【文章內容簡介】 故處理地點的直通電話。 處理事故時，進入災區(qū)的救援隊員不得少于6人，且攜帶必要的技術裝備。 加強管理，備有服務處理事故的相關圖紙。九、安全教育與培訓制度 職工安全技術培訓要貫徹強制培訓、崗前培訓、經常教育、廣泛宣傳的原則，對職工實施正規(guī)培訓。 對放炮員、瓦檢員、電鉗工、絞車司機、專職安全員等特殊工種人員，必須要進行外培，經培訓考試合格方可持證上崗，特殊工種持證率必須保證100%。 安檢科要隨時掌握特殊工種人員的變更情況，特殊工種變更時必須重新培訓，經考試合格取得新工種《證書》，方準上崗。 其它非特殊工種人員和臨時工要由安檢科牽頭，用人單位工程技術人員積極配合安檢科抓好培訓工作，使此項工作落到實處，不準流于形式，否則，要追究該單位主要領導責任進行處罰。 每期培訓非特殊工種必須安排不少于72小時的培訓時間，由各單位主要領導和工程技術人員組織本單位 專業(yè)工種人員利用業(yè)余時間進行培訓，具體時間由本單位自行安排，但必須制定詳細的培訓計劃，累計課時必須達到規(guī)定要求并將計劃報安檢科。 鼓勵各專業(yè)工種人員利用業(yè)余時間進行自學，熟知本崗位工種操作技能，對學以致用，表現突出的單位和個人進行表彰獎勵。 各單位對新招收的臨時工必須培訓考試合格后方可安排上崗，否則也要追究其責任，并給予300元的罰款。 各單位擔任授課的工程技術人員要本著干什么、學什么、懂什么、會什么的原則制定培訓內容，保證職工掌握本職工作應具備法律法規(guī)常識、安全知識、專業(yè)技術和操作技能。 培訓經費必須?？顚Ｓ貌坏门灿?，否則要追究責任、嚴肅處理。 對精心組織培訓工作、收到良好效果的單位領導和表現突出的授課人員，要根據累計授課時間給予相應獎勵。 如每月有培訓情況變化，可另行安排培訓計劃。 各單位每班要利用班前會不少于20分鐘的時間對職工進行安全思想教育，向職工講清每道工序安全注意事項和工作面存在的安全隱患，教育職工做到自覺遵章守紀，堅持開展每周安全學習活動，堅持安全例會制度并有安全活動記錄。 安檢科要經常深入生產區(qū)隊（科）檢查記錄監(jiān)督指導安全教育活動，結合公司、礦歷年事故案例開展現身說法教育，使職工真正體會到遵章守紀的重要性和“三違”的危害性。 宣傳科、安檢科要密切配合充分利用廣播、電視、安全動態(tài)報刊、宣傳欄等開展大平面的安全教育活動，使職工樹立“安全第一”的思想。 要做好安全重點人物的安全思想教育，采用黨員、干部與他們交朋友，對重點人物進行重點幫教。 對一些典型的“三違”人員要避免以罰代教、以罰代管，要以教育為主，采取教育與懲罰結合的辦法，使“三違”人員痛改前非。區(qū)隊每個季度至少開展一次事故案例分析、宣講，要深刻吸取血的教訓，反“三違”、查隱患、堵漏洞，確保實現無隱患下作業(yè)。，通過對這些事故案例的學習，使員工及時受到安全警示教育，敲響安全警鐘。，要按照“四不放過”原則認真進行組織追查分析，從現場管理、技術裝備、人員培訓等方方面面進行剖析，提出改進意見，防止類似事故重復發(fā)生。十、礦井主要災害預防管理制度為了落實貫徹“安全第一，預防為主”的方針，特制定如下礦井主要災害預防管理制度：，對本單位安全生產負全責，是預防礦井主要災害的責任人之一。，并監(jiān)督實施。，及時發(fā)現現場安全隱患，消除隱患，保證安全生產。、各工種的崗位風險辯識，通過落實安全防范措施，杜絕事故發(fā)生。，發(fā)現有瓦斯積聚或超限，必須立即處理；如處理不完，必須在現場交接班，直到處理完畢。否則，追究當班瓦檢員的責任。、工作人員都必須聽從瓦檢員對瓦斯的處理意見，凡不聽從瓦檢員勸阻，在瓦斯超限區(qū)內違章指揮、違章作業(yè)者嚴肅處理，造成嚴重后果的追究當事人責任。，瓦檢員必須執(zhí)行“一炮三檢”制度、“一班三檢”、“四人連鎖”制度。不準空班漏檢，要作好記錄，堅守崗位，擅離職守、作假記錄者，追究責任嚴肅處理。，制定專門措施，送有關領導及部門審批后，方可執(zhí)行，否則不能進行排放瓦斯工作。