【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)和思想工作。 未做好，在內(nèi)部造成不良影響。 3～ 10 分 未做好，在外部造成不良影響，扣所屬部門 5～ 20 分 各部門、班組每月組織學(xué)習(xí)、分析會， 及時傳達 相關(guān) 會議精神到職工，并有記錄。 未組織 無記錄 2 分 2 分 職業(yè)道德、社會公德 服務(wù)態(tài)度好、待人熱情、辦事及時認真、講求效率 職工不滿意，造成不良影響，每發(fā)現(xiàn)一次 3 分 人秘科 部門之間相互協(xié)作、協(xié)調(diào)一致，工作無扯皮推諉現(xiàn)象 部門之間扯皮、推諉的主要責(zé)任部門 5 分 人秘科 次要責(zé)任部門 3 分 經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)裁決后，部門仍不執(zhí)行的 10 分 遵守公共秩序、遵守公共道德 在工作區(qū)吵架 在工作區(qū)斗毆的 在其他地區(qū)吵架、斗毆 5 分 10 分 5～ 15 分 人秘科 亂扔雜物等不良行為，每次扣 3 分 行政科 綜合分場 損壞公物、花草（未成年人由監(jiān)護人負責(zé)），照價賠償并扣罰 5 分 認真做好責(zé)任區(qū)域、設(shè)備的衛(wèi)生 清潔 各部門按《管理處衛(wèi)生管理制度》、《發(fā)供電場所衛(wèi)生管理制度》 70分～ 80分的扣 3 分 70 分以下的扣5 分 行政科 勞動紀律 遵守請銷假等規(guī)定 遲到、早退、擅離職守每人次 無統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡每人次 無故曠工每人次 1 分 1 分 3 分 人秘科 網(wǎng)絡(luò) 信息 重要信息資料必須備份，不應(yīng)因重要信息的丟失而影響信息的正常查詢。 未做備份 給單位造成損失的 3 分 ～ 5 分 10 分以上 網(wǎng)管辦 禁止超越權(quán)限，非法侵入系統(tǒng)。 發(fā)現(xiàn)一次 5 分 網(wǎng)管辦 造成不良后果 10 分及以上 遵守 網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定及 OA 管理規(guī)定，尊重他人隱私 非法擁有他人 ID或采用以非正常渠道盜取他人 ID密碼或擅改網(wǎng)絡(luò)配置手段等方式，進入他人系統(tǒng)，竊取他人信息，影響正常工作秩序，或利用盜取 ID 散布不良信息 視情節(jié)扣 5 分及以上， 情節(jié)嚴重，將給予行政處分并待崗。 網(wǎng)管辦 違反 OA系統(tǒng)管理規(guī)定在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不良言論等 510 分 網(wǎng)管辦 各部門使用或新增的應(yīng)用軟件在投用后 1 個月內(nèi)，報網(wǎng)管辦備份 不及時 考核后未及時整改 3 分 5 分 網(wǎng)管辦 四 其它工作 主任辦公會后將月度工作計劃表報送給人秘科 無報送 3 分 人秘科 各職能部門將當(dāng)月考核意見上網(wǎng)登記 不及時 考核不嚴格視情節(jié)扣 5 分 510 分 人秘科 生計科 各部門 12月 20日前完成次年年度計劃、當(dāng)年度工作總結(jié)并報人秘科 不及時 5 分 人秘科 各部門及時完成管理處下達的各項工作計劃及臨時性工作 不及時一次 5 分及以上 人秘科 生計科 6 各部門按管理處要求，將需歸檔的資料及時移交檔案室 不及時一次 5 分 人秘科 做好處務(wù)公開工作，在應(yīng)該公開的事項發(fā)生一周內(nèi)公開 未按規(guī)定做好每項 3～ 10 分 工會 各部門做好“四防”（防火 、防盜、防爆、防毒）工作 工作不到位 3～ 10 分 安監(jiān)科 保衛(wèi)科 內(nèi)部工程管理：在管理處下文后 15 個工作日內(nèi)完成立項， 1個月內(nèi)完成技術(shù)方案、用料計劃的上報，特殊項目按管理處要求完成 未及時完成 5 分 生計科 做好本部門辦公設(shè)備管理 因本部門辦公設(shè)備異常對工作造成影響 3～ 10 分 行政科 注： ，視情酌情考核； 泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 )19泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關(guān)工作人 員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調(diào)動部門負責(zé)人的工作積極性，提高科學(xué)管理水平和創(chuàng)新能力，增強內(nèi)部效能建設(shè)，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦 恍謝 ，除標(biāo)明“ +”號的之外均為減少獎勵數(shù)額； 泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 )19泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關(guān)工作人員績效考評和獎勵暫 行辦法》精神，為進一步調(diào)動部門負責(zé)人的工作積極性，提高科學(xué)管理水平和創(chuàng)新能力，增強內(nèi)部效能建設(shè)，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 。 泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 )19泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關(guān)工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調(diào)動部門負責(zé)人的工作積極性，提高科 學(xué)管理水平和創(chuàng)新能力，增強內(nèi)部效能建設(shè)，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 序號 考 核 項 目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準 獎罰（分） 考核 部門 一 電力 生產(chǎn) 執(zhí)行調(diào)度發(fā)電計劃， 穩(wěn)發(fā)多發(fā)電 完成生產(chǎn)計劃 超額完成任務(wù) 因人為因素導(dǎo)致未完成任務(wù) +5 分 每超 5%+1 分 扣 5～ 20 分 分管領(lǐng)導(dǎo) 二 運行 管理 嚴格執(zhí)行運行規(guī)程 、調(diào)度規(guī)程 違規(guī) 未造成后果，每次 造成后果的 未認 真巡造成設(shè)備巡視 5 分 按后果的性質(zhì)另行考核 生計科 安監(jiān)科 嚴格執(zhí)行交接班制度 違反交接班制度，發(fā)現(xiàn)一次 10 分 安監(jiān)科 部門人員認真監(jiān)盤，做好運行日志及各項值班記錄，并簡要在網(wǎng)上登記 按監(jiān)盤、《運行值班記錄規(guī)范》要求執(zhí)行，違反每次 發(fā)現(xiàn)中控室無人值守 缺陷未上網(wǎng)登記造成Ⅱ類及以上 2～ 5 分 10 10 生計科 或其它人員 部門認真執(zhí)行設(shè)備定期試驗輪換制度 按《設(shè)備定期試驗輪換制度》要求執(zhí)行，少一次扣 3 分 生計科 每月對班組“二票三制”執(zhí)行情況進行考核統(tǒng)計 無考核統(tǒng)計，扣 月正確率低于 98%的 5 分 10 分 安監(jiān)科 定期檢查試驗安全用具，并建立試驗記錄。 未定期檢查試驗 未建立試驗記錄 造成嚴重后果的 100 50 另行考核 安監(jiān)科 廠房區(qū)域照明維護工作 重要場所燈不亮，每盞扣 0． 5 分 生計科 部門每日電度報表記錄、計算正確 記錯，算錯未造成后果 記錯，算錯造成后果 5 分 10～ 25 分 生計科 每年進行一次《運規(guī)》等業(yè)務(wù)知識考試 未組織進行 5 分 生計科 嚴格執(zhí)行頂崗、升崗的應(yīng)知、應(yīng)會 考核 未執(zhí)行或未嚴格執(zhí)行每次 5 分 生計科 1發(fā)生設(shè)備被盜案件的 萬元以下的 萬元以上的 5～ 15 分 15～ 25 分 保衛(wèi)科 1生產(chǎn)專用電腦挪作它用 每發(fā)現(xiàn)一次 玩游戲或聊天的一次 5 分 10 分 安監(jiān)科 生計科 7 運行分場負責(zé)人績效考核標(biāo)準 泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 )19泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關(guān)工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調(diào)動部門負責(zé)人的工作積極性，提高科學(xué)管理水平和創(chuàng)新能力，增強內(nèi)部效能建設(shè)，促進三個文明 許涎臍氟玲覺掣葵戲幫捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 檢修 部門負責(zé)人 績效考核標(biāo)準 泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 )19泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人績效考核和獎勵辦法（修改稿）各科室、分場、公司：根據(jù)《泉州市市直機關(guān)工作人員績效考評和獎勵暫行辦法》精神，為進一步調(diào)動部門負責(zé)人的工作積極性，提高科學(xué)管理水平和創(chuàng)新能力，增強內(nèi)部效能建設(shè)，促進三個文明許涎臍氟玲覺掣葵戲幫 