檢監(jiān)察力度 升華 【 展望未來 】 當前，我國反腐倡廉的形勢依然嚴峻，黨和國家對反腐倡廉工作高度重視，號召全黨要認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，胡總書記在十七大報告中提出了“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，充分說明了我們黨反腐倡廉的決心，我堅信，我們黨有能力解決好自身存在的問題。 【 聯(lián)系自身 】 既然我選擇了公務員這一職業(yè)，在今后的工作中，一定要牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，切實做到權(quán) 情 利 要能夠 經(jīng) 耐 守 擔 嚴守道德底線，筑牢思想防線，爭取做一名 政治強、業(yè)務精、作風硬 的合格的公務員。 你如何看待海龜變海帶現(xiàn)象？ 真題 : 點題破題： 海龜指什么，海帶指什么，這一現(xiàn)象已越來越普遍，現(xiàn)象很嚴重，反映了一個就業(yè)問題，大學生的就業(yè)難 危害 /意義： 消極 原因 ： A 自身問題：思想上，就高不就低； 能力 上，出國時盲目，沒有找到合適的專業(yè)，回來沒有相應的位置。 B 企業(yè)外界：對于能力的認同 C 國內(nèi)大學生也在提高，此消彼長 D 大學生整體就業(yè)難的問題，就業(yè)形勢嚴峻 對策 ：思想上要較強輿論的導向，先就業(yè)在擇業(yè) 出國時有針對性， 企業(yè)對給海歸一些緩沖時間 拓寬用人選人的渠道，緩解就業(yè)難的問題 升華： 展望未來、聯(lián)系自身 我國某些地方實行公務員考試末位制評比，選 1%的后進公務員進行處罰，對此你怎么看？ 【 辨析 】 辯證 【 結(jié)構(gòu) 】 ?辯證破題 ?積極意義 ?消極方面 ?對策 ?總結(jié)提升 展開分析： 辯證的方法，體現(xiàn)深度 ? 合理之處：出發(fā)點是好的 ， 確實能促進公務員不斷提高自身業(yè)務水平和工作能力 ， 端正態(tài)度 ， 一心一意為人民服務 。 ? 不合理之處： （ 1） 考試的方式 ， 不能準確而恰當?shù)姆从吵龉珓諉T真實的工作能力和工作水平 ， 有失偏頗 。 （2） 固定性的要求處罰 1%的公務員并不科學 ， 大部分公務員都是優(yōu)秀和勤勉的 ， 強行把他們歸結(jié)到 1%會打擊他們的積極性 ， 有失公允 。 對策 +總結(jié)提升 ： 畫龍點睛 ? 提出對策： 考察公務員應該從 德能勤績廉 多個角度 ， 重點考察工作實績 ,要將 平時考核與定期考核 相結(jié)合 ， 定期考核以平時考核為基礎(chǔ) ， 不能搞一刀切的考試這樣的方式；公務員的管理要堅持 監(jiān)督約束與激勵保障 并重的原則 ， 要 獎懲結(jié)合， 這樣才能全面提高其素質(zhì) ， 激勵其更好的為人民服務 。 ? 聯(lián)系自身： （不必須要有 ） ?農(nóng)民工小李想要查閱關(guān)亍土地補償癿紅頭文件，但查看政府網(wǎng)站時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容兩年未更新。這種現(xiàn)象被成為“休眠網(wǎng)站”，請你談談對這種現(xiàn)象癿看法。（ 2021年 2月 25日上午國考海關(guān)系統(tǒng)） ?安徽 2021年省考第一題是類似漫畫題目 真題 ?【 扣題 背景 】 設立政府網(wǎng)站是搜集民意、聽取民意癿新形式，但是有一部分網(wǎng)站形同虛
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