泌陽縣第三人民醫(yī)院集中整頓活動自查整改措施及方案(編輯修改稿)
2025-06-06 05:44 本頁面
【文章內容簡介】 人為中心”，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境，提高服務質量，增強責任感及安全感，團結一致，互幫互學，不斷 提高業(yè)務技術水平。每周舉行一次業(yè)務學習會及政治學習會，加強政治思想教育，涉及職業(yè)道德教育，文明行醫(yī)，一切為了患者，提高診斷率、治愈率及患者滿意度。加大力度狠抓工作紀律及工作作風。在雙整工作推動下力爭把我院衛(wèi)生、服務素質與管理提高到一個新的水平。要求我院全體干部職工要不斷提高整體、個人素質及業(yè)務水平，一切為了患者，服務于民，人人參與，團結一致，共同奮斗，為三院整體發(fā)展，為泌陽衛(wèi)生事業(yè)貢獻出應盡的力量。 第三篇：同濟醫(yī)院集中整頓活動自查整改措施及方案 同濟醫(yī)院集中整頓活動 自查整改措施 我院在政府的正確領導下，按照縣衛(wèi)生局的指示精神及要求，認真積極主動地開展了集中整頓學習，制訂了活動實施方案。八月三十一日全院召開了動員大會，傳達了上級指示精神，對我院整頓工作做了精心詳細安排。九月一日動員會上高院長做了動員報告并提出了整頓學習活動的具體要求，結合我院實際情況對我院所存在的問題提出了十一點： 醫(yī)院細節(jié)化管理，各項規(guī)章制度、診療技術規(guī)范、改善就醫(yī)環(huán)境，患者不滿意現象的發(fā)生，醫(yī)療糾紛頻頻出現，影響了醫(yī)院正常工作秩序，影響了醫(yī)務人員的工作。特別是管理者必須面對和思考，細節(jié)管理監(jiān)督 檢查不到位。 嚴重使用非衛(wèi)生技術人員，甚至沒有資格的醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動。非衛(wèi)生技術人員的使用使醫(yī)療質量大大下降，醫(yī)療風險相對提高，是導致醫(yī)療糾紛發(fā)生的重要原因。倡導敢于創(chuàng)新、大膽管理、求真務實、勇于承擔責任的工作作風。 組織紀律方面有打牌、打游戲、遲到早退現象； 宗旨意識差，服務做的不到位； 責任心不強，進取不高； 學習氣氛不濃； 工作環(huán)境衛(wèi)生有待改變； 團結協作意識不強； 不按操作規(guī)程工作； 農合、醫(yī)保政策執(zhí)行不夠； 工作時不穿工作衣，有時吸煙； 集體意識差； 1奉獻意識差，爭優(yōu)創(chuàng)新意識差。針對上述存在的問題，院領導班子多次召開會議，進行徹底地分析原因，查找問題所在，從根本上采取措施，給予逐項逐條加以解決，并且召開全院職工會，要求人人參與，人人知曉，人人知情，人人認真查找問題，人人自查整改。 我院在開展全院職工集中整頓學習當中，對院領導班子進行了調整，由有經驗的司甫田同志擔任院長，領導班子調整后二次召開全院職工大會，提出了對各項工作制度的 要求，采取了多項措施，認真地開展了職工互相談心活動，針對我院現存問題認真地分析原因，召集廣大職工提建議，找解決的辦法，采取分組、分科集中等形式，認真地進行了討論：同濟醫(yī)院以后怎樣發(fā)展，怎樣改變衛(wèi)生環(huán)境、改變服務態(tài)度，提高責任意識，大家都做了很好的發(fā)言。按照上級要求我院各科室寫了整改意見，征求科室意見共 10 大項，分別是 勞動紀律，考勤制度執(zhí)行不夠認真； 衛(wèi)生環(huán)境有待改善； 班子成員不能以身作責，部分同志服務意識責任意識較差。 病歷書寫不規(guī)范，必要的告知做的不好， 與患者及家屬溝通不到位， 科室與科室配合不好， 對待病人不熱情，工作責任心不強，打工思想嚴重，無主人翁思想， 規(guī)章制度執(zhí)行不力， 員工之間凝聚力不強， 不講社會效益，只求經濟效益，惡化了醫(yī)患關系， 不以人為本，缺少人性化管理，針對征求的意見，我院進行認真細致的歸納，領導班子組織召開專題會進行研究，逐條分析原因，認真對待，尋找改進的辦法，能解決的及時解決，不能當時解決的有待于今后在工作當中逐漸加以解決，并及時反饋于廣大職工，較前相比較提 高了工作效率，態(tài)度明確，處理及時，真正做了既民主又集中，受到了全院干部職工的贊揚。針對我院當前情況，及時采取措施，設立了征求意見箱，對住院患者及家屬發(fā)放征求意
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