作為中小企業(yè)協(xié)會(huì)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀會(huì)員單位代表發(fā)言(編輯修改稿)
2025-06-02 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位置，決定了呼家樓作為文明朝陽建設(shè)的一扇窗、一面旗。單位名作為地區(qū)企業(yè)，積極參與到呼家樓地區(qū)的創(chuàng)建隊(duì)伍中，不僅發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，大力配合呼家樓街道開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，營造創(chuàng)建濃厚氛圍，更主動(dòng)提供文化創(chuàng)意資源支持創(chuàng)建，踴躍參與地區(qū)社會(huì)建設(shè)建言獻(xiàn)策，推進(jìn)地區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建進(jìn)程。這一年來，“創(chuàng)文”成為了我 們與地區(qū)政府的共同追求，成為了我們與地區(qū)兄弟單位的聯(lián)系紐帶，成為了我們與地區(qū)居民的相同心愿。創(chuàng)建的成功，無疑為地區(qū)碩果累累的 2021年，又添上了一 份沉甸甸的收獲。新的一年，我們又站在了新的起點(diǎn)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，單位名也將面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但是，有了社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)這個(gè)強(qiáng)有力的依托，有了街道和兄弟單位的鼎力支持，我們有信心更加深入的參與到地區(qū)發(fā)展建設(shè)中來，有信心肩負(fù)起更多更重的社會(huì)責(zé)任，有信心為改善地區(qū)民生做出進(jìn)一步努力。 2021 年，單位名將在呼家樓街道社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會(huì)的指 導(dǎo)下，圍繞愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新實(shí)踐、包容發(fā)展、厚德誠信四大主題，著力踐行北京精神，獻(xiàn)禮黨的十八大，為呼家樓地區(qū)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量！ 第四篇：作為優(yōu)秀管理者代表的發(fā)言 作為優(yōu)秀管理者代表 今年，被評為公司的優(yōu)秀管理者，并且，在公司的總結(jié)會(huì)上，代表公司的優(yōu)秀管理者做了發(fā)言，根據(jù)自己的感觸，寫了如下的發(fā)言稿： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好！ 非常榮幸能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言。在這一年中，我的工作能夠取得一點(diǎn)點(diǎn)成績并得到公司的認(rèn)可，首先應(yīng)該感謝公司的石董事長、徐總、王副總的每次諄諄教導(dǎo)，還要感謝總部職能部門的大力支持，最重要的是我在總部、蘇州分公司和南京分公司的管理團(tuán)隊(duì)，以及蘇州分公司和南京分公司的優(yōu)秀一線員工們，是你們的優(yōu)秀成就了我。 進(jìn)入英派斯近 3 年了，通過日常工作、生活中的耳熏目染，對英派斯企業(yè)文化的理解也越來越深刻，我深切的感受到，要成為一名英派斯優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該努力做到以下三點(diǎn)： 一是敬業(yè)精神。前期石董事 長讓我們學(xué)習(xí)了《職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)家精神》這篇文章，集團(tuán)倡導(dǎo)的職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)，就是要求我們工作精益求精，不斷追求完美。今年，我們俱樂部的管理主題是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，需要管理者深入一線，走動(dòng)式管理，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)。合要求、不妥協(xié)、零缺點(diǎn)不僅僅是對產(chǎn)品而言，對服務(wù)也是同樣重要。這些，都需要我們靠強(qiáng)烈的敬業(yè)精神來從事和堅(jiān)持。 二是團(tuán)隊(duì)精神。英派斯的為人之道是管理的基
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