【文章內(nèi)容簡介】 ”原則即定隱患整改的內(nèi)容、定整改負責人、定整改措施和費用、定完成時間期限。 （四） 酒店 安全檢查記錄、部門安全檢查記錄應(yīng)在 酒店 安全生產(chǎn)管理部門備案，班組檢查記錄每年交安全生產(chǎn)管理部門歸檔。 三、具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備和設(shè)施的安全生產(chǎn)管理制度 （一）我 酒店 具有較大危險因素的場所設(shè)備、設(shè)施有：配電室 （二）凡是具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所，都 必須設(shè)置警示牌，現(xiàn)場不能存放與工作無關(guān)的物品。 （三）安全出口和疏散通道暢通，設(shè)置應(yīng)急疏散指示標志、安全警示標志和應(yīng)急照明設(shè)施，安全疏散門向外開啟，并配有相適應(yīng)的滅火器材。 （四）采取相應(yīng)的安全防范措施，電氣安裝必須符合要求，動用明火時按規(guī)定執(zhí)行。 （五）操作危險設(shè)備人員持證上崗，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。 （六）加強設(shè)備、設(shè)施的日常檢查，維護保養(yǎng)，并做好記錄。 （七）危險設(shè)備未經(jīng)批準，不得擅自安裝、拆卸或改裝。 四、危險作業(yè)管理制度 （一）根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市有限空間作業(yè)安全規(guī)范 (試行 )》等法 律、法規(guī)制定本制度。 （二）本 酒店 危險作業(yè)有：電氣維修。 （三）凡在安排危險作業(yè)前，都必須制定作業(yè)方案，到安全生產(chǎn)主管部門審批、備案。 14 （四）作業(yè)時，安全主管部門派人現(xiàn)場監(jiān)護。 （五）屬于特殊工種的作業(yè)人員，必須持證上崗，作業(yè)時正確穿戴安全防護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動防護用品配備和管理制度 （一）為了保障人身安全與健康，根據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動防護用品選用規(guī)則》等法律法規(guī)制定本制度。 （二）勞動防護用品配備。 根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準和 酒店 現(xiàn)場實際安全情況和安全健康的需 要，由人力資源部按照不同崗位、不同工種、不同勞動條件，制定發(fā)放標準明細表。 員工變更崗位、工種，勞動條件、勞動防護用品發(fā)放標準隨之變更。 危險作業(yè)和有害作業(yè)人員配備特種勞動防護用品。 （三）采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管發(fā)放部門要進行驗收。合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。 （四）制定發(fā)放標準明細表，嚴格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放。 （五）勞動防護用品的管理 從業(yè)人員上崗前必須按要求正確穿戴勞動防護用品。 從業(yè)人員所在的部門主管領(lǐng)導，必須隨時檢查所在崗位人員的勞保用品的 穿戴和使用情況。 對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞或失去其應(yīng)有功能時，本人可以提出申請，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢更換。 （六）不得以貨幣形式或用其它物品替代。 六、安全生產(chǎn)獎懲制度 （一）獎勵 在 酒店 生產(chǎn)活動中，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在勞動過程中嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，在安全生產(chǎn)工作中，成績顯著的部門、班組和個人給予表彰和獎勵。 對在安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)等方面提出合理建議，被 酒店 采納的給予表彰和獎勵。 對發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，有效防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生或生命財產(chǎn)免受損失的 給予獎勵。 對予制止和抵制違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或 酒店 財產(chǎn)免受損 15 失的給予表彰和獎勵。 （二）處罰 在生產(chǎn)過程中，不遵守勞動紀律，違反安全操作規(guī)程和對所使用的設(shè)備未認真進行日常保養(yǎng)和檢查、檢修或檢查不合格的將進行批評和處罰。 無證上崗操作特種設(shè)備或進行特種作業(yè)的人員酌情給予批評和處罰。 對于未正確穿戴勞動防護用品者進行批評教育，不聽勸告和屢次違犯者酌情處罰。 對在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除或發(fā)生事故后，遲報、謊報和隱瞞不報者將進行處罰。 