sz220xx00績(jī)效考核管理規(guī)定(2003)(編輯修改稿)
2025-05-30 13:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》由各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)制訂，在 12 月 15 日前交考核指導(dǎo)工作小組審定，于 12 月 25 日前下發(fā)給各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)； 《階段績(jī)效考核表》由各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)制訂，在 12 月 20 日前將本單位參加階段考核員工的崗位職責(zé)、階段績(jī)效考核表交考核指導(dǎo)工作小組審定?？己酥笇?dǎo)工作小組在 12 月 25 日前將審定后的階段績(jī)效考核表交被考核者分管副總批準(zhǔn)，于 12 月 31 日前下發(fā)給各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)。 各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)應(yīng)制訂相應(yīng)的月度、階段工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)確定后，作為績(jī)效考核的依據(jù)。 績(jī)效考核表的修訂 各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)可以根據(jù)實(shí)際需要不定期對(duì)月度績(jī)效考核表、階段績(jī)效考核表進(jìn)行修訂。 月度考核人員的績(jī)效考核表由各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)修訂，負(fù)責(zé)人審批；階段考核人員的績(jī)效考核表由中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)修訂，考核指導(dǎo)工作小組審核后執(zhí)行。 信息反饋 考核信息記錄：各中心 /部門、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）對(duì)部門員工 在日常工作中的成績(jī)和失誤情況按月在《考核信息記錄表》（ SZ2202101）記錄，并妥善保管。 月度工作異常信息反饋： 各中心 /部門 、 分支機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)中心 /部門 、 分支 機(jī)構(gòu)工作異常情況及失誤逐月記錄于《月度工作異常信息反饋表》（ SZ2202102），在每月 5 日前反饋考核指導(dǎo)工作小組，對(duì)各中心 /部門 、 分支機(jī)構(gòu)反饋的《月度工作異常信息反饋表》，考核指導(dǎo)
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