【文章內(nèi)容簡介】 門負(fù)責(zé)實(shí)施本職范圍內(nèi)的隱患排查、整改，各單位行政正職全面負(fù)責(zé)本單位隱患排查、整改工作，各分管副職對本單位行政正職負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)組織分管范圍的隱患排查、整改工作。 礦安全部門，按照《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患任定辦法》，組織業(yè)務(wù)科室開展安全檢查，對存在重大安全隱患和行為，應(yīng)立即對其下 發(fā)《安全監(jiān)察意見書和停（限）產(chǎn)整頓通知書》，責(zé)令其立即停產(chǎn)整頓，限期排除隱患，單位主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)隱患的排查整改負(fù)直接責(zé)任。 礦各級管理人員、各部門、科室、各崗位應(yīng)嚴(yán)格按照《煤礦事故預(yù)防和責(zé)任追究制度》中規(guī)定的預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任，搞好本職范圍內(nèi)的隱患排查、整改。 上級部門和礦安全部門檢查發(fā)現(xiàn)重大隱患，將嚴(yán)格按照《煤礦事故預(yù)防和責(zé)任追究制度》對單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人實(shí)施責(zé)任追究。 煤礦重大隱患是指《特別規(guī)定》及其配套辦法中各有關(guān)條文涉及的內(nèi)容，此外集團(tuán)公司和礦務(wù)局有關(guān)文件及礦印發(fā)的 《預(yù)防重特大事故管理規(guī)定》中的規(guī)定，都按重大安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查。 礦組織的安全檢查、旬檢、標(biāo)準(zhǔn)化檢查和“一通三防”檢查及其他專項(xiàng)安全檢查，并同時(shí)進(jìn)行重大安全生產(chǎn)隱患排查。 由分管礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織業(yè)務(wù)科室、安全管理人員、工程技術(shù)人員和職工在日常工作過程中，應(yīng)隨時(shí)排查責(zé)任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患。 對檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患，必須以書面形式通知被檢單位，簽字要齊全，復(fù)查要及時(shí)。 礦安監(jiān)處和安全科對上級和礦檢查出的隱患要建檔登記，隱患項(xiàng)目、查出 11 時(shí)間、檢查人、落實(shí)整改單位、負(fù)責(zé)人、整改期限、整改完成時(shí)間、 復(fù)查人、復(fù)查結(jié)果必須填寫清楚，及時(shí)填寫，存檔備案。 安全生產(chǎn)隱患實(shí)行分級管理： A 級隱患報(bào) 項(xiàng)目公司 解決， B 級隱患由礦解決， C 級隱患由 隊(duì)組 解決。 1按照隱患的嚴(yán)重程度分一般隱患和重大隱患。 1隱患的整改時(shí)間，按照隱患的嚴(yán)重程度，要求立即整改，限期整改或停產(chǎn)整改。 1隱患整改堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實(shí)”的原則，礦長全面負(fù)責(zé)，分管礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行隱患整改，做到項(xiàng)目落實(shí)、措施落實(shí)、資金落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、時(shí)間落實(shí)“五落實(shí)”，并且堅(jiān)持“誰檢查、誰簽字、誰復(fù)查、誰負(fù)責(zé)”的原則。 1礦在安 全辦公會上和生產(chǎn)調(diào)度會上對查出的重大安全隱患的整改情況，責(zé)任人的追究情況進(jìn)行通報(bào)。 1安全生產(chǎn)隱患按照報(bào)告程序和分級管理的原則進(jìn)行報(bào)告，安全生產(chǎn)隱未徹底整改完成前，必須每次都報(bào)。 12 安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 任何單位、個(gè)人對煤礦違法、違規(guī)或存在重大安全隱患組織生產(chǎn)的都有權(quán)向當(dāng)?shù)卣?、安監(jiān)部門舉報(bào)。 職工家屬和群眾發(fā)現(xiàn)礦井存在《特別規(guī)定》第五條第一款和第八條第二款所列情形之一的，都有權(quán)向礦安全科、駐礦安監(jiān)處、安監(jiān)局或向縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。 井 下作業(yè)職工發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患或嚴(yán)重危害職工身心健康的因素時(shí)，未及時(shí)整改處理和消除危害因素，并且繼續(xù)督促職工作業(yè)的，都有權(quán)和責(zé)任向礦安監(jiān)部門舉報(bào)。 對于發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律或其它違章違規(guī)行為的，任何單位和個(gè)人都有權(quán)和責(zé)任予以制止或者立即向礦安監(jiān)部門舉報(bào)。 對于安全管理人員違法亂紀(jì)、玩忽職守、徇私舞弊和瀆職等行為的，任何單位和個(gè)人都有權(quán)和責(zé)任向礦安監(jiān)部門舉報(bào)。 安全監(jiān)督管理部門受理的舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，上報(bào)礦安委會給予最先舉報(bào)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用由礦安全基金列支。 安全 部門有為舉報(bào)人保密的責(zé)任。 礦安全監(jiān)督管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)立即調(diào)查處理；不及時(shí)調(diào)查處理的，對有關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 13 事故追查制度 礦井發(fā)生非傷亡事故和生產(chǎn)事故，必須堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照事故分類，由業(yè)務(wù)科室牽頭、相關(guān)科室配合進(jìn)行追查處理。 