對于發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，根據(jù)事故原因的分 析，將對相關(guān)責任部門或個人進行處罰。嚴重者將追究刑事責任。 對特種設(shè)備、勞動防護用品等未按規(guī)定進行檢測的管理部門和個人酌情給予處罰。 對特種作業(yè)人員證照，未通知按規(guī)定時間進行檢驗的管理部門和個人酌情處罰。 各級領(lǐng)導違章指揮，造成生產(chǎn)安全事故的加重處罰。 （三）獎勵與懲罰的最高權(quán)力機構(gòu)，為 酒店 的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。 （四）處罰款由財務(wù)部門單獨立賬，罰金用于安全生產(chǎn)工作。 七、生產(chǎn)安全事故報告和處理制度 （一）依據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》特制定本制度。 （二）生產(chǎn)安全事故的報告 發(fā) 生輕傷事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本部門負責人報告，并及時搶救傷員，保護好現(xiàn)場，部門負責人接到報告后，應(yīng)到事故現(xiàn)場，組織搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向 酒店 負責人報告。 發(fā)生一般事故，較大事故、重大事故、特別重大事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本 酒店 負責人報告， 酒店 負責人接到報告后，在 1小時內(nèi)向事故發(fā)生地街、鄉(xiāng)辦事處、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、區(qū)消防大隊、區(qū)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理局報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地人民政府安全生產(chǎn)管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。 16 事故報 告應(yīng)當及時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。 報告事故應(yīng)當包括以下內(nèi)容： 酒店 概況：事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；簡要經(jīng)過；初步原因 。已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施等。 事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當及時補報。 （三）事故現(xiàn)場保護與清理 負責人接到事故報告后，啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，或者采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 事故發(fā)生后，安保部組織人員妥善保護事故現(xiàn)場 ,搶救組搶救傷員，需要移動事故現(xiàn)場物件時，安 保部負責做出標記、拍照、書面記錄等，并妥善保存現(xiàn)場有關(guān)證據(jù)。 禁止無關(guān)人員進入事故現(xiàn)場，任何部門和個人不得破壞事故現(xiàn)場，毀滅相關(guān)證據(jù)。 （四）生產(chǎn)安全事故的調(diào)查 發(fā)生輕傷事故， 酒店 負責人組織發(fā)生事故的部門及有關(guān)人員對事故進行調(diào)查，調(diào)查處理結(jié)果報告 酒店 安全生產(chǎn)管理部門和 酒店 負責人。 酒店 發(fā)生一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故，積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查。 在事故調(diào)查期間， 酒店 負責人和有關(guān)人員不得擅離職守，并應(yīng)當隨時接受事故調(diào)查組的詢問調(diào)查，如實提供有關(guān)情況。 （五）事故處理 酒店 按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，責任人未受到處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員及職工未受到教育不放過，并如實寫出事故報告上報上級人民政府。 各類生產(chǎn)安全事故， 酒店 應(yīng)組織有關(guān)部門及人員做好善后處理工作。 在安全生產(chǎn)管理及處理生產(chǎn)安全事故中做出較大貢獻的部門及有關(guān)人員， 酒店 應(yīng)予以表揚和表彰。 八、安全生產(chǎn)例會制度 17 為了加強安全生產(chǎn)管理，加強安全生產(chǎn)信息的溝通，消除安全生產(chǎn)中的不安全因素， 酒店 決定定期召開安全生產(chǎn)例會。 （一） 酒店 定于每周一下午 2： 00 為安全生產(chǎn)例會時間 (特殊情況另行 通知 )。 （二）地點：辦公室。 （三）參加人員：安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組全體成員和各部門安全生產(chǎn)負責人。 （四）主持人 :經(jīng)理或安全生產(chǎn)負責人 （五）會議內(nèi)容： 學習或傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件和指示精神。 聽取安全生產(chǎn)主管部門負責人，對上一周安全生產(chǎn)工作的情況及隱患整改情況的匯報。 討論當前安全生產(chǎn)方面存在的問題，并研究整改方案或措施。 聽取其他部門有關(guān)安全生產(chǎn)方面的意見和建議。 研究或討論 酒店 在安全生產(chǎn)方面應(yīng)給予獎勵或批評教育及處罰的集體或個人。 安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導對上一周情況進行總結(jié)并 部署下一階段工作。 對于隱患排查情況進行分類，屬于非本 酒店 的隱患，上報政府有關(guān)部門，屬于本 酒店 的安排計劃予以排除。 每次會后要寫出會議紀要，發(fā)放有關(guān)部門。 九、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度 （一）根據(jù)國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)事故隱患的排查治理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 酒店 實際制定本制度。 （二）安全生產(chǎn)事故隱患排查 酒店 主要負責人每季度、節(jié)假日前、長假復(fù)工后，組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和有關(guān)人員，排查本 酒店 的事故隱患。 來源于各種渠道的安全生產(chǎn)事故隱患， 酒店 主要負責人或安全生產(chǎn)負責人，組織有關(guān)部門的安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和相關(guān)人員排查事故隱患。 （三）安全生產(chǎn)事故隱患管理和治理 酒店 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)掌握本 酒店 生產(chǎn)安全事 18 故隱患的分布，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的可能性和危害程度。 對一般事故隱患由有關(guān)部門安排人員立即組織整改，整改后應(yīng)進行復(fù)查。 對重大事故隱患，由安全生產(chǎn)負責人組織有關(guān)部門相關(guān)人員、工程技術(shù)人員等，制定實施事故隱患治理方案。內(nèi)容包括：治理的目標、治理的方法和措施、整改資金和物資的落實、負責治理的部門和人員、治理的期限和要求，預(yù)防事故隱患的 措施和應(yīng)急預(yù)案。 事故隱患治理過程中，由安全生產(chǎn)管理部門組織有關(guān)部門制定防范措施進行監(jiān)管。 對重大事故隱患或發(fā)現(xiàn)事故征兆可能危及人員生命和造成財產(chǎn)損失的，局部或全部停止經(jīng)營活動，經(jīng)整改治理復(fù)查合格后恢復(fù)經(jīng)營活動。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及負有安全生產(chǎn)管理職責的有關(guān)部門，責令整改的安全生產(chǎn)事故隱患，應(yīng)在整改期限內(nèi)完成整改治理。 治理工作結(jié)束后， 酒店 安全生產(chǎn)管理部門組織相關(guān)人員、技術(shù)人員進行復(fù)查驗收。 凡安監(jiān)局、消防等有關(guān)部門掛牌督辦，并責令全部或局部停產(chǎn)、停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結(jié)束 后，組織 酒店 技術(shù)人員安全生產(chǎn)管理人員對治理情況進行評估。符合安全生產(chǎn)條件， 酒店 向政府督辦部門提出恢復(fù)生產(chǎn)書面申請，待審查同意后恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。 對承包、承租單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。 積極配合安監(jiān)局、消防等部門監(jiān)督檢查人員依法監(jiān)督，檢查本酒店 事故隱患。 （三）加強事故隱患信息檔案管理 事故隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故隱患，要認真填寫隱患排查表，并按事故隱患的等級進行登記。 組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故隱患要填寫隱患整改通知單并進行事故隱患登記。 對容易發(fā) 生安全生產(chǎn)事故的部門、重點防范部位、重大危險源等進行登記，并建立檔案。 安全生產(chǎn)事故隱患表、隱患整改通知單、重大事故隱患治理方案、 19 重大事故隱患報告等資料，由安全生產(chǎn)管理部門或安全生產(chǎn)管理人員存檔妥善保管。 十、特種作業(yè)人員管理制度 （一）特種作業(yè)是指：對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)，叫特種作業(yè)。 （二）我 酒店 特種作業(yè)人員有：電工 （三）特種作業(yè)人員必須體檢合格，不能有從事本工種所禁忌的癥狀。 （四）特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證 書，方可上崗作業(yè)。 （五）特種作業(yè)人員必須持證上崗，并且要按規(guī)