【文章內(nèi)容簡介】 ”者受氣、受累，“不為”者得勢、得利，大力弘揚積極向上、奮發(fā)有為的正能量。 二是深化“兩為”整治，落實提升作風(fēng)效能措施。現(xiàn)在有的人對全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨感到不適應(yīng)，有的對組織和人民監(jiān)督感到不自在，認(rèn)為規(guī)矩太多、要求太嚴(yán)、管得太死，束縛了“干事創(chuàng)業(yè)”的手腳，為“不為”、“慢為”找借口。我們要按照縣委、縣政府深化“兩為”整治的工作要求，查處問責(zé)亂作為，重點整治不作為、慢作為，嚴(yán)肅糾正“只要不出事、寧可不干事”、“該爭取的不爭取、該落實的不落實”等廉而不勤、懶政怠政行為，以深化“兩為”整治為突破口，扎實推進作風(fēng)效能建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)和高效的服務(wù)提升全系統(tǒng)的內(nèi)在素質(zhì)和外部形象，實 現(xiàn)農(nóng)委系統(tǒng)軟環(huán)境和行政效能質(zhì)的飛躍。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委成立軟環(huán)境與作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進各項措施的落實，確保取得實效，形成真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。明確工作職責(zé)，按照“工作項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任具體化”的要求，明確責(zé)任人、完成時限和完成標(biāo)準(zhǔn)，確保事有人做、責(zé)有人擔(dān)、失職可追。提高執(zhí)行效率，全面推進自上而下的統(tǒng)籌能力建設(shè)，全力營造上下一心、內(nèi)外協(xié)調(diào)、步調(diào)一致的工作氛圍，努力沖刺行政效能和軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)勝或十佳單位。 同志們，讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹黨的十 九大精神，不忘初心，牢記使命，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項舉措，切實履行好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，重抓作風(fēng)和行政效能建設(shè)，以實際行動落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，在新的起點上實現(xiàn)農(nóng)委系統(tǒng)各項工作的新跨越。 第三篇：深化作風(fēng)建設(shè)活動年講話稿 **鎮(zhèn)“深化作風(fēng)建設(shè)年”動員講話同志們： 為貫徹落實縣委、縣政府提出的以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，今天我們在這里召開 **鎮(zhèn)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。在此，我想從三個方面談?wù)勅绾伍_展好這次 作風(fēng)建設(shè)活動。 一、要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進一步增強深化干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感 陳云同志早年就提出“黨風(fēng)問題關(guān)系到黨的生死存亡”。干部作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的重要組成部分和直接體現(xiàn)，是我們各項工作的基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)是我們黨委政府的一項重要工作，需要常抓不懈。從某種意義上說，干部作風(fēng)也是一種環(huán)境，好的作風(fēng)能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力、形成巨大的凝聚力、造就堅強的戰(zhàn)斗力，營造良好的工作氛圍和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。 現(xiàn)在我們的個別部門和少數(shù)干部在干部作風(fēng)這一塊兒依然不同程度的存在一些問題：比如一些干部責(zé)任心不夠 強，在其位不能謀其政、盡其責(zé)，工作態(tài)度不夠認(rèn)真，工作上不作為、少作為 。工作效率不高，工作上推諉扯皮、辦事拖拉，干事情，講條件，搞工作，要回報；紀(jì)律觀念淡薄，明知道是違反紀(jì)律的，還是我行我素，有令不行、有禁不止。這些問題雖然發(fā)生在個別部門和少數(shù)干部身上，但在一定程度上損害了機關(guān)的公眾形象，影響非常不好，必須采取措施堅決予以制止。為迎接黨的十八大，推進秀美旌德建設(shè)，我們必須認(rèn)識到深化作風(fēng)建設(shè)的重大現(xiàn)實意義，增強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和使命感。要提高干部的“精氣神”，形 成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍；提升工作效 率，營造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境；提高發(fā)展速度，推進經(jīng)濟的跨越發(fā)展。 