會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文2y(編輯修改稿)
2025-06-12 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)不足，沒有會(huì)計(jì)電算化的經(jīng)驗(yàn)，造成了管理上的混亂。這些片面 的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展和推廣。 會(huì)計(jì)電算化普及率低，基礎(chǔ)管理工作薄弱 第 5 頁 共 14 頁 會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，在一定程度上減輕了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的負(fù)擔(dān)，但也存在著很多問題。企業(yè)管理信息技術(shù)的采用明顯落后于信息技術(shù)的發(fā)展速度。當(dāng)前實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)很少，并且絕大多數(shù)分布在沿海及中部的大中型企業(yè)中，小型企業(yè)和個(gè)體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)很少采用。有先進(jìn)管理水平的企業(yè)較多采用，管理水平落后的企業(yè)較少采用。這就造成了會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的不平衡。并且，大多數(shù)財(cái)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)水平無法與會(huì)計(jì)電算化工作匹配，許多企業(yè)沒有建立與會(huì)計(jì)電算化有關(guān)的章程 ，使得會(huì)計(jì)電算化工作停滯不前。 此外，我國與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)的政策與法規(guī)中存在著許多不適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的規(guī)定。阻礙了會(huì)計(jì)電算化的普及和發(fā)展。 會(huì)計(jì)軟件存在缺陷，缺乏會(huì)計(jì)電算化人才 會(huì)計(jì)軟件是電算化會(huì)計(jì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，是企業(yè)真正實(shí)施現(xiàn)代管理的關(guān)鍵，但目前存在許多問題，許多軟件始終停留在核算功能上，并缺乏安全性和保密性。此外，管理型財(cái)務(wù)軟件和決策支持型軟件十分匱乏，財(cái)務(wù)管理和決策分析功能部分的使用率偏低，這也對(duì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展造成了很大的影響。除此之外，會(huì)計(jì)人員知識(shí)不全面也是問題之一。目前我國會(huì)計(jì)電算化工 作中缺乏既精通會(huì)計(jì)又能熟練操作計(jì)算機(jī)的會(huì)計(jì)工作人員，對(duì)兩種專業(yè)都通曉的人才極少。許多對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)熟悉的老會(huì)計(jì)對(duì)計(jì)算機(jī)操作生疏，而了解計(jì)算機(jī)知識(shí)的年輕人業(yè)務(wù)技能相對(duì)薄弱。兩者無法兼顧。除此以外，會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教材更新較慢，往往無法跟上實(shí)際需要，許多人又存在一次性培訓(xùn)上崗的誤區(qū)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新漠不關(guān)心。 第 6 頁 共 14 頁 3. 會(huì)計(jì)電算化存在問題解決策略 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)知識(shí)普及推廣 加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的知識(shí)面推廣，轉(zhuǎn)變其落后觀念；因使用 會(huì)計(jì)電算化首先考慮的就是投入問題，這是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算 化的主要因素 。 開展 對(duì) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) 班 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)大多都從基層提拔上來，對(duì)管理知識(shí)以及財(cái)務(wù)知識(shí)理解不夠，一個(gè)企業(yè) 5 個(gè)人時(shí)不需要管理， 50 個(gè)的時(shí)候，管理就很重要了。 5 個(gè)人的企業(yè)可以不用會(huì)計(jì)電算化， 50 個(gè)人時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)已經(jīng)變成管理手段來進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理 —— 會(huì)計(jì)電算化 對(duì)降低投資分析、節(jié)約管理費(fèi)用將起到不可估量的作用。領(lǐng)導(dǎo)者另一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)是會(huì)計(jì)電算化投資很大，其實(shí)，一套 50～ 100 人規(guī)模企業(yè)會(huì)計(jì)電算化最小投資僅僅需要 1 萬元的投入，得到的絕不是 1 萬元的回報(bào)。 前一段時(shí)間 ，萬能公司推出了一種不僅讓你省錢 ，還能讓你賺錢的財(cái)務(wù)及管理軟件，引起了中小企業(yè)老板的濃厚興趣。 其實(shí)，會(huì)計(jì)電算化不僅僅是節(jié)約人力資源，更重要的是提高會(huì)計(jì)信息的實(shí)用性，為領(lǐng)導(dǎo)提供更及時(shí)準(zhǔn)確的決策信息，把傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員從繁瑣的重復(fù)性勞動(dòng)中解脫出來。比如：企業(yè)上了一套財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)工作只是平時(shí)發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)及時(shí)制證（記帳憑證），登記總帳、各類明細(xì)帳、日記帳、填制各種報(bào)表的工作全部由計(jì)算機(jī)來完成。每日會(huì)計(jì)人員的工作量可以降低 2/3，財(cái)務(wù)人員就有時(shí)間根據(jù)計(jì)算機(jī)里的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供各種各樣的分析報(bào)告。筆者曾 為許多企業(yè)實(shí)施 會(huì)計(jì)電算化，曾問過一些老會(huì)計(jì)，如果現(xiàn)在不讓他（她）們使用計(jì)算機(jī)記帳可以不可以，他（她）們都一口同聲地回答：如果不讓他（她）們用計(jì)算機(jī)記帳，他（她）們寧可不做會(huì)計(jì)。可見，會(huì)計(jì)電算化是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的福音，而不是替代關(guān)系，是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的得力工具。 提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念、端正態(tài)度 單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)，許多企業(yè)存在認(rèn)識(shí)偏差，認(rèn)為所謂的會(huì)計(jì)電算化只是利用計(jì)算機(jī)代替手工記賬，對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作不夠重視，或者將會(huì)計(jì)軟件的使用局限在核酸功能上。必須轉(zhuǎn)變觀念，意識(shí)到會(huì)計(jì)第 7 頁 共 14 頁 電算化不僅僅是核算工 具和核算方法的改進(jìn)，而且對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)科本身也是一次巨大的革命。會(huì)計(jì)電算化可以通過電子計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬、報(bào)賬以及部分代替人腦完成對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、預(yù)測(cè)、決策，它是一門融電子計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會(huì)計(jì)科學(xué)為一體的邊緣科學(xué)。 規(guī)范會(huì)計(jì)電算化軟件開發(fā)和使用 政府及有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)軟件銷售公司和開發(fā)商的管理，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)電算化軟件市場(chǎng)，應(yīng)盡快制定出一些具體法規(guī)或者是通過行業(yè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)。各企業(yè)單位要結(jié)合自身情況購買適合的財(cái)務(wù)軟件，以免造成資源浪費(fèi)。 培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化 復(fù)合型人才 會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，要求會(huì)計(jì)人員既要掌握豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又要對(duì)計(jì)算機(jī)有一定的了解，但現(xiàn)階段許多單位的電算化人員對(duì)計(jì)算機(jī)不夠熟悉。因此他們對(duì)于會(huì)計(jì)軟件的使用一般只局限在核算功能上，而且對(duì)于系統(tǒng)故障束手無策，無法靈活地運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件以滿足工作需要。要積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)更新，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。培養(yǎng)復(fù)合型人才。 完善會(huì)計(jì)電算化配套法規(guī) 我國
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