在20xx年深化作風建設推進會議上的發(fā)言(編輯修改稿)
2025-04-15 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稅收入、外資到位等指標較為落后；干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還不夠濃。等等。希望大家深刻反思、動真格、從嚴抓，堅決破除作風之弊，十弊四問既是標準，也是要求。希望大家認真對照，真正警醒起來，深刻查擺，痛下決心，從嚴抓思想、從嚴抓整治、從嚴抓紀律、從嚴抓落實，大興實干之風，讓勇于擔當、真抓實干蔚然成風，推動全縣干部作風來一場根本性轉(zhuǎn)變，為 X 高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保證。下面，結(jié)合作風建設和下步工作安排，重點抓好以下三個方面工作。 一、百日攻堅，開展紀律作風大整頓 根據(jù)縣委、 縣政府部署要求，縣委決定在全縣開展干部作風建設大提升百日攻堅活動，以美麗宜居鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設整改、農(nóng)鎮(zhèn)人居環(huán)境整治、大氣污染防治、安全生產(chǎn)等工作為切入點和主抓手，對干部紀律作風和干部執(zhí)行力進行一次大檢驗，促進全縣干部嚴紀律、講奉獻、敢擔當、樹形象。一要查擺問題抓整改。作風整頓的前提是樹立標靶，只有問題找的準，整改才能更精準。大家要認真對照十弊四問，真正把自己擺進去，捫心自問，認真反思，拿出掘地三尺的決心查找問題，分析問題，真正找出存在的短板和不足，針對問題和不足，拿出切實可行的整改措施，認真加以整改。二要常態(tài)化落實 一線工作法。開展一線常委會。實現(xiàn)常委會從閉門開到開門開，從坐著開到走著開，從領導圍著開到群眾參與開的轉(zhuǎn)變，深入實際、深入一線、深入群眾，一線解決各種問題和矛盾。樹立一切工作到崗位的工作導向，進一步細化分解重點工作目標任務，拿出具體方案，制定具體措施，明確時間節(jié)點，壓實責任部門、責任鎮(zhèn)、責任人，把壓力傳導到人，把任務分配到位。三要強化督導考核。縣委、政府已制定了《 X 縣機關管理制度》《 X 縣鄉(xiāng)級督導考核體系的實施方案》，并成立了督導工作組，對全縣重點工作、重點事項進行督導考核，建立周調(diào)度、月評比工作機制，查找影響 工作落實的規(guī)律性問題，一項一項分析總結(jié)，堵塞漏洞，整改提升，確保全局工作上臺階、上水平，確保年度綜合考核爭先進位。樹立憑實績用干部、按能力論英雄的選人用人導向，打破論資排輩，消除評價主義，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來，真正體現(xiàn)干多干少不一樣、干好干壞不一樣。嚴格落實考勤制度、請銷假制度，獎勤罰懶，對不上班、不工作、不作為、不盡責和失職瀆職行為嚴肅處理。四要狠抓一批正反典型。開展每月一星評比活動，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，引領各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，對不敢負 責、執(zhí)行不力、效率低下、作風不正等突出問題，下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。五要建立工作協(xié)
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