【文章內(nèi)容簡介】 勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。 報名活動準備 在 X 日 X 時 X 分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。兩餐和午 休時間各部門分配人員做好留守值班工作。 確定報名人數(shù) 報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。 六、面試辦法： 面試公告海報 各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。 面試過程 初試：應招同學依公告海報在面 試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試 時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下 4 個環(huán)節(jié)： 做簡短的自我介紹； 簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢； 要求回答一個事先準備的問題； 自由交流。 復試 :根據(jù)先前的留用的新委員名 單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員。 七、召開新一屆學生會成立大會： 召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。 第三篇：開學學生會招新策劃書（通用） 開學學生會招新策劃書范文（通用 5 篇） 時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，我們又有了新的工作內(nèi)容和新的工作目標讓我們對今后的工作做個策劃吧。那么策劃書有什么格式呢？下面是整理的開學學生會招新策劃書范文（通用 5 篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。 開學學生會招新策劃書 1 活動名稱： 數(shù)學科學學院學生會招新活 動 活動時間： 20xx年 9 月 11 至 24 日 活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。 (一 )宣傳動員 9 月 11 號，聯(lián)系 09 級各班輔導員下發(fā)招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。 9 月 12 日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到 09 級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。 (二 )招新流程 ①招新動員大會 9 月 13 號晚上 7 點，定于博學南樓 E101 教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為： 。做動員報告 。 9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳 。4.答疑時間：由 09 級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。 ②招新面試 9 月 20 號上午 8 點半，定于博學北樓 C 樓一樓和二樓教室，進行09 級同學學生會新成員面試。 預定時間 3 個小時，面試采用評分制，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分 100 分，最后累加各評委 給分，取平均值，即為面試者得分。 此次學生會 09 級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。 (三 )試用考核 9 月 2 22 日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。 9 月 23 日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結(jié)果在大一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。 9 月 24日，各個部門各自組織 09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結(jié)束后，最終確定各部新成員。 開學學生會招新策劃書 2 前言： 忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的 20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分 ,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨 ,我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用 ,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的宣傳工作人才，在新 生入學之際做好招新工作。 一、招新目的： 為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養(yǎng)和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學們的主體作用，真正做到“團結(jié)同學，服務同學”。 二、招新細則： 招新對象： 10 屆藝術學院全體學生。 招新要求： （ 1）、承認學生會章程，自覺遵守學生會的規(guī)章制度。 （ 2）、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有 一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。 （ 3）、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。 招新人數(shù)： 15 人。 招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。 三、面試工作安排： （一）、前期準備和宣傳 由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（復印學生會簡介 100 張和報名表 50 張）。 主席團根據(jù)最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。 利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。 利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。（時間初定于 9 月 24日） （二）、統(tǒng)計、初試 統(tǒng)計： 由提前安排好的 2 名干事收報名表及解決相關問題， 3 名干事統(tǒng) 計報名表，統(tǒng)計出總?cè)藬?shù)及各個部門報名人數(shù)。（初定于 9 月 26日） 初試（初定于 10 月 10 號）： 準備： ①、借兩個大階梯教室（ 201； 202） ②、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現(xiàn)競選的公平公正性。 ③、購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。 ④、通知參加競選的新生時間地點。 （提前二十分鐘到達會場，無辜或未請假遲到者不予競選） 會場： ①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。 ②、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。 ③、主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規(guī)則等。 ④、院領導、老師、主席團講話。 ⑤、主持人宣布競選開始，參加競選者根據(jù)順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。 ⑥、競選同時 4 名統(tǒng)計員統(tǒng)計每個 競選者得分及排名。 ⑦、競選人員全部競選結(jié)束后由評委老師做感想講話，同時 4 名統(tǒng)計員統(tǒng)計出初試晉級人員名單交至主持人處。 ⑧、主持人在評委講話結(jié)束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結(jié)束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。 ⑨、 5 名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。 注意： ①、對競選者必須保持公平公正的打分原則； ②、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求；對邏輯思 考能力的要求；對組織協(xié)調(diào)能力的要求；對工作責任態(tài)度的要求；對隨機應變能力的要求。 ③、對競選者自我介紹結(jié)束后的提問可以參考附表。 （三）、復試 準備： ①、在結(jié)束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結(jié)會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定于 10 月 13 號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的統(tǒng)計工作。（初定于 10月 11 號） ②、在招新小結(jié)會結(jié)束后各部負責人通知相應部門的晉級人員第二輪競選地點（初定于 510）和時間。準備好復試的題目和相關問題。 會場： ①、 10 月 13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。 ②、待競選者到達會場后分發(fā)相關試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。 ③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。 ④、競選者考核結(jié)束后實踐部負責人談談感言，然后退場。 ⑤、在復試結(jié)束后實踐部對考核結(jié)果進行審核決 定出最后晉級人員。 ⑥、待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結(jié)，并將結(jié)果報至主席團。 （四）、主席團審核，公布 待各部門將最后晉級名單及工作總結(jié)匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結(jié)大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。 就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。 四、實踐考核： 通知實踐部預選干事于 10 月 17 號 17:0