【文章內(nèi)容簡介】 到一個發(fā)飾，大到汽車和房子，她們更多地憑感覺去選擇，外形、款式、顏色、包裝、甚至一個小小的裝飾就能左右她們的決定。 她們決不允許自己顯得落伍或老土，即便咬緊牙關也要緊跟時尚?；瘖y品、衣服、鞋子、包包、飾品??在一切能使她 自己顯得更美麗的東西上，她們總是不惜一擲千金。在選擇衣服或鞋子的時候，她們永遠把漂亮放在第一位。她們往往會“以貌取人”，“以貌取物”。如果有一件衣服非常舒適但樣式普通，另一件穿起來不太舒適但時 10 尚漂亮，有 99%的女人會選擇后者。 這就是為什么我們經(jīng)常能看到一個月收入不過 2021 元的年輕女孩卻用著價值上千元的名牌皮包和化妝品；在零下二度的冬季仍有許多女孩穿著短裙和皮靴；一個女孩在某服裝專賣店門外以鄙視的語氣對同伴說“這家店裝修這么土，別進去看了”?? 典型的感性消費特質(zhì) —— 非理 性消費、情緒消費 一個女孩和男友吵完架后立刻賭氣去商場買了一堆昂貴而并不必需的物品；一個月收入不過 5000 元的女孩，卻擁有三個省吃儉用買下的每個價值都上萬元的 LV 皮包；一個本打算上街買鞋的女性可能搬回家來的卻是一套精美的裝飾品；寧愿不吃飯也要把中意的衣服帶回家??這就是女人，典型的感性消費動物。 而當代白領女性（尤其是北京白領女性）在工作上充滿壓力、渴望釋放的特點，以及她們手中較為獨立和寬裕的可支配收入，使她們的感性消費現(xiàn)象更為突出。 %的 18— 35 歲的女性都有過各種各樣的非理性消費行 為。非理性消費占女性消費支出的比重達到 %。%的女孩都曾經(jīng)因為發(fā)了工資錢袋鼓了而突擊消費， %的女性在心情不好或者開心的時候有意進行情緒化消費。調(diào)查還表明，盡管非理性消費花了不該花的錢，但 %的女性事后持無所謂或不后悔的態(tài)度，她們認為購物換來了好心情，值。 對細節(jié)挑剔 相對于男性，女性購物時更專注事物的細節(jié)。大多數(shù)白領女性認為，有品位的女人一定是精致的。她們往往要求自己從外衣，到鞋子， 11 小飾品，內(nèi)衣，乃至睡衣，都要做工精良，細節(jié)完美。甚至一件衣服的一 個外露的線頭，都能直接影響她們的購買行為。 對價格敏感 這一方面和大多數(shù)女性天生善于持家算計的意識、愛貪小便宜的心理有關，一方面也是由于許多白領女性具有強烈的品牌意識，所鐘愛的品牌大多比較昂貴，甚至屬于奢侈品，她們的收入不足以使她們自由而頻繁的購買這些品牌。一旦這些品牌有折價促銷，她們會比平時更感興趣。她們會在商場打折的時候，一口氣買好幾雙鞋子、好幾套不同季節(jié)穿的衣服，并為之感到很有成就感。在女性群體中，“傳達打折信息比較多，一般知道哪家店打折多，就趕快去。”但是，另一方面，若一個高檔品 牌一年到頭頻頻打折，她們也會喪失對該品牌的信任。 越來越重視追求時尚、享受生活、善待自己 當代北京白領女性的價值觀同以前有了很大的不同。一方面，隨著經(jīng)濟上的獨立和社會地位的提高，白領女性越來越認識和肯定自我價值，認為女性應為自己活得精彩，積極工作的同時盡情享受生活。另一方面，職業(yè)女性和傳統(tǒng)家庭女性的雙重角色使她們經(jīng)常感覺到壓力和疲憊，渴望釋放壓力、放松自我。因此，她們再累也不會忘記給自己添置漂亮的衣服和昂貴的化妝品；她們渴望美好的愛情，但不再為某一個男人而活，即便一個人也要過得豐富精彩；她們喜歡一下班到家就脫下職業(yè)裝，換上休閑放松的衣服。 去年，零點調(diào)查公司在北京、上海、廣州三地 進行了針對 18— 1235 歲青年女性的調(diào)查，幾乎所有被訪者都認為女性面臨著各方面的挑戰(zhàn)。但 95％的被訪者覺得這些壓力是可以通過加強對自身的關愛來緩解的。另東方在線與 ELLE 雜志對北京白領女性的調(diào)查中，約 88%的女性認為關愛自己的主要方式是去購買自己想買的東西，特別是自己喜愛的、美麗的、舒適的、高檔的、奢侈的東西。 當今白領女性對自己關愛的意識已普遍存在，而且將越來越強烈，越來越成熟。東方在線的調(diào)查顯示， 92%的女性認為現(xiàn)在的女人懂得如何寵愛自己，同樣有 92%的女性覺得自己應該再多寵愛自己一點 。 注重全方位的消費體驗。 對于許多北京白領女性來說，她們愛上的是一種購物的樂趣，而不僅僅是所購買的東西本身。逛街對她們來說，既是一項釋放壓力、放松心情的活動，也是為了購買美麗的衣物飾品，以增添自己的美麗風采。因此，她們視逛街為一件愉快的、放松的、享受的事情。她們很少有清晰固定的購物計劃，通常愿意隨興所致，約上一二好友，或拖上男朋友，邊聊邊逛，看到喜歡的就隨手買下來。