，制定專門的《綜合防突措施》，成立綜合防突管理小組。，避災場所都要選擇在進風系統(tǒng)的新鮮風流中。，必須佩帶自救器，不佩帶者嚴禁入井。，井下嚴禁使用燈泡和電爐取暖，一經發(fā)現，根據實際情況進行處理和處罰。、通風巷內必須進行焊接工作時，必須制定專門措施報有關部門審批；沒有制定措施、制定后沒有審批或審批后沒有貫徹，不準進行焊接工作。、采空區(qū)要定期巡回檢查各種有害氣體并詳細記錄，繪制由線圖進行處理；當發(fā)現CO、溫度等參數異常變化時，要立即查明原因及時匯報上級領導。，放炮員必須依照說明書進行放炮作業(yè)；嚴禁違章作業(yè)，因違章作業(yè)造成事故的進行嚴肅處理，造成傷亡事故的追究刑事責任。，通風隊專業(yè)防塵小組負責全礦井下防塵設施的安裝、維護；故意損壞防塵設施，根據情節(jié)輕重進行處理和處罰。、掘、區(qū)隊班長應負責本區(qū)域的防塵設施的保護使用和防滅塵工作，防滅塵設施損壞要追究刑事責任、嚴肅處理。，查處問題責成區(qū)隊處理并將處理情況向通風、安檢科值班干部匯報。：采煤隊每小時接班后，負責連采工作面洗塵一次，各順槽保持煤塵不超限，執(zhí)行放炮前后灑水滅塵制度；掘進隊負責所屬范圍內洗塵和放炮前后灑水滅塵工作，施工貫通前要執(zhí)行每周至少清洗沉積煤塵一次。，做好雨季防洪工作。，保證設備完好正常運轉，機電科負主要責任。，在臨近古窯區(qū)、斷層逞或有透水預兆地區(qū)施工必須制定探放水措施。執(zhí)行“有疑必探，先探后掘”的制度，如因技術失誤導致事故，技術科負全部責任。十一、入井人員管理制度、必須戴安全帽、攜帶自救器，戴防塵口罩。，入井時嚴禁攜帶香煙和點火工具，嚴禁穿化纖衣服。，取得加蓋安監(jiān)公司公章的入井安全資格證方可入井。在井下因某種原因走散時，要在原地等待接應，不得自行尋找。、設備入井的唯一通道，所有入井人員、機電設備、車輛必須按規(guī)定接受檢查。對不配合檢查者，檢身員有權阻止其入井。，乘車入井的人員必須接受檢身員的檢查。，嚴禁進入采空區(qū)、盲巷、未支護的巷道及機電硐室、水倉等與本人工作無關的區(qū)域。，不得妨礙現場正在進行的作業(yè)，不得隨意跨越和攀登運轉中的設備。，要沉著冷靜，在現場有經驗的人員統(tǒng)一指揮下，順著避災路線共同脫險。，要等車輛停穩(wěn)后有序上下，嚴禁搶上搶下，上車后要坐穩(wěn)扶好，嚴禁在車廂內嬉戲打鬧和將身體任何部位超出車身以外，開車前要發(fā)出警號，車輛行駛中或未停穩(wěn)時不得扒跳、上下車。 入井載人車輛嚴禁超員乘車或攜帶超長、超寬物料乘車。 每一入井人員有權制止任何人違章作業(yè)；拒絕任何人違章指揮；當工作地點出現險情時，有權立即停止作業(yè)并撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業(yè)。 每一入井人員入井前必須熟知本崗位安全生產責任制、崗位責任制、操作規(guī)程及應知應會。十二、安全舉報制度為了實現全員參與風險管理，充分調動員工的積極性，加大對“三違”、未遂事故的預控，特制定本制度?！叭`”及未遂事故。、地點，一經發(fā)現“三違”必須立即制止，及時向安檢科或調度室匯報。，一經查出給予責任單位1000元罰款，并扣掉相應考核分。情節(jié)嚴重的，礦里組織召開專題會議進行追查并通報處理?！叭`”現象不加制止和糾正的單位和個人，一經查出給予單位500元罰款，并扣掉相應考核分，給予個人200元罰款，并通報批評?！叭`”現象、未遂事故的匯報要形成統(tǒng)一表格，詳實填寫相關內容。安檢科負責對匯報表的統(tǒng)計，并保存記錄?！叭`”及未遂事故舉報實行獎勵制度，對于舉報一般的“三違”未遂事故一次獎勵50元，對于重大的未遂事故一次獎勵100元。