二、薪資管理章程(編輯修改稿)
2025-05-30 13:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )計算基礎：本薪。 (2)發(fā)放時間于春節(jié)前 天發(fā)放。 (3)發(fā)放標準由總經(jīng)理核定發(fā)放金額，服務年資不滿一年者，依年資比例計算，不滿半個月以半個月計，不滿一個月者，以一個月計。 (4)獎懲：年度平均考績列入 A 等者，加發(fā)一個月年終獎金的 ％，但人數(shù)不得超過該考核人數(shù)的 ％。 年度平均考績列入 D 等者，減發(fā)一個月年終獎金的 ％，但不得超過該考核人數(shù)的 ％ (考核可以組長為界，分為兩部分考核 )。 (5)營業(yè)狀況及獲利率很高 或很差時，得經(jīng)總經(jīng)理核準加發(fā)或減發(fā)年終獎金。 第六條 薪資調(diào)整： (一 )本薪及
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