【總結(jié)】催眠式銷售催眠式銷售馬修·史維主持人:讓我們用最熱烈的掌聲歡迎世界第一的催眠教練馬修·史維。馬修
2025-08-05 08:08
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理復(fù)習(xí)題庫(kù)一、單選題1.商品倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)的重要意義之一就在于()。答案:C2.倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)在穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期進(jìn)行服務(wù)定位的策略為()。答案:B
2025-08-08 17:49
【總結(jié)】銷售禮儀淺談賣產(chǎn)品其實(shí)就是推銷自己。銷售人員良好形象是建立顧客信心的重要基礎(chǔ)。要想保持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,除了全面的專業(yè)知識(shí),人格魅力同樣不可或缺。通過(guò)加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重禮節(jié),由內(nèi)而外折射出的親和力和感召力,是成功的重要條件之一。大家都知道,樹(shù)立良好形象,第一印象也只是一個(gè)開(kāi)始,由于與顧客的交往是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,生活中時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)的禮儀禮節(jié)和點(diǎn)
2025-08-03 11:34
【總結(jié)】CES銷售計(jì)劃CES銷售計(jì)劃第1課:剖析雙贏賺錢是必然還是偶然?突然之間獲得一筆收入有相當(dāng)大的偶然成分。常規(guī)進(jìn)行的業(yè)務(wù),只能獲取常規(guī)的利潤(rùn)。因?yàn)槌藟艛嘈袠I(yè)外,超常規(guī)的利潤(rùn)勢(shì)必吸引更多的競(jìng)爭(zhēng)者加入,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)必然導(dǎo)致利潤(rùn)下滑,這種競(jìng)爭(zhēng)會(huì)形成一部分競(jìng)爭(zhēng)者在一個(gè)生態(tài)圈中,共享常規(guī)利潤(rùn)的相對(duì)穩(wěn)定局面。而在常規(guī)進(jìn)行的業(yè)務(wù)中,可能會(huì)
2025-08-05 12:56
【總結(jié)】知識(shí)管理導(dǎo)入實(shí)例陳永隆知識(shí)管理導(dǎo)入實(shí)例—PartI 2■前言 2■計(jì)劃目的 2■使命與宗旨 3■導(dǎo)入策略 3■核心流程 4■執(zhí)行方法KM-5W 5知識(shí)管理導(dǎo)入實(shí)例—PartII 7■建立專案組織 7■提出預(yù)期目標(biāo) 8■導(dǎo)入前的企業(yè)診斷 9■建立學(xué)習(xí)型組織 10?知識(shí)管理導(dǎo)入實(shí)例—
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】中國(guó)最大的資料庫(kù)下載工業(yè)污染源的標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)一、從環(huán)境質(zhì)量的新觀點(diǎn)出發(fā),任何物質(zhì)若以不恰當(dāng)?shù)姆N類(如自然界原來(lái)沒(méi)有的各種人工合成的新物質(zhì)、農(nóng)藥等)、數(shù)量(大大超過(guò)自然容量)、濃度(超過(guò)本底很多倍)、形態(tài)(如有機(jī)汞比無(wú)機(jī)汞的毒性大得多)、價(jià)態(tài)(如鉻、砷等不同價(jià)態(tài)的毒性相差很大)、途徑(如酚、氰等易生物自凈的物質(zhì),進(jìn)入大氣比進(jìn)入水、土的
2025-08-05 17:38
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載ISO9000與質(zhì)量成本管理1.1.質(zhì)量成本概述質(zhì)量成本的涵義企業(yè)為確保滿意的質(zhì)量所發(fā)生的費(fèi)用以及當(dāng)質(zhì)量發(fā)生不滿意時(shí)所遭受的損失之和稱之為質(zhì)量成本。這就是說(shuō),質(zhì)量成本是指企業(yè)為保證或提高產(chǎn)品
2025-08-09 08:10
【總結(jié)】第一篇:芭蕾服飾及鞋基本知識(shí)(doc10) 芭蕾服飾和鞋的基本知識(shí) 不同的服飾能說(shuō)明人們的不同身份。話劇演員要受服飾的限制和支配,下意識(shí)地扮演各種姿態(tài)及動(dòng)作,舞蹈演員也是如此。譬如穿上芭蕾舞裙的緊...
2024-10-15 12:28
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-04 15:41
【總結(jié)】浙江XX集團(tuán)員工招聘與錄用管理的規(guī)定(試行)第一條目的本規(guī)定旨在為企業(yè)聘用員工確定合理的依據(jù),以為企業(yè)補(bǔ)充合格的員工為目的。第二條錄用范圍原則上以錄用各類畢業(yè)生為主。但特殊情況下,也包括臨時(shí)招聘員工。第三條定期招聘計(jì)劃的制定定期招聘計(jì)劃的編制程序是,由人力資源專管員根據(jù)定員計(jì)劃,提出對(duì)學(xué)歷、性別、專業(yè)的要求和招聘
2024-12-15 10:20
【總結(jié)】培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃作者:曾慶學(xué)一、年度培訓(xùn)規(guī)劃的重要性眾所周知,人才的培訓(xùn)教育是人力資源開(kāi)發(fā)獲取高素質(zhì)人才的一種基本原動(dòng)力。人才是企業(yè)最重要的資源,培訓(xùn)教育是一種投資,對(duì)員工要進(jìn)行終身教育,企業(yè)、部門、單位、社會(huì)要成為學(xué)習(xí)的組織,這一概念已成為國(guó)際著名企業(yè)成功的普遍共識(shí)。世界各國(guó)對(duì)人才培訓(xùn)、人力資源開(kāi)發(fā)的投資不斷增加,培訓(xùn)教育日益法制化與制度化
2025-08-09 18:18
【總結(jié)】Carrefour運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)手冊(cè)培訓(xùn)的意義現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說(shuō)企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運(yùn)作中開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造新的動(dòng)力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓(xùn)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。---培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能
2025-08-05 12:57
【總結(jié)】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問(wèn)3722,ED軟件在電氣工程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用?AutoCAD在電氣項(xiàng)目設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題隨著計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用技術(shù)的日益普及,目前我國(guó)電氣自動(dòng)化行業(yè)普
2025-05-07 17:54
【總結(jié)】一、前言隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷提高,水處理技術(shù)在用水過(guò)程中也得到了迅猛發(fā)展,目前在鍋爐運(yùn)行中的應(yīng)用日益成為提高鍋爐熱效率的關(guān)鍵,對(duì)于這一點(diǎn)我國(guó)鍋爐設(shè)計(jì)、管理、操作人員雖已有認(rèn)識(shí),但真正在運(yùn)行中做到規(guī)范要求的卻只有高壓及超高壓鍋爐,占份額極大的中小鍋爐,卻只有極少數(shù)能達(dá)到水處理的要求。鍋爐以產(chǎn)生蒸汽的稱蒸汽鍋
2025-08-05 15:54
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共9頁(yè)
2025-08-04 15:14