在購物環(huán)境上，她們也有更高的要求。她們通常更喜歡逛交通便利、配套設施良好、購物環(huán)境舒適、集美食休閑娛樂等多功能為一體的大型 商場。她們喜歡裝修高檔漂亮、商場設計人性化、服務體貼入微的商場。她們希望商場的視覺、聽覺、觸覺、嗅覺等方方面面，都能使她們體驗到尊重、舒適、愉悅、貼心、成就感等她們所喜歡的感覺。 綜上所訴，現(xiàn)代的都市白領女性大多具有獨立的經(jīng)濟基礎，購物 13 頻次高，購物頻繁。她們愿意為自己的各種心理活動買單：她們害怕老去，為追求美麗不惜投入自己的大半收入；她們崇尚女性獨立，在職場上從容干練，內(nèi)心卻大多脆弱而柔軟，渴望歸屬感，渴望溫情，因此她們喜歡不停地購物安慰自己，以覺得安全和滿足；她們大多受過大學本科的教 育，具有較高的品位，有點小資情調(diào)，對潮流風尚十分敏感，并對自己的品位和個性相當自信；她們中的單身女性有不少月光一族，購物隨心所欲，只要開心就好；她們是絕對感性化的，雖然有時候會表現(xiàn)得十分挑剔、斤斤計較，但對自己真正喜歡的東西卻從不吝嗇，出手驚人；她們是矛盾的，一方面希望自己表現(xiàn)出不同的個性，一方面又很容易跟風，從不肯錯過時尚流行，容易跟隨朋友的選擇和意見。 由此可見，北京白領女性的消費觀念是一切隨意，很少看價，注重享受，消費看心情，時尚流行不可少，外表光鮮亮麗，總之一切都要上檔次 ! 參考文獻 ： 京滬穗白領消費習慣調(diào)查 零點調(diào)查公司 200 6 ELLE 北京白領麗人調(diào)查書東方在線 200 8 第三篇：調(diào)查報告 (樣本 ) 銀行營業(yè)部青年隊伍發(fā)展狀況調(diào)研報告 為了深入了解我行青年隊伍的發(fā)展狀況，推動我行青年工作不斷適應和促進現(xiàn)代化商業(yè)銀行的建設與發(fā)展，按照 *行團委的統(tǒng)一部署，**市分行營業(yè)部團總支開展了“青年人才隊伍狀況”的調(diào)查。調(diào)查以問卷、座談、訪問相結(jié)合的方式進行，調(diào)查時間為 8 月初到 9 月中旬，被調(diào)查人數(shù)為 30 人，涉及到下屬的部室、分理處和儲蓄網(wǎng)點的所有 30歲以下的所有青年員工，調(diào)查包括青年員工的思想、 30 份，收回有效問卷 25 份。 一、調(diào)查的基本情況和青年員工隊伍的現(xiàn)狀 160%30 歲以下的青 其中 21 2 我部 50%，具 有大專學歷的占比為 30%20%，這顯示了我行青年人才隊伍的高素質(zhì)優(yōu)勢。想要進一步接受培訓和進修高一級學歷，這些都顯示了我行青年員工的積極進取、思想上要求進步。 二、青年工作中存在的問題 整體的思想取向不夠積極，價值觀念出現(xiàn)偏移。 主要表現(xiàn)：（ 1）、我行的思想政治工作相對比較薄弱，一部分青年的思想取向不夠積極。調(diào)查結(jié)果顯示，青年中有一部分員工思想消極，態(tài)度冷漠，信念不夠堅定。有的人對待行業(yè)發(fā)展的態(tài)度竟然是無所謂，有的高學歷的員工對于跳槽有很大的傾向和準備。（ 2）、一些員工的價值觀念 也出現(xiàn)了很大程度的偏移，許 1 多人都認為，服務態(tài)度的冷漠、服務質(zhì)量的優(yōu)劣都于薪酬的高低有直接的關系。 （ 3）、一部分人對于成功機會的公正性非常不滿，認為個人價值沒有得到充分的體現(xiàn)。調(diào)查結(jié)果顯示，許多員工認為自己的能力沒有得到充分的發(fā)揮。以上這些，糾其原因，這些的出現(xiàn)與我們的機制和制度上的不健全有一定的關系，也是我們思想工作上欠缺的表現(xiàn)。 團青工作的條件不利，尤其基層團組織工作具有一定障礙。 團青工作的條件不利主要表現(xiàn)在經(jīng)費方面、思想認識態(tài)度上和團干部的任用機制等方面。在調(diào) 查中我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的團干部認為團青工作的開展具有相當大的難度。首先，特別是一些基層行的領導認識不夠，領導的忽視帶來員工的冷漠。其次，競爭的加大，費用的縮減，團干部一般工作強這就使得工作的開展沒有說服力，難度加大。 基本上還采取老的思想和老的套路，這些現(xiàn)象的存在主要是由于觀念的陳舊，態(tài)度上的不重視和團干部自身素質(zhì)不高等因素共同作用的結(jié)果。