【正文】 0 點至 510 進行第一次例會。 于 16 號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。 開學學生會招新策劃書 3 走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天， 20xx 級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的 39。菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。 一、實踐部的基本介紹 (1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動 (2)加強與各方面的聯系，盡力為同學們 創(chuàng)造勤工儉學的機會 (3)與企業(yè)建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助 (4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作 二、招生計劃 為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。 三、招新細則 (一 )、招新對象： 20xx 級 xxxx 系新生 (二 )、招新要求： (1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度 (2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責任心強， (3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力 (4)有團隊精神，能積極向組織靠攏 (三 )、招新人數： 6 人 (四 )、招新形式 (1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選 (2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試 (3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單 四、招新宣傳：想要鍛煉 你們的口才能力嗎 ?想要提高你們的社交能力嗎 ?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩 ! 開學學生會招新策劃書 4 一、目的： 為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。 二、總體流程 宣傳階段 學生會各部門介紹及招新動員大會 學生會各部門 招新咨詢交流活動 正式開始招新 三、具體招新流程： 宣傳： 1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動 2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報 3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單 4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知 學生會招新動員大會 1)、 10 月 11 日 (星期二 )下午 4： 30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績 ，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。 2）、 10 月 12 日 (星期三 )下午 4： 30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績 )，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。 (宣傳部要做好此次活動的宣傳海報 ) 正式招新 1)申請： 10 月 1516 日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于 16 日 (13： 0014： 00 或 20： 0021： 00)交到學生會辦公室。 2)面試：全面考察申請者的綜合素質 (分兩輪面試 ) 10 月 17 日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。 (女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作 ) (選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見 ) 11 月 2 日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。 附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優(yōu)比例可相應調整 公示： 11月 4 號公示第二輪面試入選名單。 考核： 20xx 年 11月 4 日 20xx 年 2 月 5 日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度， (考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定 )由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方 位考核。 2 月 8 號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事 34 名。 競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人 23 分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長 確定名單： 20xx 年 2 月 10 日結合考核期間的表現等確定名單 公布學生會干事名單。 開學學生會招新策劃書 5 一、活動主題：團總支學生會招新 二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會 三、活動對象：信息工程學院 14 級新生 四、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液 ,使團總支學生會發(fā)展更好。 五、活動流程： （ 1） 9 月 18 日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。 注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。 （ 2） 9 月 21 號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在 1 棟公告欄上。 （ 3）抽取 9 月 22 號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定） （ 4） 9 月 23號在 1 棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。 （ 5） 9 月 24 號，對筆試試卷進行審 閱，初定最終學生會的入圍成員。 （ 6）各部門的 13 屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。 筆試部分 由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單 面試部分 （ 1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。 （ 2）面試內容 a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。 b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。 c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。 d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據 招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。 f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。 六、活動時間及地點： 9 月 18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。 9 月 21日：晚 7 點參加筆試。 9 月 22日：晚 7 點進行面試。 9 月 23日：初定最終人員名單。 9 月 24日：各部門交流會。 9 月 25日：公布最終結果 七、后期工作： 宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。 對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。 每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。 各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。 招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。 第四篇：學生會招新策劃書 學生會策劃書 學生會招新策劃書 學生會策劃書 學生會招生策劃書 2021年信息學院學生分會招新策劃書 在信息學院學生分會領導的帶領下，學生分會組織開始招新活動，是為 10 級新生提供一個鍛煉綜合能力、發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為信息學院學生分會吸納更多的人才?，F將整個招新活動策劃如下： 招新時間： 2021 年 9 月 26日 至 2021 年 9 月 30 招新地點：待定 招新原則：公平、公正 招新對象：信息學院 10 級全體新生 招新形式：初試、復試 前期安排： 聯系宣傳部進行相關宣傳工作 聯系