凡當面舉報“三違”者，經安檢科核實后情況屬實，給予舉報人所罰“三違”金額200%的提成獎勵；對多次舉報“三違”有功人員要做為評選安全先進的重要考核內容；實行“三違”人員“帶錯立功”制，即讓“三違”人員在限定時間內再抓一個“三違”，否則按規(guī)定進行處罰?！叭`”及未遂事故舉報電話，通安科舉報電話：04778291361，舉報可直接或采取打電話的形式舉報，“三違”及未遂事故舉報受理單位為安檢科?！叭`”及未遂事故舉報人，受理單位要為其嚴格保密。舉報各類事件要實事求是，不得隨意夸大或編造事實。十三、班組安全活動制度，真正達到班組員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動日制度化，特制定本制度。 ，每周一次，每次不少于五十分鐘，一般活動時間為每周五下午。安全日活動時間不得挪作它用。 、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識，總結一周的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。 ，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。 ，進行生產異常情況緊急處理能力的培訓。 ，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等。十四、職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度1. 職業(yè)病防治和健康管理機構組 長：周福寬副組長：張立文、王伊生、趙寶森、師永忠、李建華、 李修改成 員：智國軍、張傳喜、馬存平、徐振杰、張飛、韓勝廣 沈 武 為了落實防治職業(yè)病采取的措施，明確各分管領導的職責，其分管范圍如下：組長職責：組織防治職業(yè)病所需要的人、財、物的調動，監(jiān)督防治職業(yè)病措施及責任的落實。副組長職責：為了有效的防治職業(yè)病履行各自職責，協(xié)助組長制定防治職業(yè)病的安全措施及措施的落實。成員職責：嚴格按照制定的防治職業(yè)病措施組織實施。 礦從噸煤中按比例提取費用做為防治職業(yè)病的專用經費，其包括（定期對職工進行體檢經費，綜合防塵經費，勞動保護用品經費）。 各單位分會主席協(xié)同礦工會主席負責職業(yè)病宣傳教育工作發(fā)放《職業(yè)病防治法》手冊，讓廣大員工了解掌握職業(yè)病防治知識，提高防治意識。 新入礦接塵人員，實行就業(yè)前查體、排X線胸片，杜絕職業(yè)病禁忌癥。 對已確診的職業(yè)病病人每一年進行一次體檢，每年對接觸粉塵工作的員工進行健康檢查，發(fā)現有職業(yè)病者及時治療并調離工作崗位。 保證塵肺普查排片質量，甲級片達30%以上，乙級片達到95%以上，廢片率降到2%以下。 制定年度職業(yè)病普查計劃，詳細掌握歷年入礦接塵人數及其工種變化情況，建立粉塵作業(yè)人員健康檔案。 定期對接塵人員發(fā)放勞動保護用品，降低職業(yè)病發(fā)病率。 堅持綜合防塵能夠降低職業(yè)病發(fā)病率，建立健全防治粉塵機構及措施，防塵系統(tǒng)覆蓋全礦井。 定期對礦井進回風巷進行沖洗工作，采區(qū)進回風巷安設凈化水幕，各裝載、運載點實行噴霧灑水。進行灑水滅塵。 采、掘、在制定作業(yè)規(guī)程時必須把綜合防塵的內容詳細寫入規(guī)程中。 組長每月組織一次防治職業(yè)病辦公會研究、總結、部署防治職業(yè)病工作。 加強工作場所噪音管理，發(fā)現噪音超標，及時采取措施。 加大工作面的粉塵治理，嚴格按要求安裝噴霧設施，降低粉塵濃度。 工作場所影響員工健康的環(huán)境指標的有關規(guī)定 噪聲每年監(jiān)測2次，由環(huán)境監(jiān)測站負責監(jiān)測，填報噪聲監(jiān)測數據報表，并建檔保存，執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》（G