【文章內(nèi)容簡介】 。 深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉(zhuǎn)，態(tài)度有點(diǎn)生硬。 三、四風(fēng)方面問題 形式主義方面： 學(xué)習(xí)上不深入，浮于表面現(xiàn)象，沒有結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析。 工作中存在潦草應(yīng)付、不重實(shí)效的情況，醫(yī)療質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。 組織院內(nèi)各種培訓(xùn)、演練針對性不強(qiáng)。 官僚主義方面 深入基層不夠，聯(lián)系群眾少 解決問題說話不委婉，態(tài)度生硬 缺乏與其他部門的協(xié)調(diào)溝通 享樂主義方面： 學(xué)習(xí)上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。 對自己分管的工作，缺乏積極主動(dòng)的思考和研究，滿足于已經(jīng)取得的成績。 工作上模仿別人的多，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維。 奢靡之風(fēng)方面； 有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待的現(xiàn)象。 艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)的不夠好，存在辦公用品浪費(fèi)的現(xiàn)象。 缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀的思想還沒有根除。 第三篇：班子自我評價(jià) 班子自我評價(jià) 政治立場堅(jiān)定。中心領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。保持和維護(hù)本單位安全穩(wěn)定；發(fā)揮黨組織政治核心作用，嚴(yán)格遵守上級規(guī)章制度。 班子成員能夠樹立大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團(tuán)結(jié)，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，民主意識(shí)較強(qiáng)。 堅(jiān)持廉潔自律。在中心重大問題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”決策制度，積極營造團(tuán)結(jié)、實(shí)干、步 調(diào)一致、廉潔從政的氛圍，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，廉潔自律，遵守黨紀(jì)國法和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定。 工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風(fēng)務(wù)實(shí)，傾聽群眾意見，解決實(shí)際問題，盡力為群眾辦實(shí)事，辦好事。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是。 不足：班子整體系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)風(fēng)不濃。不能很好地學(xué)以致用。 “四風(fēng)”方面：形式主義方面： 對工作的深入思考和研究不足。調(diào)研不夠深入，有浮在表面的現(xiàn)象。 抓執(zhí)行、落實(shí)力度不夠。有時(shí)存在不 能夠帶頭執(zhí)行的情況。 深入一線調(diào)查分析解決實(shí)際問題不夠。對職工思想動(dòng)態(tài)了解不深。 官僚主義方面： 對科室工作布置多、要求多、指導(dǎo)少。有時(shí)對下級的工作指導(dǎo)和解決實(shí)際問題不夠。 與職工接觸少，日常溝通交流不夠。 工作考核重結(jié)果，忽視細(xì)節(jié)管理。對工作細(xì)節(jié)的管理不夠深入。有時(shí)執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。 享樂主義方面： 存在自我滿足，安于現(xiàn)狀現(xiàn)象。滿足于已經(jīng)取得的成績。缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進(jìn)取心不足。 日常工作多憑經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力不足，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。 工作中有時(shí)有畏難情緒，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的精神。 奢靡之風(fēng)方面： 勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前有存在超標(biāo)招待現(xiàn)象。 八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在接待、搞活動(dòng)過程中有擺放水果等浪費(fèi)現(xiàn)象。 艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松；厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的長效機(jī)制不健全。 第四篇：班子成員自我剖析材料 班子成員自我剖析材料 習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng) 調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在黨的這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段，我按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以集中解決四風(fēng)問題為突破口，努力提高認(rèn)識(shí)，通過書面、下訪、座談會(huì)和談心談話征求意見以及自查的方式，重點(diǎn)剖析存在的四風(fēng)問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析， 達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。按照照鏡子的要求，對照黨章和改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)要求，進(jìn)行四風(fēng)問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，存在缺點(diǎn)和不足，主要有： 一、存在的主要問題 學(xué)習(xí)不夠深入。 在政治理論學(xué)習(xí)中，重表面，輕內(nèi)涵，沒有從深層次上系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、理解、思考，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在兩張皮的現(xiàn)象 。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密，存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的 學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少 。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合的不夠充分，學(xué)習(xí)能力有待于進(jìn)一步提高。此外，學(xué)習(xí)的自覺性不高，雖然集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)、持續(xù)性不夠。 思想不夠解放。受個(gè)人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，特別是在一些攻堅(jiān)克難方面、工作上視野不夠?qū)掗?，?chuàng)新進(jìn)取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識(shí)。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。對待工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí) 多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。 工作缺乏創(chuàng)新。在整體工作的推進(jìn)上，雖能盡量做到周密細(xì)致，有部署、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩(wěn)中求進(jìn)，工作方法單一，缺乏創(chuàng)新，不能統(tǒng)籌兼顧。進(jìn)中求變的意識(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決 。遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋。 群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。作為鎮(zhèn)長 ，主觀上總以事務(wù)繁忙為由，主要精力用于干好全鎮(zhèn)的具體工作，忽視了經(jīng)常性的聯(lián)系群眾和密切干群關(guān)系，平時(shí)深入農(nóng)戶與廣大群眾面對面交流的少，未能及時(shí)了解他們的意愿與想法，對于群眾關(guān)心的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題掌握的不夠全面。同時(shí)，深入村組調(diào)研相對較少，也不夠深入，未能及時(shí)吸取有益的思想和工作方法來指導(dǎo)工作。對加快農(nóng)村發(fā)展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。此外，沒能經(jīng)常性的找干部職工談心、聊天，沒有真正了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作思路，有時(shí)對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性 和可操作性的現(xiàn)象。 二、問題產(chǎn)生的原因 上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面： 對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度認(rèn)識(shí)。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。 自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 第五篇：黨支部班 子成員評價(jià)素材模板（大全） 通過評價(jià)，黨支部班子成員要使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和立足崗位、無私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。下面就是給大家?guī)淼狞h支部班子成員評價(jià)，希望能幫助到大家 ! 黨支部班子成員評價(jià)表篇一 一年來，新型干法水泥分公司維修車間黨支部在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的工作部署、決議、指示，緊緊圍繞支部建設(shè)、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、隱患排查、安全生產(chǎn)等任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形式多樣、扎實(shí)有效的開展了 各項(xiàng)黨務(wù)工作，為加快企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保證。確保了維修車間管轄范圍內(nèi)的所有設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行。 一、加強(qiáng)支部建設(shè)，完善黨建制度 黨支部始終把加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。注重抓好自身理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并力求政治理論學(xué)習(xí)正?；?、制度化、規(guī)范化是支部領(lǐng)導(dǎo)“練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)”的法寶。黨支部制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持文明創(chuàng)建、三會(huì)一課制度，每周四例行黨課學(xué)習(xí)。開展了“一個(gè)黨員就是一面旗幟”活動(dòng)，使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和立足崗位、無私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)了支 部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容，對車間黨員進(jìn)行自查自糾，開展了批評與自我批評，為更好地開展全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在平時(shí)的工作和生活中，班子成員堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，認(rèn)真聽取職工群眾的意見。 二、全力保障，求真務(wù)實(shí)做好黨建工作 一年來，黨支部積極開展黨建、精神文明建設(shè)工作 。深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，奮力實(shí)現(xiàn)黨組創(chuàng)先進(jìn)，黨員創(chuàng)優(yōu)秀，堅(jiān)持“制度管企，文化管人”，著重開展了以“青松建化企業(yè)文化手冊”為核心 內(nèi)容的理念文化宣傳教育，以“人人都是安全員”為核心的安全文化建設(shè)，全力打造具有特色的車間文化，樹立良好的支部形象 。加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育和培訓(xùn)，積極組織開展了黨的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)