生產(chǎn)中發(fā)生的各類安全事故，由安全科牽頭組織，相關(guān)科室配合進(jìn)行追查。 凡發(fā)生的各類事故，必須按照“四不放過”原則及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行追查處理。 調(diào)查處理各類事故，必須堅(jiān)持“尊重科學(xué)、實(shí)事求是、客觀公正、責(zé)任到人”的原則，做到公平、公開、公正。 14 安全檢查制度 每月逢五逢十檢查，每月檢查驗(yàn)收考核一次。 每次檢查驗(yàn)收由安全科牽頭，各業(yè)務(wù)科室技術(shù)人員參加，組成安全檢查驗(yàn)收小組，共同檢查驗(yàn)收，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場定級。 每次檢查前，所有參加檢查驗(yàn)收人員下井前先到安全科集合點(diǎn)名，統(tǒng)一分工，提出具體要求。 所有參加檢查驗(yàn)收人員統(tǒng)一時(shí)間入井，不得單獨(dú)行動(dòng)，有事不能參加檢查驗(yàn)收的必須提前請假，并由科長安排其他工程技術(shù)人員代替。 每次檢查要嚴(yán)格對照 檢查驗(yàn)收表逐項(xiàng)認(rèn)真檢查驗(yàn)收，做到誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。 升井后各業(yè)務(wù)科室按各自專業(yè)將檢查的安全隱患下發(fā)的有關(guān)單位要求限期整改 ,并將檢查存在安全隱患在下午調(diào)度會進(jìn)行通報(bào) ,。 安全科要對各專業(yè)的檢查驗(yàn)收表逐一審核，對不按標(biāo)準(zhǔn)檢查驗(yàn)收的有權(quán)否決，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 安全科負(fù)責(zé)組織每月召開評優(yōu)評差會，對好的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，差的單位進(jìn)行處罰，并將考核結(jié)果報(bào)分管礦領(lǐng)導(dǎo)。 15 干部下井考核制度 全礦所有干部下井前必須先到調(diào)度室登記，穿作衣到信息站填寫單位、姓名、入井時(shí)間及入井區(qū)域。 干部升井后必須到 信息站登記“三違”填寫隱患及升井時(shí)間。 凡干部下井不匯報(bào)隱患，不抓“三違”者，每次處罰 30元。 凡有意刁難和威脅信息員的，交組干部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 所有干部必須穿作衣在信息站窗口填卡匯報(bào)，不得進(jìn)入室內(nèi)。 安全科安排專人每天對全礦干部下井進(jìn)行考勤，并將當(dāng)日干部下井情況報(bào)組干部門。 每月末由調(diào)度室、信息站向有關(guān)部門提供干部下井考核情況，并作為轉(zhuǎn)工計(jì)算工資依據(jù)。 16 “三違”人員管理制度 1. 為進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場管理，提高職工安全意識，每個(gè)安全管理人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，在井下現(xiàn)場檢查時(shí)，嚴(yán) 格按照礦有關(guān)規(guī)定履行監(jiān)督檢查。 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”人員時(shí)，必須立即制止，并向違章人員指出違章原因，講明其可能產(chǎn)生的后果，將姓名和違章原因記錄在《新桃園煤礦管理檢查卡》上，通知當(dāng)事人升井后到信息站進(jìn)行簽字。 各級安全管理人員升井后，到信息站交檢查卡時(shí)，必須對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的“三違”人員如實(shí)進(jìn)行登記。 信息站當(dāng)班信息員向單位下發(fā)“三違”通知書，區(qū)隊(duì)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)接到“三違”通知書后，必須及時(shí)通知違章本人立即到信息站簽字，接受幫教處理。 凡無故不簽字者，拖延一天加罰 50 元。 全礦管理人員必須完成當(dāng)月抓“ 三違”指標(biāo)，對未完成或見“三違”不抓或登記不實(shí)，避重就輕，按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 17 “三違”人員繳納保證金制度 為充分體現(xiàn)以人為本的安全管理理念，使每一個(gè)違章人員能夠認(rèn)識到自己的違章行為，做到按章作業(yè)，從而有效杜絕各類違章和違章造成的事故。 各級管理人員必須按規(guī)定完成抓“三違”指標(biāo)。凡有“三違”指標(biāo)的人員，下井后所抓“三違”要及時(shí)匯報(bào)信息站，“三違”人員下班后及時(shí)到信息站登記確認(rèn)，然后到安全培訓(xùn)中心接受教育培訓(xùn)，凡當(dāng)天“三違”不到信息站報(bào)到者加倍處罰或繳納保證金。 “三違”保證金的繳納根據(jù)“三違” 的輕重，一般“三違”罰款 50 元；嚴(yán)重“三違”除按規(guī)定執(zhí)行處罰外繳納保證金，保證金范圍為 100— 1000 元；現(xiàn)金交財(cái)務(wù)科，三個(gè)月內(nèi)不再發(fā)生違章全部退還。 凡繳納“三違”保證金的人員，如果考核期內(nèi)再次出現(xiàn)違章行為，保證金全部沒收，若屬嚴(yán)重違章另交保證金；對屢教不改的人員翻一番交保證金或無資上崗。 安培中心必須要求每一個(gè)參加教育培訓(xùn)的“三違”人員認(rèn)真填寫“三違”保證書，并由“三違”人員持保證書讓單位值班干部在包保人處簽名，區(qū)隊(duì)要對“三違”人員造冊登記，加強(qiáng)對“三違”人員的教育培訓(xùn)和管理。 對嚴(yán)重違章人 員要辦學(xué)習(xí)班，讓家屬和本人簽寫安全協(xié)議。 安全科要分單位建立“三違”臺帳和“三違”檔案。 18 科務(wù)會制度 科務(wù)會由科長負(fù)責(zé)組織主持召開，并指定專人負(fù)責(zé)做好記錄。