隨著金融企業(yè)改革和金融制度的更新，團青工作的觀念應該與時具進，革新老觀念，轉(zhuǎn)化工作的思路和方法以適應新形式下團青工作發(fā)展的要求，同時團干部應該積極的提高個人素質(zhì)，多聽 、多學、多借鑒，充分調(diào)動廣大團員青年的積極性，把團青工作推向一個高的發(fā)展方向。 三、對于團青工作的幾點建議 加強思想工作建設，徹底改變觀念束縛。 團員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關系著 ***行未來命運的興衰，他們接受新事物的速度快，反應機敏。所以加強團青隊伍建設，首要就是要從思想建設入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、政治素質(zhì)，堅定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國情和行情教育、職業(yè)道德教育。 加強青年人才隊伍建設，培養(yǎng)各種 類型人才。 新時期青年隊伍建設賦予給我們的要求是培養(yǎng)復合型人才，以適應新形式下金融業(yè)發(fā)展的需要。打造復合型人才，創(chuàng)建學習性銀行成了我行在競爭中取勝的有利必要武器。在過去我們成功地開展了、“青年論壇”等活動，都收效很大，在今后的工作中我們還要繼續(xù)探索更有利的方法和方式，鼓勵才，推優(yōu)入黨；氛圍，為 ***3 以推動青年工作的更好開展。（ 1）、（ 2）、改（ 3）、呼吁有關部 在我行的突擊隊和生力軍作用，以更好的推動銀行的經(jīng)營和發(fā)展。 第四篇：調(diào)查報告樣本 篇一：調(diào)查報告格式要求 及模板調(diào)查報告格式要求及模板 （一）調(diào)查報告的結(jié)構(gòu) 一般來說，調(diào)查報告的內(nèi)容大體有：封面、標題、導語、概況介紹、資料統(tǒng)計、理性分析、總結(jié)和結(jié)論或?qū)Σ?、建議，以及所附的材料等。由此形成的調(diào)查報告結(jié)構(gòu)，就包括標題、導語、正文、結(jié)尾和落款。 按照學院規(guī)定的統(tǒng)一封面樣式進行打印，詳見封面式樣。 調(diào)查報告的標題有單標題和雙標題兩類。所謂單標題，就是一個標題。所謂雙標題，就是兩個標題，即一個正題、一個副題。如《薪酬調(diào)查報告 企業(yè)為例》。 。它是調(diào)查報告的前言，簡潔明了地介紹有關調(diào)查的情況，或提出全文的引子，為正文寫作做好鋪墊。常見的導語有：①簡介式導語。對調(diào)查的課題、對象、時間、地點、方式、經(jīng)過等作簡明的介紹；②概括式導語。對調(diào)查報告的內(nèi)容（包括課題、對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果和分析的結(jié)論等）作概括的說明； ③交代式導語。即對課題產(chǎn)生的由來作簡明的介紹和說明。 文 正文是調(diào)查報告的主體。它對調(diào)查得來的事實和有關材料進行敘述，對所做出的分析、綜合進行議論，對調(diào)查研究的結(jié)果和結(jié)論進行說明。按照內(nèi)容表達的層次組成的框架有：“情況 成果 問題 建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報告；“成果 具體做法 經(jīng)驗”式結(jié)構(gòu) ,多用于介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告；“問題 原因 意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報告；“事件過程 事件性質(zhì)結(jié)論 處理意見”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報告。 （二）社會調(diào)查報告的格式要求 3000 字以上； ，其中主標題為宋體小二號字（加粗）查報告的正文內(nèi)容四號宋體、單倍行距。 ，調(diào) 新疆農(nóng)業(yè)大學科學技術學院 題目：學院：專業(yè)班級：學號：姓名：指導老師：課程實習報告 年月日 調(diào)查報告題目（小二號宋體、加粗） 調(diào)查目標 (宋體四號、加粗 )：（宋體四號）調(diào)查時間 (宋體四號、加粗 )：（宋體四號）調(diào)查對象 (宋體四號、加粗 )：（宋