二、要結(jié)合實際，突出重點，進一步保障“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動各項任務(wù)的落實 縣委、縣政府提出的“提神、提效、提速”是我們這次作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)。要以解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為重點，進一步增強廣大干部解放思想、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的意識和能力，確保我們的班子更強、干部作風(fēng)更實、工作勁頭更足、發(fā)展成效更好。我們成立了“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和實施方案，也和各村居簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，下一步就是如何落實這個方案，確保活動取得實效。 （一）狠抓工作落實。要認(rèn)真抓好縣委、縣政府各項決策和措施的落實，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)責(zé)任制，完善群眾監(jiān)督機制，確保完成全年各項工作目標(biāo)。推行重點工作項目化管理，著重將今年的重點工作逐級分解，嚴(yán)格按照預(yù)定目標(biāo)逐項推進，要逐項定人員、定時間、定要求，提高工作效率，做到各項工作整體推進。同時，在工作中要團結(jié)協(xié)作，確保政令暢通。 （二）提高服務(wù)效能。切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批效率，整合基層行政審批職能，提升窗口部門工作效率，提高工作人員的服務(wù)水平，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)的項目，方便老百姓 辦事。要結(jié)合今年的“群眾滿意基層站所”評選活動，逐步推進基層站所服務(wù)建設(shè)。及時梳理鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題，積極主動地為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級出 謀劃策。對外來投資項目的行政審批，我們企辦室和負(fù)責(zé)招商引資工作的同志可以代辦服務(wù)，解決投資項目中審批環(huán)節(jié)多、周期長的問題，讓項目盡快得以落實。 （三）深入基層解難。我們每一個在編干部都有聯(lián)系村，聯(lián)村工作制度在年初都已經(jīng)下發(fā)到每一位干部的手上了，要加強走訪聯(lián)系和溝通交流，各聯(lián)村組長要繼續(xù)加強對各自聯(lián)系村居的工作指導(dǎo)。同時要結(jié)合我們的 “兩級書記帶頭大走訪”活動和“基層組織建設(shè)年”活動，經(jīng)常走到田間地頭，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的所思所想所需，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)發(fā)展的難題。我們的農(nóng)業(yè)站、林業(yè)站等站所經(jīng)常組織一些專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍，到各個村居對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行指導(dǎo)，能夠切實幫助農(nóng)民解決在生產(chǎn)生活中的一些實際性的問題。這一點在今后的工作中要繼續(xù)加強，不僅是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還有農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。我們在鎮(zhèn)里和村居都安裝了群眾意見箱，進一步暢通群眾訴求渠道，暢通群眾反映問題、參與政務(wù)的渠道。 （四）提升工作形象。以“治懶促效、治散促和 、治庸促為、治浮促實、治腐促廉”為重點，加大“六條禁令”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定的執(zhí)行力度，增強作風(fēng)和效能建設(shè)工作監(jiān)督，開展干部效能評估，強化效能問責(zé)，切實解決干部隊伍中的工作不實、干勁不足、效率不高等突出問題。要重視提升干部能力水平，按照中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強理論學(xué)習(xí)，注重勤學(xué)善思，勇于實踐鍛煉，不斷提高干部的思想理論和政策業(yè)務(wù)水平，更好的勝任我們的工作。我們每一季度都有黨務(wù)和政務(wù)公開，貼在門口的宣傳欄里，方便群 眾更直觀的了解我們的工作，參與和監(jiān)督我們的工作，這也是提升政府機關(guān)工作形象的一 個方面。 三、要常抓不懈，務(wù)求實效，進一步確保干部作風(fēng)建設(shè)的持久性和實效性。 加強作風(fēng)建設(shè)，我們在周一例會、黨委擴大會議及村居書記主任例會時一直在強調(diào)，可以說是逢會必提。作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，也是一項實打?qū)嵉墓ぷ?，需要常抓常新。針對這項工作，我提一下幾點要求 發(fā)動要廣泛。作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，要充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義，精心組織，廣泛發(fā)動，確保人人都能參與學(xué)習(xí)、剖析思考、建言獻(xiàn)策。