醫(yī)院營養(yǎng)室負責人績效考核指標doc(編輯修改稿)
2024-08-13 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時性營養(yǎng)研究報告完成延遲的天數(shù)每延遲一天，減 分，累計最低至50分營養(yǎng)研究報告確認單12營養(yǎng)室在核心科技期刊上學術論文發(fā)表數(shù)量當期營養(yǎng)室在核心科技期刊學術論文發(fā)表數(shù)量1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每減少 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算核心科技期刊13各種統(tǒng)計報表完成上交的及時性統(tǒng)計報表完成上交時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）＝目標值，得100分2）比目標值每延遲一天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算統(tǒng)計報表簽收確認單14投訴次數(shù)因營養(yǎng)搭配不合理，忽視患者的民族習俗等服務質(zhì)量引起的患者投訴每發(fā)生一次投訴，減 分，累計最低至50分投訴記錄15滿意度患者滿意度達 ％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 ％，加 分，累計最高至120分3）比目標值每提高 ％，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算滿意度調(diào)查表16成本核算每日進行營養(yǎng)食譜的成本核算，月盈虧率為 ％1）=目標值,得100分2）比目標
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