【文章內(nèi)容簡介】 支部大力支持團(tuán)支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效、青年監(jiān)督崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等為安全生產(chǎn)做出實(shí)實(shí)在在貢獻(xiàn)的活動 拓寬團(tuán)干部的選拔渠道，把德才兼?zhèn)?，工作能力?qiáng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上來，扎實(shí)開展工作。 經(jīng)常對團(tuán)干部進(jìn)行思想教育、政治教育，提高正確梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 27 / 87 引導(dǎo)青年員工的工作能力。 鼓勵(lì) 35 歲以下優(yōu)秀青年積極向黨、團(tuán)組織靠攏，壯大黨、團(tuán)員隊(duì)伍。 （三）堅(jiān)持?黨建帶團(tuán)建?，建立?推優(yōu)?新機(jī)制 黨支部要把團(tuán)組織的推優(yōu)工作作為發(fā)展黨員的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，指導(dǎo)團(tuán)組織完善?推優(yōu)?制度，規(guī)范?推優(yōu)?程序。 黨支 部要指導(dǎo)團(tuán)支部在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的前提下加大發(fā)展團(tuán)員的工作力度。 （四）團(tuán)建納入黨建，充分發(fā)揮團(tuán)支部的職能作用 。 黨支部要經(jīng)常性指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨的工作大局開展各項(xiàng)工作和活動。 根據(jù)黨支部的要求，團(tuán)支部要定期向黨支部匯報(bào)各類工作情況。 黨支部要定期了解團(tuán)支部開展工作情況，對團(tuán)組織遇到的疑難問題要積極解決，做團(tuán)支部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。 支持團(tuán)組織的各項(xiàng)章程，讓團(tuán)組織獨(dú)立自主地開展工作和活動。黨支部要給團(tuán)支部創(chuàng)造條件，為團(tuán)組織開展活動提供必要的保證，根據(jù)實(shí)際工作情況為團(tuán)組織開展有益青年員工身心健康的活動 提供必要的經(jīng)費(fèi)。另外還要開辟員工活動陣地，為團(tuán)組織開展各項(xiàng)活動創(chuàng)造條件。 四、?黨建帶團(tuán)建?工作實(shí)施辦法 梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 28 / 87 （一）?黨建帶團(tuán)建?要以改革的精神開拓創(chuàng)新，使廣大青年員工在實(shí)際工作中成長成才。 （二）黨支部書記與團(tuán)支部書記簽訂?黨建帶團(tuán)建?責(zé)任書，完善?黨建帶團(tuán)建?工作機(jī)制。 （三）團(tuán)支部及時(shí)向黨支部匯報(bào)工作，黨支部有權(quán)督促團(tuán)支部搞好工作。 （四）黨支部對團(tuán)的工作不支持，團(tuán)支部有權(quán)向 礦 團(tuán)委和黨群工作部反映情況。 （五）黨支部對團(tuán)支部書記每月進(jìn)行考核，根據(jù)完成任務(wù)的情況進(jìn)行獎罰。 （六）?黨建帶團(tuán)建?要把?三個(gè)代表 ?重要思想深入貫徹到團(tuán)的建設(shè)中去，認(rèn)真做好青年員工的思想政治工作。 黨費(fèi)收繳制度 一、 按時(shí)向黨組織交納黨費(fèi)是共產(chǎn)黨員必須具備的基本條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員增強(qiáng)組織觀念的重要途經(jīng)。 二、 按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。 工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入，包括固定收入梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 29 / 87 （基本工資、崗位工資）和變動收入（獎金）。 三、黨員按照下列規(guī)定比例交納黨費(fèi)： （一）每月工資收入（稅后）在 3000 元以下（含 3000 元）者，交納月 工資收入的 %； （二）每月工資收入在 3000 元以上 5000 元以下（含 5000元）者，交納月工資收入的 1%； （三）每月工資收入在 5000 元以上 10000 元以下（含 10000元）者，交納月工資收入的 %； （四）每月工資收入在 10000 元以上者，交納月工資收入的2%。 四、交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)黨支部委員會研究并報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。 五、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起繳納黨費(fèi)。 六、黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收 入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。 七、 黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次多交納 1000 元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。具體辦法是：由黨支部收，并提供該黨員簡要情況交黨群工作部，由黨群工作部報(bào)集團(tuán)公司黨委組宣部，通過自治區(qū)黨委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。由中央組織部給該黨員出具收據(jù)。 八、 黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨性意識，主動按月交納黨費(fèi)。遇到特殊梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 30 / 87 情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度繳納一次黨費(fèi)，也可以委托親屬或其他黨員代為繳納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過 6 個(gè)月。 九、 對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨支部要及時(shí)對其進(jìn)行批評教育，限 期改正。 十、黨支部要嚴(yán)格按照規(guī)定的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)按月足額收繳?；鶎狱h支部不得留用黨費(fèi)。 十一、黨支部黨費(fèi)繳納時(shí)間為每季度末月 20日之前。 梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 31 / 87 黨員管理制度 黨支部民主評議黨員制度 一、黨員民主評議應(yīng)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，通過對黨員的正面教育，自我教育和黨內(nèi)外群眾的評議以及黨組織的考核，使每個(gè)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，忠誠黨的事業(yè)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性。 二、民主評議黨員要堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、平等的原則，不論是普通黨員還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要一視同 仁，積極參加所在支部的評議活動。 三、民主評議黨員支部為單位，保證參評人數(shù)，對外出黨員，應(yīng)提前通知他們按期返回，特殊情況必須請假。 四、民主評議黨員工作，一般分五個(gè)階段，即學(xué)習(xí)教育、自我剖析、民主評議、組織鑒定、表彰和處置不合格黨員五個(gè)階段。 五、民主評議黨員的層次，劃分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)層次，黨支部在鑒定時(shí)，層次一定要實(shí)事求是填寫。 六、黨支部對每個(gè)黨員在評議過程中形成的材料應(yīng)嚴(yán)格審查，對有重大問題的黨員應(yīng)及時(shí)向上級黨組織反映。 七、對評選出的優(yōu)秀黨員，由 礦 黨總支進(jìn)行表彰，對不梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 32 / 87 合格的黨員應(yīng)查清問題， 采取措施，限期改正，經(jīng)教育無效者，應(yīng)勸其退黨。 黨支部黨員、干部政治理論學(xué)習(xí)制度 一、為了加強(qiáng)思想政治工作，全面提高黨員、干部的政治思想覺悟，引導(dǎo)黨員干部正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，黨支部必須認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論。 二、黨員、干部的政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間為每周 五 下午，每次學(xué)習(xí)不得少于兩小時(shí)。黨員、干部既要參加黨員、干部的政治理論學(xué)習(xí)，又要參加職工的政治理論學(xué)習(xí)。 三、每次學(xué)習(xí)，由黨支部書記主持。學(xué)習(xí)之前，主持人要做好準(zhǔn)備，不能敷衍了事，做到有計(jì)劃、有安排，內(nèi)容明確。 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容：及時(shí)傳達(dá)黨的各 項(xiàng)方針、政策和上級黨政組織的指示要求；馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想；時(shí)勢政策；政治理論等。 五、學(xué)習(xí)形式應(yīng)靈活多樣，可邀請理論輔導(dǎo)作專題輔導(dǎo)，可開展專題討論，也可組織觀看錄像、展覽等。 六、黨支部要明確理論輔導(dǎo)員。理論輔導(dǎo)員要結(jié)合實(shí)際，纂寫輔導(dǎo)講稿，做到觀點(diǎn)鮮明，突出重點(diǎn)。 梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 33 / 87 七、要建立黨員、干部學(xué)習(xí)花名冊，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，并作好記錄，填寫反饋表，作為考核依據(jù)之一。 黨員學(xué)習(xí)日活動制度 （一） 每周四早 9： 00、下午 16： 30 時(shí)為黨員學(xué)習(xí)時(shí)間，要求每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不許遲到 缺席，有事必須請假。 （二） 每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于 40分鐘，必須保證一定的學(xué)習(xí)效果。 （三） 在黨日學(xué)習(xí)時(shí)，每月初對全體黨員的考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布，并提出一些意見或建議，便于黨員同志在下月改進(jìn)。 （四） 每次學(xué)習(xí)前，支部書記要做好準(zhǔn)備，備好有關(guān)學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)時(shí)要加以講解。 （五） 入黨積極分子要積極參加黨組織活動，培養(yǎng)人要做好培養(yǎng)工作，有問題要及時(shí)給予指出。 （六） 對無故不參加學(xué)習(xí)的同志提出批評，并納入到黨員每月、每季度的分?jǐn)?shù)考核中，并和獎金掛鉤。 黨員目標(biāo)管理考核制度 一 、認(rèn)真按照公司黨委關(guān)于推行黨員目標(biāo)管理的 制度進(jìn)行考評，堅(jiān)持每月一次，并形成制度。 二 、每月對全隊(duì)所有黨員進(jìn)行打分量化考核，得分在梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 34 / 87 9095分者不獎不罰，低于 90 分者每分罰 10 元。 三 、嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理考核，做好員工思想政治工作，生產(chǎn)建設(shè)中起模范作用、遵紀(jì)守法、組織觀念強(qiáng)五大項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考核。 四 、把黨員的打分考核做為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和年終評選各類先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。 五 、對表現(xiàn)較差的黨員要及時(shí)找其談心，并給予批評教育，使其盡快成為合格黨員，履教不改或違反紀(jì)律的要按照《兩個(gè)條例》處理。 六 、按照《黨員權(quán)利保障條例》，保證黨員充分行使黨員權(quán)利。 黨 員“三無一結(jié)”活動制度 一 、每名黨員與本隊(duì)一名在安全工作、遵章守紀(jì)、勞動紀(jì)律方面的后進(jìn)員工結(jié)成對子，經(jīng)常開展幫教、談心、家訪活動，促進(jìn)該員工不斷進(jìn)步，能嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、公司規(guī)公司紀(jì)，嚴(yán)格按三大規(guī)程作業(yè)，做到無違章、無違紀(jì)、無事故。 二 、?三無一結(jié)?活動要求每名黨員認(rèn)真開展，每月幫教談心不少于三次，并將幫教談心情況及時(shí)向隊(duì)黨支部匯報(bào)。 