在活動中要統(tǒng)一思想、凝聚力量，為全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下扎實基礎(chǔ)。 領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層站所和村居負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署，周密安排，狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)討論，查擺問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以實際行動引導(dǎo)樹立和弘揚新風(fēng)正氣。 任務(wù)要完成。這次活動時間長、范圍廣、要求高，要通過學(xué)習(xí)討論、集中排查、征求意見、民主討論、加強整改，實現(xiàn)此次活動的目標(biāo)，切忌形式主義走過場，確?；顒尤〉美习傩湛吹靡姟⒚弥某尚?。 督導(dǎo)要落實。鎮(zhèn)深化作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時督促全鎮(zhèn)此項工作的開展，要根據(jù)要求、結(jié)合實際做好每個環(huán) 節(jié)的督促檢查，確?；顒尤藛T、時間、精力、效果四落實。 第四篇：全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議講話稿 全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議講話稿 全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議講話稿 同志們： 全區(qū)教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)會議醞釀已久，既是貫徹上級精神的需要，也是提升管理水平，促進工作的需要。我們要通過這次整頓，來一次精神的大振奮，思想的大反思，行為的大規(guī)范，工作的大推進，從而提升教育的整體形象和整體水平。等會，楊區(qū)長還將作重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實。下面，根據(jù)局長辦公會研究的意見，我講三個方面的內(nèi)容： 一、認(rèn)清形勢，作風(fēng)建設(shè)刻不容緩 今年來，從中央到地方相繼開展了干部作風(fēng)整頓行動，中央政治局出臺了改進工作作風(fēng)八項規(guī)定，派出專門巡視組到全國各地明察暗訪，查處了一批典型案例，起到了很好的警示作用；省委出臺了改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾九項規(guī)定，省紀(jì)委長期有 2 個督查組到全省各市州巡視；市委出臺了改進作風(fēng)十項規(guī)定；區(qū)委出臺了十一項規(guī)定，并作了“三個一律”和“六項嚴(yán)禁”的硬要求，從上至下呈現(xiàn)出作風(fēng)整頓的堅決態(tài)勢。 目前，我區(qū)教育系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)較高，為全區(qū)教育事業(yè)做出了很大貢獻(xiàn)，是教育改革的中流砥柱。特別是今年的幾項全局性工作，廣 大干部講團結(jié)，講服從，講奉獻(xiàn)，顧大局，表現(xiàn)出了崇高的政治素質(zhì)和過硬的工作作風(fēng)?！叭u合一”迎省檢得先進，證明大家集體榮譽感強，工作效率高?！叭u合一”迎檢準(zhǔn)備其他縣市花了一年時間，我們只用了兩個月。機關(guān)出謀劃策，學(xué)校虛心學(xué)習(xí)，干部加班加點，使評估工作順利通過并獲得先進。集中組考無疏漏，證明大家作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。為了摸清教學(xué)質(zhì)量的實底，也為了讓成績排名各學(xué)校心服口服，達(dá)到以考促教、以考促學(xué)的目的，今年中考，我們實行了全員大集中。各學(xué)校積極響應(yīng)，組織得力。一中、九中、善卷、 XX、 XX 等五個考點學(xué)校為學(xué)生提供了全方位的保 障，貼錢貼力、毫無怨言，中學(xué)班子成員和學(xué)生同吃同住，校長全程守護，使這件新鮮事麻煩事非常平安順利。整頓招生秩序有效果，證明大家使命感強。在清退學(xué)生的工作中，各方面高度配合，教育局班子成員包校督促，中學(xué)一二層、班主任頂烈日冒酷暑上門做家長的工作，不厭其煩講道理、陪笑臉、甚至忍受責(zé)罵。 XX 中學(xué)與教育局保持高度一致，主動清退學(xué)生近二百人，區(qū)內(nèi)未超招一人。 XX 中學(xué)在清退拉鋸戰(zhàn)中認(rèn)識有提高，態(tài)度有轉(zhuǎn)變，清退學(xué)生上百人，董事長周本成向教育局作出了深刻檢討。雖然此項工作未達(dá)預(yù)期目標(biāo)，但這是一個好的開端，必將為明年的有序招 生奠定基礎(chǔ)。人事調(diào)整無雜音、干部任課不講價錢，證明大家政治素質(zhì)高，服從意識強。今年干部考察的范圍之廣、調(diào)整的幅度之大前所未有，雖然我們想盡最大可能公平公正的評價使用干部，但未必做到了百分之百。調(diào)整的結(jié)果得到了廣泛的認(rèn)同和前所未有的安靜。班子成員任課的要求往年曾經(jīng)難以推行，本期我們要求除校長和會計之外的班子成員全部任課，而且 50 歲以下的班子成員要任教自己的專業(yè)課。從開學(xué)工作檢查的情況看，各學(xué)校執(zhí)行得很好。 XX 中學(xué) 7 個班子成員全部任課。許家橋中學(xué) 50 歲以下的班子成員任課周工作量 5 節(jié)以上。 XX 中學(xué)校長張躍全任教七 年級歷史。蔡家崗中學(xué)工會主席趙銀華年滿 50，任教九年級語文。長茅嶺中學(xué)副校長梁建棟任教中考兩個科目的課程。XX