銀行教育培訓(xùn)工作管理暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-06-01 08:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職教師的食宿，并原則上承擔(dān)因授課需要所發(fā)生的相關(guān)費用。 （四） 兼職教師應(yīng)享受課酬、稿酬和資料費的補貼，具體如下： 課酬： （ 1） 網(wǎng)點主任以上的管理干部培訓(xùn)班任課的兼職教師：高級職稱、處級干部 80元 /課時；中級職稱、科級以下干部 60元 /課時。 （ 2） 在業(yè)務(wù)部門自行舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班任課的兼職教師：高級職稱、處級干部 60元 /課時；中級職稱、科級及以下干部 40元 /課時。 （ 3） 各部門自行舉辦的、未經(jīng)教育培訓(xùn)管理部門認可的培訓(xùn)，教師課酬由各部門自行解決。 資料費：根據(jù)兼職教 師年授課量和教學(xué)考評情況酌情發(fā)放，最多不高于 300元。 稿酬：兼職教師編寫種類培訓(xùn)教材和講議經(jīng)省行教材編審委員會審定、印刷、發(fā)行后，對編寫者按 20— 30元 /千字標準發(fā)放。 外聘教師的課酬標準： （ 1） 中行系統(tǒng)內(nèi)教師課酬（按總行規(guī)定）：總經(jīng)理級以上干部不高于 150元 /課時，處級及以下干部不高于 100元 /課時。具體發(fā)放數(shù)額視教學(xué)效果而定。 （ 2） 外聘地方院校的教師課酬：著名教授 600元 /半天，正教授 500元 /半天，副教授 400元 /半天，講師 300元 /半天。其他專業(yè)人員和行政干部可比照執(zhí)行。 第四條 兼職教師的管理 （一） 適時組織兼職教師 的培訓(xùn)、教學(xué)研討和參觀學(xué)習(xí)。 （二） 開展對兼職教師教學(xué)后的評價工作，向兼職教師反饋教學(xué)意見，協(xié)助做好教學(xué)跟蹤活動。 （三） 督促兼職教師根據(jù)反饋意見，認真分析總結(jié)，不斷改進和提高教學(xué)水平。 （四） 由培訓(xùn)中心建立兼職教師檔案和制定考評辦法，實行淘汰競聘制度，每兩年一次，并評選和表彰優(yōu)秀兼職教師。 第五條 附則 （一） 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施，轄內(nèi)各行可參照執(zhí)行。 （二） 本規(guī)定由市行人教部負責(zé)解釋。 附件 中國銀行揚州分行兼職教師聘任合同 甲方 (聘方 )名稱 :_______________________________ 乙方 (聘方 )名稱 :_______________________________ 甲方因培訓(xùn)工作需要 ,同意聘任乙方為中國銀行揚州分行兼職教師 , 現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商 ,同意簽訂本合同 ,嚴格履行雙方職責(zé)。 一 甲方職責(zé) : ,記錄每次授課的課時 ,教學(xué)情況和教學(xué)效果 ,及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報他們的教學(xué)成績。 ,推薦選送兼職教師參加各種形式的學(xué)習(xí) ,進修 ,鼓勵教師提高業(yè)務(wù)及教學(xué)水平。 。并根據(jù)授課課時與教學(xué)情況 , 按年度分別給予一定數(shù)額的教學(xué)資料補助費。 、講義 ,積極幫助印發(fā)給學(xué)員。 二 乙方職責(zé) ,按大綱要求備課 ,編寫教材或授課提綱 ,按時按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)。 ,重視政治思想教育 ,關(guān)心學(xué)員成長。 ,協(xié)助培訓(xùn)部門搞好工作。 三 .此合同自簽訂之日起至二 OO 年 二 OO 年十二月三十一日止 . 四 .合同從簽訂之日起生效。 甲方 (代表 )簽字 乙方 (代表 )簽字 年 月 日 年 月 日 培訓(xùn)班管理規(guī)定 第一條 參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)在指定日期按時報到， 認真填寫“培訓(xùn)班學(xué)員登記表“。如有特殊情況不能報到者，須事先履行請假手續(xù)并征得人教部同意。 第二條 培訓(xùn)期間，全體成員應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)班各項規(guī)章制度， 刻苦鉆研中行各項業(yè)務(wù)知識，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 第三條 嚴格遵守課堂紀律，鉆心聽講，認真記筆記；對教師有禮貌，尊重教師的辛勤勞動；課堂上不準閑聊、抽煙、看報紙，不準看與專業(yè)無關(guān)的書籍、雜志，不準隨意離開教室；上課不遲到，不早退，課間休息后按時回教室。 第四條 遵守考試紀律，考試不得作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 所考學(xué)科以不及格論處。 第五條 遵守公德，注意學(xué)習(xí)環(huán)境安靜、整潔，平時不大聲喧嘩， 注意環(huán)境衛(wèi)生，建立值日生制度；每天打掃教室，打開水，離開教室應(yīng)關(guān)閉門窗、切斷電源。 第六條 嚴格遵守請假制度，學(xué)員因病、事、公等須履行請假 手續(xù)。 第七條 嚴格考勤管理制度，出勤考核分事假、公假、病假、遲到、早退、全勤，分別記錄。每天上、下午各考勤一次，并定期將考勤情況匯總向?qū)W員所在單位反饋。 關(guān)于加強教育培訓(xùn)管理的規(guī)定 為實現(xiàn)對市行機關(guān)教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，按照“滿足需求、注重質(zhì)量、統(tǒng)一管理”的原則，特制定以下規(guī)定。 一、培訓(xùn)計劃管理 （一）人教部對培訓(xùn)項目實行統(tǒng)一安排，統(tǒng)一管理。人教部根據(jù)每年省行對培訓(xùn)工作的要求和“十五規(guī)劃”的安排，以及業(yè)務(wù)發(fā)展對培訓(xùn)的需求和職工隊伍的實際狀況， 每年統(tǒng)一編制“中國銀行揚州分行年度培訓(xùn)計劃”包括市行個各部門的辦班計劃）報行長室批準。 （二）市行各部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，可提出本部門辦班計劃，同時填制“年度培訓(xùn)需求計劃表”（附后）于每年２月１５日前報人教部。人教部審核后統(tǒng)籌安排，并納入年度培訓(xùn)計劃。 (三）經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)批準的辦班計劃，如無特殊情況，不得隨意取消或變更。如有特殊情況，需要增加培訓(xùn)班或變更計劃的，需提前一個月與人教部協(xié)商。 (四）凡總行各培訓(xùn)中心、省行各部門舉辦的國內(nèi)外培訓(xùn)班的通知， 辦公室在批辦文件時要主送人教部，由人教 部通知相關(guān)業(yè)務(wù)部門選派學(xué)員。 (五）市行各部門主辦的培訓(xùn)班下發(fā)辦班通知前，需經(jīng)人教部會簽，并將通知主送各縣（市）行人教部門通知業(yè)務(wù)部門選派學(xué)員。 二、培訓(xùn)費用的管理 （一 )市行機關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費每年按職工工資總額 ％提取?？顚Ｓ茫褂脮r須由人教部審核，方可予以報銷。凡涉及特別教育培訓(xùn)經(jīng)費，專項報行長室審批。 （二）凡納入年度計劃的由各部門自行主辦的培訓(xùn)班，需要人教部協(xié)助解決的有關(guān)事宜要提前通知人教部，有關(guān)費用按人教部規(guī)
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