捆聶謂瘍郝炬摩垛蓑篡棟惦釁峽弄鏡邪翔禍透湛 栓稼竣翅圾燈矢藻陳男蔣樁粵呵籬瘩署婁麓伴桂惺成腦閻信退籽窗耍瓦恍謝 序號 考 核 項 目 考 核 內(nèi) 容 考 核 標(biāo) 準 獎懲（分） 考核 部門 一 電力 生產(chǎn) 確保電力生產(chǎn)計劃完成 完成任務(wù) 超額完成任務(wù) 因檢修原因造成未完成任務(wù) +2 分 每超 10%+1 分 510 分 分管領(lǐng)導(dǎo) 二 檢修管 理 做好設(shè)備日常維護、缺陷處理及管理 按《設(shè)備缺陷管理制度》執(zhí)行 做好每天設(shè)備巡視工作 5 分及以上 5 分 /每 生計科 運行分場 做好設(shè)備檢修、技改工作，確保檢修、技改質(zhì)量 按《設(shè)備檢修（技改）后 質(zhì)量驗收、試運、總結(jié)管理制度》執(zhí)行 5 分及以上 生計科 按規(guī)定做好所設(shè)備評級工作 按《設(shè)備評級管理制度》執(zhí)行 未按規(guī)定進行設(shè)備升級 5 分及以上 10 臺 /年 生計科 安監(jiān)科 按規(guī)定做好設(shè)備檢修管理工作 按《設(shè)備檢修管理制度》執(zhí)行 5 分及以上 生計科 做好設(shè)備臺帳管理工作 各班組根據(jù)工作情況建立設(shè)備臺賬 按《設(shè)備臺帳管理制度》執(zhí)行 3 分 /臺及以上 生計科 安監(jiān)科 按規(guī)定做好設(shè)備檢修、技改技術(shù)資料整理、上報、管理工作 按《設(shè)備檢修、技改技術(shù)資料管理制度》執(zhí)行 5 分及以上 生計科 安監(jiān)科 繼電保護正確率 95％，自動裝置投入率 95％ 繼電保護正確率每少 1％，自動裝置投入率每少 1％扣 1 分 生計科 做好工作票的考核工作。 按《工作票管理制度》執(zhí)行 2 分 /張以上 安監(jiān)科 部門做好日常的設(shè)備維護、巡查工作 造成后果的追究責(zé)任 10 分及以上 生計科 1部門做好日常及檢修的材料領(lǐng)用管理工作 按《電氣材料領(lǐng)用管理規(guī)定》執(zhí)行 3 分及以上 百元材料以上扣50 分以上 財供科 生計科 1做好設(shè)備異動工作 按《設(shè)備異動管理規(guī)定》執(zhí)行 5 分及以上 生計科 1部門做到主設(shè)備完好率 95％、輔助設(shè)備完好率 95％以上，努力消滅三漏。 完好率每低 1％，扣 三漏多于五處 1 分 5 分 生計科 安監(jiān)科 1設(shè)備檢修過程中，收工前應(yīng)清理現(xiàn)場，材料排放整齊，現(xiàn)場整潔，檢修結(jié)束后做到工完料盡場地清。 每一工作面不合格 工作結(jié)束后現(xiàn)場未清理 3 分 10 分 /次 生計科 安監(jiān)科 1在生產(chǎn)場所喝酒 違反每次 集體喝酒的 20 三個月獎金 安監(jiān)科 或其它部門人員發(fā)現(xiàn) 1值班人員酒后上班的 違反每次 單人連續(xù)三次以上 10 30 安監(jiān)科 或其它部門人員發(fā)現(xiàn) 1 LED 顯示屏每天滾動管理 未按規(guī)定開停電子顯示屏（設(shè)備原因除外） ，次 2 分 生計科 1測試設(shè)備 因使用、管理不當(dāng)損壞的 管理不當(dāng)丟失的 5～ 20 20～ 50 生計科 1保持工作場所環(huán)境整潔 中控室或廠房責(zé)任區(qū)內(nèi)臟亂差的每次 5 生計科 安監(jiān)科 8 1部門抓好班組管理工作，每月至少對班組管理工作進行檢查一次、并考核 未檢查、考核 5 分 生計科 人秘科 1做好技術(shù)培訓(xùn)工作，每季進行一次專業(yè)規(guī)程學(xué)習(xí) 未進行 5 分 人秘科 1做好臨時工安全教育和作業(yè)過程中的動態(tài)管理工作 未做好 5 分 安監(jiān)科 1每月對基地柴油機進行保養(yǎng)充電啟動，有記錄 未做好 3 分 行政 科 1部門認真做好庫區(qū)（廠房除外）照明維護工作 5 盞及以上燈不亮的，每盞扣 1 分 生計科 做好工具、儀器儀表維護管理 未做好 千元以上因保管、維護、使用不當(dāng)損壞 3 分 50 分 /臺 生計科 財供科 2按規(guī)定做好設(shè)備檢修交待工作 未交待一次 未編制設(shè)備檢修規(guī)范 5 分 20 分 /部 生計科 安監(jiān)科 2 嚴格執(zhí)行 技術(shù)規(guī)程 違反 技術(shù)規(guī)程，每項 3 分 生計科 2酒后進行檢修工作 每發(fā)現(xiàn)一次 5 分人 /次 安監(jiān)科 2未遵守生產(chǎn)現(xiàn)場安全規(guī)定 每發(fā)現(xiàn)一次 5 分 安監(jiān)科 保衛(wèi)科 負責(zé)人 績效考核標(biāo)準 泉州市山美水庫管理處部門負責(zé)人 績效考核和獎勵辦法 (修改稿 ) 19泉州市山美水庫管