admin-p-014考勤制度(編輯修改稿)
2025-05-30 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5） 上班時(shí)間推遲、計(jì)為加班，兩項(xiàng)不可同時(shí)計(jì)算，只能選擇其中一項(xiàng)。 7. 所有延時(shí)申請必須當(dāng)天填寫《延長工作時(shí)間申請表》由部門經(jīng)理審批，于次日早上 08:30 前提交人力資源部（投放于前臺收集箱）。當(dāng)晚離開公司時(shí)，在公告板上簽名注明次日回司時(shí)間或休息安排。（所有部門必須確保次日 08:30 最少一位部門同事于公司工作） 。 東越服裝有限公司 行政部 政策及操作程序 (續(xù) ) 8. 延長工作時(shí)間申請程序： 二、 打卡制度 1. 辦公室員工實(shí)行電腦打卡制度，員工上下班及期間外出公干等應(yīng)主動(dòng)打卡、簽到必須由員工本人進(jìn)行，不得由他人代辦。如有發(fā)現(xiàn)打卡象的至少被處以記過處罰。 2. 總監(jiān)級以上員工不需打卡。 3. 公司允許員工因特殊原因遲到月累計(jì) 30分鐘，并事后須在電腦考勤系統(tǒng)上注明遲到原因并以加班補(bǔ)休形式?jīng)_減遲到時(shí)間。 1） 警告處罰： A. 當(dāng)月累計(jì)遲到 30－ 60分鐘以內(nèi)。 B. 當(dāng)月累計(jì)遲到四次或以上（含上述特殊原因的三次遲到）。 C. 2） 記過 處罰：
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