三 、?三無一結(jié)?活動納入隊(duì)黨員?爭優(yōu)?活動管理考核，梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 35 / 87 如幫教無效果要對其黨員進(jìn)行考核。 四 、對?三無一結(jié)?活動取得顯著成績的黨員給予適當(dāng)獎勵(lì)，并做為評選優(yōu)秀黨員和其它各類先進(jìn) 的主要參考依據(jù)。 發(fā)展新黨員制度 一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入重點(diǎn)議事日程，堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，做到每半年討論發(fā)展工作一次，每 1 年至少發(fā)展一名黨員。 二、支部應(yīng)定期組織積極分子參加黨課等形式的活動，增強(qiáng)他們對黨的基礎(chǔ)知識的認(rèn)識，并分配一定工作，在實(shí)際工作中接受考驗(yàn)和鍛煉。 三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子，要使積極分子端正入黨動機(jī)，樹立共產(chǎn)主義理想，指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)鄧小平理論，在市場經(jīng)濟(jì)中鍛煉成長，奮發(fā)向上，盡快成熟。 四、嚴(yán)格按照?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā) 展?的方針，按黨章規(guī)定，做好接受新黨員工作。 梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 36 / 87 入黨積極分子培養(yǎng)、考察制度 一 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨章》、《準(zhǔn)則》和上級黨委對入黨積極分子的有關(guān)規(guī)定。 二 、切實(shí)抓好本隊(duì)的黨組織建設(shè)工作。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。 三 、定期召開支部會議和黨員大會，對入黨積極分子進(jìn)行討論。 四 、做好入黨積極分子的思想政治工作，幫助他們不斷提高政治思想覺悟。 五 、培養(yǎng)考察期間，支部對積極分子要嚴(yán)格要求。積極分子一定要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 六 、對積極分子的培養(yǎng)、考察結(jié)束以后要認(rèn)真填寫考察意見。 梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 37 / 87 黨員 “ 創(chuàng)先爭 優(yōu) ” 活動安排 一、活動安排： （一） 本年度要由支部根據(jù) 梅花井煤礦黨委 的安排和本單位工作實(shí)際擬定活動課題，對在活動中成績突出的共產(chǎn)黨員每季度末要給予獎勵(lì)，獎金從月獎中提取，一次獎勵(lì) 30元，對在活動中成績較差的同志要給予批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰，一次性罰款 30元。 （二） 要把黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作與黨員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)考核工作結(jié)合起來實(shí)施，每個(gè)黨員都能在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （三） 黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作主要圍繞本隊(duì)安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、小改小革、技術(shù)革新和合理化建議等活動進(jìn)行開展。 （四） 本年度內(nèi)把創(chuàng)先爭優(yōu)工作 與黨員的評優(yōu)、晉級等各項(xiàng)工作掛起鉤來并考核，促進(jìn)黨員積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)工作。 二、措施： （一） 每季度隊(duì)支部要圍繞公司黨委的工作安排和本隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定出創(chuàng)先爭優(yōu)活動課題，并在黨員活動日會上給大家講清，活動課題目的和意義。并將活動要求及考核細(xì)則全部交待清楚。 梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 38 / 87 （二） 每名黨員要按照支部的要求認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，使之有聲有色，在全隊(duì)形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫的熱潮。 （三） 支部每季度末要將本季度以來黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，找出差距，對活動中表現(xiàn)突出的同志要給予適當(dāng)?shù)莫剟?lì)，差的同志給予處罰和批評教育。 （ 四） 活動重點(diǎn)圍繞膠帶的安裝、拆卸、物料的運(yùn)送和回收和小改小革、修舊利廢等方面，要提倡員工敢于大膽進(jìn)行技術(shù)革新和開展小改小革，為公司雙增雙節(jié)做出貢獻(xiàn)。 黨支部黨員教育制度 一、黨員的教育工作是黨支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，它對鞏固黨的基石，進(jìn)一步端正黨風(fēng)和提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，有著極其重要的作用。 二、黨員教育的基本內(nèi)容。主要包括：黨的路線、方針政策 。黨的宗旨、紀(jì)律和黨性、黨風(fēng)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，共產(chǎn)主義教育，文化、科學(xué)和煤礦專業(yè)知識的 教育。 三、黨員教育的基本原則：教育者先受教育，分類分層次進(jìn)行教育，重在理論聯(lián)系實(shí)際，突出針對性、實(shí)效性，切實(shí)解決實(shí)際問題。 梅花井煤礦綜采二隊(duì)黨支部管理制度 39 / 87 四、黨員教育的主要方式有： （一）黨支部理論學(xué)習(xí)小組制度。黨支部理論學(xué)習(xí)小組，參加的對象主要是黨政班子成員及車間工會主席、團(tuán)支部書記。學(xué)習(xí)每月一次，做好記錄，并實(shí)行考勤。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨的路線、方針、政策和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育材料，馬列主義基本原理，以及有關(guān)文件資料。學(xué)習(xí)應(yīng)